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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Probleme werden offen besprochen und eine gemeinsame Lösung erarbeitet.
Steht zu wenig in der Öffentlichkeit. Werbung wird vernachlässigt.
Privatnutzung des Geschäftswagen möglich machen
Kollegial und auf Augenhöhe
Je nach Kunde unterschiedlich. Jedoch grösstenteils positiv
Es darf auch mal nicht über die Arbeit gesprochen werden....
Wer einen guten, seriösen Job macht und sich empfiehlt, der hat die Möglichkeiten
Das Gehalt wird der Branche angepasst und hier im Grossraum gern verglichen. Angemessen und fair.
Als Dienstleister steht die Umwelt sehr im Fokus und die Kunden achten auf diese wichtige Komponente.
Ssozialer und gerechter Umgang wird gelebt
Im Team wird einander geholfen und sollte man Not am Mann sein, wird dies nie zum Problem. Langjährige Kollegen und Kolleginen die für die Sache da sind!
Erfahrung kann nicht genug geschätzt werden. Die Mischung zwischen Alt und Jung ist optimal
Offen für Ideen und neue Möglichkeiten. Unterstützung bei Problemen und individueler Förderung
Notwendige Tool's und Hilfsmittel sind vorhanden
Was Kommuniziert werden kann, wird auch weiter gegeben. Immer Up to Date was in der Region läuft
Diese wird aktiv gelebt
Fast schon zu interessant :-) Die vielseitige Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig
Seit Jahren keine Lohnerhöhung, wenn ja, wenige Rappen
Seit Jahren keine Lohnerhöhung, wenn ja, wenige Rappen
Wenn man es nicht sieht, so kann man es nicht begreifen
Angstvoll und unsicher
Verfälschte wirkliche Wahrnehmung
Keine Balance - Gute Leute werden überlastest und später abserviert
Ja, so was gibt es, jedoch nur für wenige. Und wenn, so muss man sich verpflichten und ein angemessenes Gehalt gibt es auch nicht. Für was das ganze?
Kaderverträge für jeden Herrn oder Dame aber die Gehälter sind tief. Überzeit ist Programm, eben weil man ja Kader ist
Möchte gerne
Einige davon, sehr gute Kollegen
Ältere werden abserviert - teuer und alt. Ach, immer das gleiche
Kein Verhalten und somit keine Führungskraft. In anderen Firmen hätten diese bereits gehen müssen und in Basel dürfen sie bleiben
Kein Spassfaktor - es ist harte Arbeit
Keine Kommunikation
Nein leider nicht - es gibt grosse unterschiede
Na ja, es ist immer das Gleiche. Schade für die Zeit
Aufgaben waren spannend & lehrreich
Wenn innerhalb von wenigen Monaten 9 Personen kündigen im gleichen Mandat müssen die Alarmglocken klingeln. Die Kunden sind nicht verblendet, alle wussten bereits was intern bei Apleona passiert & haben das immer weiter geschürt. Die Mitarbeiter wurden mehrmals täglich auf die Missstände angesprochen.
Das HR muss die Augen öffnen und Untersuchungen starten in Basel. Solche Fluktuationen sind nicht normal und alles hängt mit der Führung vom Regionalleiter zusammen. Es wurde breits mehrmals mitgeteilt von verschiedenen Mitarbeitern, jedoch wurde bis heute keine Konsequenzen gezogen.
Tagtägliche Streitereien waren an der Tagesordnung. Es wurde überall gelästert wobei sogar der Regionalleiter verwickelt war. Es gab einige gute Kollegen die jedoch alle kündigten.
Mir wurde strikt abgeraten von Kunden länger da zu arbeiten, da ich mir das Image versaue. Zumindest in Basel hört man nur noch schlechtes. Die Mitarbeiter wurden bereits von anderen Kunden abgeworben weil alle von den Missständen mitbekommen haben.
Man wird so lange überlastet bis nichts mehr geht. Geht man damit zum Regionenleiter heisst es intern, dass man gekündigt werden soll oder schweigend weitermacht.
Gewisse Kollegen waren supper, diese haben jedoch alle gekündigt. Es gab teilweise so eine hohe Fluktuation das sich das ganze Mandat von der Mandatsleitung hin zu der Buchhaltung bis hin zum kompletten Projektteam geändert hatte. Für die Kunden ein Skandal auf den man mehrmals täglich angesprochen wurde. Leider hat dass, das HR nicht interessiert.
Es war eine „Grüppchenbildekultur“ somit hatte man Anschluss.
Wenn der Mandatsleiter 3x innerhalb eineinhalb Jahren wechselt, muss das HR eingreifen. Der erste wurde nach einem Unfall rausgemobbt. Der zweite hat mitgemobbt & hat aufgrund seiner schlechten Körperlichen Verfassung ebenfalls seinen Posten verloren. Danach hat man sich gedacht, dass es logisch wäre zwei Mitarbeitende als Mandatsleitung auszuwählen, welche zumal weder Personell noch menschlich überzeugen.
