Seit CEO-Wechsel nur Rückschritte in den vergangenen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie arbeitsgestaltung. frauen-power.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sozialverhalten ab gl-stufe
- keine durchgängigkeit. jeder macht mehr oder weniger was er will
Verbesserungsvorschläge
GL sollte die im internet publizierte grundsätze / das leitbild etc. auch in realität umsetzen und vorallem auch als vorbild gegenüber der mitarbeiter sein. dies ist leider seit dem abtritt des ehemaligen CEO hans-peter bursa nicht mehr gegeben. sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Arbeitsort und Team.
Kommunikation
Ist seit Jahren ein Problem in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
kann schwer beurteilt werden, da sehr personenabhängig
Image
sehr schlecht. firma wird von mitbewerbern nicht wahrgenommen. kann seit jahren kaum grosse neukunden an landziehen. ehemalige mitarbeiter würden nicht in firma wieder zurückgehen.
Karriere/Weiterbildung
auch hier besteht leider keine durchgängigkeit.