Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AO Foundation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war einmal eine coole Umgebung. Heute kämpft jeder für sich selbst.
Es wird erwartet, dass Sie in Ihrer Freizeit jederzeit verfügbar sind, auch an Wochenenden oder in den Ferien, was zu ständigen Überstunden führt.
Einige Aufgaben werden vom Management ohne angemessene Folgenabschätzung vergeben
Die Arbeitatmosphäre hängt sehr stak davon ab, mit welche Abteilung man gerade zu tun hat. Es könnten in Teilbereichen auch 5 Sterne sein und in anderen einer.
Die enge Beziehung zwischen den obersten Führungspositionen kann manchmal ein einzigartiges Arbeitsumfeld schaffen, dessen sich potenzielle Mitarbeiter bewusst sein sollten.