AO Foundation Unternehmenskultur

AO Foundation

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AO Foundation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AO Foundation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AO Foundation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen für privaten Austausch sein oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Team spirit, mobbing (HR tut absolut nichts dagegen und wischen es unter den teppich), arroganz, angst etwas falsches zu sagen weil man dann dran kommt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Mitarbeitern und Management herrsch ganz schlechte Kommunikation. Infos werden vorenthalten

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Kollegen an, aber generell wird das Ellbogen spiel gespielt

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home office wird einem vorenthalten, obwohl dies in den HR-benefits steht.
Kommt halt alles auf den boss an..

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe!!! Hatte 5 manager in 12 jahren.
4 davon hatten ein burnout und waren einfach nicht qualifiziert genug für den job.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das stimmt. Innhalt ist interessant. Wenn all die leute nicht wären..