Geschäftsstelle Root
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Grösse des Unternehmens verfügen wir innerhalb der Geschäftsstelle über einen grossen Handlungsspielraum. Die Entscheidungswege sind kurz, wodurch Anpassungen und pragmatische Lösungen schnell und unkompliziert umgesetzt werden können. Diese Kombination aus der Stabilität eines Grossunternehmens und der Flexibilität vor Ort empfinde ich als besonders positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden neue Projekte oder zusätzliche Themen angestossen, obwohl bestehende Prozesse und offene Aufgaben noch nicht vollständig abgeschlossen oder bereinigt sind. Es wäre sinnvoll, zunächst bestehende Themen konsequent zu Ende zu führen und zu optimieren, bevor weitere Aufgaben hinzukommen. Dies würde zu mehr Übersicht, Effizienz und einer nachhaltigeren Arbeitsweise beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der Vergangenheit zeitweise herausfordernd. Dies dürfte unter anderem darauf zurückzuführen sein, dass in einer Phase mit hohem Personalbedarf Mitarbeitende teilweise sehr kurzfristig rekrutiert wurden, wodurch die fachliche und persönliche Eignung nicht immer optimal gewährleistet war. Dies hatte teilweise spürbare Auswirkungen auf die Zusammenarbeit im Team.
Seit dem Wechsel der Geschäftsstellenleitung hat sich die Situation jedoch deutlich verbessert. Bei Neueinstellungen wird sorgfältiger auf die fachliche Qualifikation sowie auf die persönliche Eignung geachtet, was sich positiv auf die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima auswirkt.
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben, und Anliegen können offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt, haben die dort beschriebenen Umstände teilweise auch einen negativen Einfluss auf den Kollegenzusammenhalt. Mit den Mitarbeitenden, die engagiert arbeiten und zu einem guten Arbeitsklima beitragen möchten, funktioniert die Zusammenarbeit jedoch sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und pflegt einen offenen und vertrauensvollen Austausch.
Work-Life-Balance
Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Zudem wurden die Telefonzeiten verkürzt, wodurch wir unsere Arbeit noch flexibler gestalten und private sowie geschäftliche Termine einfacher mit dem Arbeitsalltag vereinbaren können. Dies trägt wesentlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist professionell, sachlich und wertschätzend. Es besteht ein hohes Mass an Vertrauen, wodurch den Mitarbeitenden ein grosser Handlungsspielraum und Eigenverantwortung ermöglicht werden. Gleichzeitig sind die Erwartungen klar definiert und bei Fragen oder Anliegen steht die Vorgesetzten jederzeit unterstützend zur Verfügung. Insgesamt empfinde ich das Führungsverhalten als fair, respektvoll und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, sodass es nie langweilig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag wird der Papierverbrauch möglichst gering gehalten. Die meisten Prozesse sind digitalisiert und werden elektronisch abgewickelt, wodurch Papier nur noch dort eingesetzt wird, wo es wirklich notwendig ist
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Benefits sind marktgerecht. Die Entlöhnung orientiert sich an der Funktion, der Ausbildung und der Berufserfahrung. Gute Leistungen werden anerkannt und entsprechend honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden bei Interesse an Weiterbildungen und ihrer fachlichen Entwicklung unterstützt und gefördert. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernimmt, erhält gute Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.