Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit dem ÖV und auch mit dem Fahrzeug sehr gut erreichbar. Die Lage mit der Aussicht über den Rhein ist einzigartig in Basel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gratis Brot oder etwas für Frühstück. Ich gerne auch bezahlen für Frühstück aber das geht nicht.
Das Verhalten der Geschäftsleitung (vor allem des Heimleiters) den Mitarbeitern gegenüber. Ihr tragt zwar die ganze Verantwortung, aber wir erledigen die Arbeit damit ihr in Eurer Position bleiben könnt. Vergesst das nicht in Eurer Hochnäsigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Bewohner
Mehr motivierte alte Mitarbeiter!
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Nicht jeder Lüge von anderen Glauben schenken sondern alle Betroffenen an einen Tisch holen und die Sachlage gemeinsam klären bevor man eine Person aufgrund der Aussage anderer rausmobbt.
In die Infrastruktur investieren, nicht immer nur reden: in den nächsten 5 Jahren wird renoviert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von APH-JOHANNITR BASEL ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch in der Geschäftsleitung sitzen Frauen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APH-JOHANNITR BASEL ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in der Branche üblich eher schlecht. Das liegt aber auch am Kanton. Basel zahlt mit unter in dieser Branche am schlechtesten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich weiterbilden will hat meist die Möglichkeit dazu. Kommt jedoch auch immer auf den Abteilungsleiter an und wie man mit ihm steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APH-JOHANNITR BASEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APH-JOHANNITR BASEL gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APH-JOHANNITR BASEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APH-JOHANNITR BASEL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.