2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das kann besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gratis Brot oder etwas für Frühstück. Ich gerne auch bezahlen für Frühstück aber das geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Bewohner
Mehr motivierte alte Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem ÖV und auch mit dem Fahrzeug sehr gut erreichbar. Die Lage mit der Aussicht über den Rhein ist einzigartig in Basel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung (vor allem des Heimleiters) den Mitarbeitern gegenüber. Ihr tragt zwar die ganze Verantwortung, aber wir erledigen die Arbeit damit ihr in Eurer Position bleiben könnt. Vergesst das nicht in Eurer Hochnäsigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Nicht jeder Lüge von anderen Glauben schenken sondern alle Betroffenen an einen Tisch holen und die Sachlage gemeinsam klären bevor man eine Person aufgrund der Aussage anderer rausmobbt.
In die Infrastruktur investieren, nicht immer nur reden: in den nächsten 5 Jahren wird renoviert.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird auf allen Abteilungen gemobbt bis zum geht nicht mehr. Einer versucht den anderen bei jeder Gelegenheit anzuschwärzen um bei der Obrigkeit gut da zu stehen. Dies zeigt auch die überaus starke Fluktuation der Angestellten, egal in welchem Bereich (am schlimmsten beim Technischen Dienst). Es gibt natürlich welche die schon 30 Jahre dort sind, aber das sind eher die Ausnahmen.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind mit der Situation nicht zufrieden, scheuen aber eine Kündigung da man halt auch nie weiss was nachkommt. Hinzu kommt das die Arbeitsstelle natürlich mit dem ÖV sehr gut erreichbar ist.
Work-Life-Balance
Ist sehr abhängig davon wie viele krank geschrieben sind. Da man ständig unterbesetzt ist und dann noch Krankschreibungen dazu kommen sieht es mit der Freizeit meist nicht so rosig aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will hat meist die Möglichkeit dazu. Kommt jedoch auch immer auf den Abteilungsleiter an und wie man mit ihm steht.
Gehalt/Benefits
Wie in der Branche üblich eher schlecht. Das liegt aber auch am Kanton. Basel zahlt mit unter in dieser Branche am schlechtesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist meines Erachtens ok.
Kollegenzusammenhalt
Auf gewissen Abteilungen ist der Zusammenhalt ganz gut. In anderen so schlecht, dass man nicht mal miteinander seine Pausen verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird alles genommen was sich bewirbt. Die Frage ist nur wie lange man es hier aushält.
Vorgesetztenverhalten
So ein miserables Vorgesetztenverhalten habe ich bisher noch nie erlebt. Es fängt halt schon oben an. Wenn der Heimleiter es nicht mal für notwendig haltet die Angestellten oder die Bewohner zu grüssen sagt das bereits alles aus. Seit die Geschäftsleitung neu besetzt wurde ist alles schlimmer geworden. Es wird nicht nur über Mobbing hinweggesehen, nein sie mobben selbst aktiv mit um unliebsame Mitarbeiter los zu werden. Anstatt Gerüchten und Lügen nachzugehen, werden Mitarbeiter gemobbt bis sie von sich aus kündigen.
Arbeitsbedingungen
Es wird zum Teil in neue Arbeitsmittel investiert. Andere wichtige Sachen werden jedoch nicht besorgt da eine Anschaffung zu teuer wäre. Das Haus ist mittlerweile über 30 jährig und die Infrastruktur ist dementsprechend in die Jahre gekommen und anfällig für Störungen und Ausfälle.
Kommunikation
Findet kaum statt. Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt welche die Geschäftsleitung beschlossen hat.
Gleichberechtigung
Auch in der Geschäftsleitung sitzen Frauen.
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist nun mal vorgegeben und kann nicht einfach geändert werden. Wer aber in so einem Beruf arbeitet ist das gewöhnt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APH-JOHANNITR BASEL durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden APH-JOHANNITR BASEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APH-JOHANNITR BASEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.