Schlechte Führung zerstört eine einst gute Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und grosszügige Homeoffice-Möglichkeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima hat sich stark verschlechtert, und viele Mitarbeitende sind demotiviert. Es gab eine massive Personalfluktuation, bei der zahlreiche kompetente und langjährige Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben. Aus meiner Sicht wurde zu wenig unternommen, um diese wertvollen Fachkräfte und ihr Know-how zu halten.
Ich hatte zunehmend den Eindruck, dass persönliche Interessen und das Ego einzelner Führungskräfte wichtiger waren als langfristige Entscheidungen im Sinne des Unternehmens. Statt erfahrene Mitarbeitende zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, standen kurzfristige Erfolge und Eigeninteressen im Vordergrund.
Die mangelnde Wertschätzung, die aus meiner Sicht arrogante Führungskultur und der Verlust von wertvollem Know-how haben der AO als Arbeitgeber erheblich geschadet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung der AO sollte grundlegend überdacht werden. Meiner Erfahrung nach hat sich eine stark hierarchische Unternehmenskultur entwickelt, die von Arroganz, mangelnder Wertschätzung und fehlender strategischer Klarheit geprägt ist.
Die Führung vermittelt häufig den Eindruck, selbst nicht genau zu wissen, welche Ziele sie verfolgt. Entscheidungen und Führungsverhalten tragen zu einem zunehmend belastenden Arbeitsklima bei, in dem Motivation und Vertrauen verloren gehen.
Besonders bedenklich finde ich, dass zahlreiche Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben und einige unter starker psychischer Belastung bis hin zu Burnout litten.
Die AO hat aus meiner Sicht viel von dem verloren, was sie früher als Arbeitgeber ausgezeichnet hat. Es braucht dringend einen grundlegenden Wandel in der Führung, mehr Transparenz, echte Wertschätzung und eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende respektiert und ernst genommen werden.