Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
The AO Foundation is a medically guided, not-for-profit organization led by an international group of surgeons specialized in the treatment of trauma and disorders of the musculoskeletal system. Founded in 1958 by a group of Swiss surgeons and an engineer who shared one goal - delivering radically improved patient outcomes in the treatment of trauma and musculoskeletal disorders. Today, the AO has a global network of over 200,000 surgeons, operating room personnel, and scientists in over 124 countries. It has 20,000 surgeon members working in the fields of trauma, spine, craniomaxillofacial (CMF), veterinary, and reconstructive surgery. Our mission is promoting excellence in patient care and outcomes in trauma and musculoskeletal disorders. HR approach We strive to invest in, maintain and develop as necessary qualified in-house human resources. Employees are our most valuable asset. We believe, success in our mission depends on the collective efforts of a diverse workforce made up of individuals committed to excellence in service and performance. Value diversity Assure equal employment opportunity Relationships are based on mutual respect Provide fair and competitive salaries and benefits Employment conditions Flexitime model At least 25 vacation days Continued salary payment for illness- and accident-leaves during two years Accident insurance includes hospital treatment in a private ward Pension plan with extraordinary contribution by AO (60%) Funding of external training up to 100% Internal transfers Promotion within AO
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
RabatteAO Head Office Davos
AO Foundation
Clavadelerstrasse 8
7270 Davos, Switzerland
Business hours:
Monday - Friday
8:00 - 12:00 and 13:00-17:00
Tel.: +41 81 414 21 11
Fax: +41 81 414 22 80
AO Foundation Office Dübendorf
AO Foundation
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8600 Dübendorf, Switzerland
Business hours:
Monday - Friday
8:00 - 12:00 and 13:00-17:00
Tel.: +41 44 200 24 20
Fax: +41 44 200 24 21
Super Leute, super Umgang. Spannende Projekte.
Highly qualified and experienced colleagues
Die mission ist super! Ärzte zu schulen.
Gutes Arbeitsklima
Das Arbeitsumfeld ist wirklich sehr international und dadurch auch sehr offen. Insgesamt sind die Mitarbeiter extrem motiviert, Neues umzusetzen und eigene Ideen einzubringen - das führt zu einem spannenden Umfeld. Die direkte Zusammenarbeit mit Chirurgen aus aller Welt führt zu vielen tollen Erfahrungen.
Zu viele und zu wenig durchdachte Reorganisationen.
Einführung 2 G ohne gesetzliche Grundlage!!!!
Verglichen mit Lebenskosten eher tiefe Löhne
HR department is working extremely bad, slow, with a lot of mistakes and protecting the company, not the employees. The atmosphere in the office is very negative, stressful and "heavy". Extremely bad planning, therefore all projects end up to be done "yesterday", what causes a lot of stress. Huge turnover in people. Lack of communication with the Senior Management.
Undurchsichtige und ungleiche Löhne in gleichen Positionen
Management sollte dazu beitragen, dass weniger Konflikte entstehen bzw. sie aktiver schlichten.
Direkt mit offenen Karten spielen, Ankündigungen direkt machen. Es sickert sowieso durch.
Offenere Lohndiskussion, Abbilden der Erfahrung im Lohn, professionelles HR
Nicht nach J&J Pfeife zu tanzen.
Die Arbeitsstrukturen und Hierarchien sind zu kompliziert, um effizient zu kommunizieren. Die Distanzen zwischen Mitarbeitern und Management/Entscheidungsträgern sollten reduziert werden, damit Rückmeldungen berücksichtigt und neue Ideen evtl. umgesetzt werden können - das würde Wertschätzung vermitteln.
Der am besten bewertete Faktor von AO Foundation ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben in diesem internationalen Umfeld können sehr interessant sein. An diesem Fakt klammern sich viele, die schon lange innerlich gekündigt haben.
Sehr spannende Projekte
Der aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und vielfältig
Sehr viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit, aber nicht alle können damit umgehen.
Sehr spannend und vielseitig, viel Eigenverantwortung auf allen Leveln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AO Foundation ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist unterirdisch und immer wenn man denkt, es geht nicht schlechter, dann wird man eines besseren belehrt.
die Kommunikation ist extrem ineffizient oder inexistent
Geschäftsführung kommuniziert nicht oder verspätet.
Manchmal zu wenig direkt/offen
Findet nicht statt. Jeder arbeitet für sich alleine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
persönliche Beziehungen und Freundschaften werden bevorzugt.
Weiterbildubg wird gefödert, die Karrierechancen hängen mehr von Sympathie als von Leistung ab.
Karriereplanung gibt es nur theoretisch.
Wird von einem Teil der Vorgesetzten nicht wirklich unterstützt. Liegt allerdings auch daran, dass eine Ellenbogenmentalität herrscht und einige Vorgesetzte selbst keine Weiterbildung machen wollen und daher auch die Entwicklung der Angestellten blockieren.
Kommt sehr auf den vorgesetzten drauf an