Ist okay für eine Zeit lang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie renovieren vieles und die Pausenräume sind sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weite Führungsspannen bei den unteren Abteilungsleitern.
Verbesserungsvorschläge
Löhne sollen transparenter sein. Auch sollten Mitarbeiter was das Betrifft gleichermassen behandelt werden, bei gleicher Leistung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsstunden sind sehr rigid. 5 Minuten zu spät wird man schon darauf angesprochen. 41 Stunden Woche wurde Anfang 2025 eingeführt. Vorher waren es 42 1/2h Das ist positiv.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr wenig. Der Anfangslohn ist mittelmässig, aber persönliche Lohnerhöhungen gibt es nur selten und einen kleinen Betrag. Ich fühle mich, was das anbelangt, nicht geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die verkauften Produkte sowie das Engagement gegenüber der Umwelt sind sehr fortschrittlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich spüre meine Führungsperson kaum. Ich kann damit gut umgehen, weil ich mir eigene Ziele setze und mir Eigenverantwortung und damit auch Freiraum wichtig sind. Ich fühle mich jedoch von ihr / ihm nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Diskriminierung gibt es keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen. Es freut uns, dass du die Reduktion der Wochenarbeitszeit auf 41 Stunden positiv hervorhebst und auch die Renovationen und angenehmen Pausenräume als Verbesserung wahrnimmst.
Deine Anmerkungen zur Transparenz bei den Löhnen und zur Förderung durch die Vorgesetzten nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und arbeiten kontinuierlich daran, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Offenes Feedback ist uns sehr wichtig, daher möchten wir dich ermutigen, dich jederzeit direkt bei uns im HR zu melden, falls du deine Anliegen noch ausführlicher besprechen möchtest. Der direkte Austausch ermöglicht es uns, besser auf individuelle Themen einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein Engagement.
Beste Grüsse
Diana Manco
Antalis AG