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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apotheke Altstetten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apotheke Altstetten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apotheke Altstetten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite gerne hier und möchte das auch einmal öffentlich festhalten.
Die Geschäftsführung ist sehr engagiert, fair und hat immer ein offenes Ohr für das Team.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist die Stimmung kollegial oft sehr humorvoll.
Und auch mit der Geschäftsleitung kann man lachen und eine lockere Atmosphäre pflegen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist respektvoll und man fühlt sich wertgeschätzt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chefin ist ein herzensguter und verständnisvoller Mensch und unterstützt auch insbesondere Mütter im Arbeitsalltag.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die stellvertretende Geschäftsführerin arbeitet mit viel Herzblut und setzt sich in allen Bereichen stark für das Team ein und versucht stets für alle eine gute Lösung zu finden.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war nicht offen und nicht vollständig. Informationen wurden gefiltert weitergegeben, wodurch Entscheidungen oft nicht auf der realen Situation beruhten.