25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einst ein tolles Team, jetzt eine sehr fragwürdige IT-Strategie
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AO Foundation in Davos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die enge Beziehung zwischen den obersten Führungspositionen kann manchmal ein einzigartiges Arbeitsumfeld schaffen, dessen sich potenzielle Mitarbeiter bewusst sein sollten.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Sie in Ihrer Freizeit jederzeit verfügbar sind, auch an Wochenenden oder in den Ferien, was zu ständigen Überstunden führt.
Karriere/Weiterbildung
persönliche Beziehungen und Freundschaften werden bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal eine coole Umgebung. Heute kämpft jeder für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinteressen stehen über jedem Einzelnen
Vorgesetztenverhalten
schwach
Kommunikation
die Kommunikation ist extrem ineffizient oder inexistent
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben werden vom Management ohne angemessene Folgenabschätzung vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein einst grossartiger Arbeitgeber ist leider keiner mehr.
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AO Foundation in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitatmosphäre hängt sehr stak davon ab, mit welche Abteilung man gerade zu tun hat. Es könnten in Teilbereichen auch 5 Sterne sein und in anderen einer.
Image
Das Image ist in der Welt der Chirurgie sehr gut, aber es kriegt langsam Risse.
Work-Life-Balance
Die Work-Liffe-Balance wird aktiv gefördert und meistens klappt das auch. Hängt sehr stark vom jeweiligen Job ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildubg wird gefödert, die Karrierechancen hängen mehr von Sympathie als von Leistung ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut, aber ungleich verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat in all den Jahren stark abgenommen und das wird vom Management auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse ältere Kollegen werden mit dem Umstand, dass es in dem alter schwierig ist, einen Job zu finden, diszipliniert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern sagt alles.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch und immer wenn man denkt, es geht nicht schlechter, dann wird man eines besseren belehrt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und Kulturen ist vorbildlich. Jedoch sind die Chancen nicht für alle gleich, da es eine starke Gruppenbildung gib und gewisse Personen gegen jede Logik bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem internationalen Umfeld können sehr interessant sein. An diesem Fakt klammern sich viele, die schon lange innerlich gekündigt haben.
AO hält sich nicht an gesetzliche Regelungen betreffend Covid 19.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AO Foundation in Davos gearbeitet.
Je nach Team oder Abteilung ist es ok oder schlecht
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AO Foundation in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing kommt vor und wird ignoriert. Es dauert eine Weile, bis man realisiert, warum Mitarbeiter von einem auf den anderen Tag nicht mehr zur Arbeit kommen und dann entlassen werden. Oder selbst kündigen, weil die Zustände nicht mehr erträglich sind.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber im allgemeinen gibt es zu viel Arbeit und es wird erwartet zu bestimmten Zeiten keinen Urlaub zu nehmen und wenn möglich unbezahlt Überzeit zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wird von einem Teil der Vorgesetzten nicht wirklich unterstützt. Liegt allerdings auch daran, dass eine Ellenbogenmentalität herrscht und einige Vorgesetzte selbst keine Weiterbildung machen wollen und daher auch die Entwicklung der Angestellten blockieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt und auch keine Aktivitäten ausserhalb des Büros. Nur einmal im Jahr ein grosses Treffen von allen organisiert von HR.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise einfach Katastrophal
Kommunikation
Findet nicht statt. Jeder arbeitet für sich alleine.
Terrible HR, stressful and negative atmosphere in the office, lack of communication with Senior Management
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei AO Foundation in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Highly qualified and experienced colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR department is working extremely bad, slow, with a lot of mistakes and protecting the company, not the employees. The atmosphere in the office is very negative, stressful and "heavy". Extremely bad planning, therefore all projects end up to be done "yesterday", what causes a lot of stress. Huge turnover in people. Lack of communication with the Senior Management.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere in the office is very negative, stressful and "heavy".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AO Foundation in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mission ist super! Ärzte zu schulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel geld wird für total unnötige Businessflüge der angestelten (2h meeting in den USA) oder der Ärzte (15min vortrag an einer konferenz und 12000.- flug kosten).
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach J&J Pfeife zu tanzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ok, mit dem Management kann man kaum reden und mit dem HR schon gar nicht!
Work-Life-Balance
Auf der homepage wird gepriesen vie flexibel alles sein kann, kommt aber auf den direjten vorgesetzten an. Sprich einer darf home office machen, eon anderer nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr auf den vorgesetzten drauf an
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt akzeptabel. Sozialleistungen sind aber auf dem minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nespresso kapseln wurden erst vor kurzem ausgetauscht, aber nicht wegen der umwelt sondern dem $$$. Immer noch plastik gläser beim wasserspender :(
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel geisse luft..
Arbeitsbedingungen
Sehr langweilige und sehr eng gestuhlte büros; karge, dunkle meetingräume ohne liebe eingerichtet.
Kommunikation
Man erfährt oft sachen via externe Partner, oder nachdem etwas passiert ist (reaktiv anstatt proaktiv)
Interessante Aufgaben
Der aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und vielfältig
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AO Foundation durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden AO Foundation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AO Foundation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.