War zwar veraltet jedoch noch zu gebrauchen
Teilweise wurden Sachen anders dargestellt (viel besser) von der Regionenleitung wie es in Wirklichkeit war. Oftmals hat man die Wahrheit erst aus erster Hand vom Kunden erfahren. Somit konnte man sich vor der Konzernleitung besser darstellen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Männer verdienten tendenziell mehr als Frauen trotz des Lohnbands.
Aufgaben waren sehr interessant. Es war möglich sich auszuleben und mit interessanten Stakeholdern zusammen zu arbeiten. Schade das ansonsten nichts gestimmt hat.
Wird von Vorgesetzten sehr gefördert, in hektischen Zeiten besteht Rückendeckung.
Teilweise schwierige IT-Strukturen und öfters mal Probleme.
sehr angenehme und offene, ehrliche Kommunikation auf allen Stufen.
Modern aufgestellte Firma, kurze Wege bezüglich Entscheidungen, DU-Kultur, flache Hierarchien, einfach ein cooler Arbeitgeber :)
Die IT-Umgebung könnte bezüglich "Ausfällen" noch verbessert werden.
Sehr gut; alle ziehen am "gleichen Strick".
"Wir sind Apleona" wird von den Mitarbeitern gelebt und nach aussen getragen.
Ausgeglichen.
Wird sehr stark unterstützt und gefördert.
Faire, gute Lohnstruktur, gute Sozialleistungen.
Apleona ist ein sehr sozialer Arbeitgeber.
Kameradschaftlich und respektvoll.
Der Mix macht es aus und auch ältere, fachkompente Bewerber haben gute Anstellungschancen.
Flache Hirarchie, wertschätzend, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Moderne Arbeitsplätze und komplett digitalisiert.
Auf Augenhöhe.
Bei der Apleona hat jeder die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, etc.
In der Immobilienwelt ist kein Tag wie der Andere, kurzweilig und abwechslungsreich. Aussen- und Innendienst.
Einsatzzeit/Ort nicht starr.
Keine direkte Verbesserung des Arbeitsplatzes. Mandatsabhängigkeit.
Gelegenheit für mehr Abwechslung.
Die Werte spürt man hier täglich; man hat viel Freiraum für Kreativität und Mut. Bei Fehlern wir konstruktiv die Lerninitiative gelebt und nicht mit den Finger auf eine einzelne Person gezeigt.
Hier ist NICHTS wirklich schlecht!
Es sollte mehr Dialoggespräche geführt und Teammeetings abgehalten werden.
Sensationell!
Tadeloses Image.
Noch nie eine so gute und professionelle Balance erlebt!
Nach Möglichkeiten wird man unterstützt.
Grundsätzlich gut, allerdings ist nach oben noch etwas Luft.
Ebenfalls Weltklasse!
Echte Teams, echte Freunde!
Finde ich persönlich gut, ist allerdings ausbaufähig.
Professionelle Vorgesetzte, echt gelebte Du Kultur! Immer konstruktiv!
Die sind wahre Weltklasse!
Professionell, viele einfache und klare digitale Workflows!
100%.
Abwechslungsreich und vielseitig! Persönlichkeitsentwickelnd!
Weiterbildungen und Karriere werden gefördert
Mehr Gehalt würde die Mitarbeiter mehr motivieren zu bleiben
- Die Flexibilität die dem AN gewährt wird
- Unterstützung der MA in Bezug auf Weiterbildung
- Kommunikation ist sehr direkt, klar und informativ
- Löhne könnte man marktüblicher machen.
Bitte zuerst im Team nach einem neuen Talent für eine intern zu besetzende Stelle suchen, anstelle nach einem externen Kandidaten umzusehen. Das macht die eigenen Mitarbeiter zufrieden gegenüber dem Vorgesetzten und baut Vertrauen auf. Im Gegensatz kann es zu Misstrauen führen.
Hier gibt die Firma sehr viel Geld aus und unterstütz die Mitarbeitenden finanziell und auch in Hinsicht auf die berufliche Weiterbildung.
Das ist vielleicht mein einziger Kritikpunkt, obwohl der Lohn allein nicht glücklich macht, denke ich aber, dass da noch was möglich ist, sich am Markt mehr anzupassen.
offen und ehrlich - hält was er verspricht
ich habe schon für diverse Firmen gearbeitet - und finde im Vergleich Apleona TOP!
Weiter so und dran bleiben
Speziell das Home Office Angebot bei kauf. Berufen gilt es zu erwähnen,
es wird laufend in Aus- und Weiterbildung investiert, auch on the job wird einiges geboten
entspricht jederzeit dem Markt und wird auch regelmässig überprüft
Sehr gute Durchmischung, profitiert von Erfahrung von älteren Mitarbeitern und unterstützt sich gegenseitig
keine Lohnunterschiede - gleicher Lohn für gleich Arbeit
So verdient kununu Geld.