Klassiker: gespart wird da, wo der meiste Beitrag zum Gelingen eines erfolgreichen Betriebs geleistet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frage ich mich auch immer häufiger...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten-Verhalten: gepredigt wird einiges, getan absolut nichts.
Eigenartig teillastig verteilte Arbeitslast. Jene die sich nie einsetzen werden nicht mal darauf angesprochen, andere die es immer wieder tun dürften deutlich mehr belohnt werden!
Grundsätzlich katastrophale Personalpolitik: es fehlt an einigen Enden an Leuten - nur nicht in den "oberen Büros". Und genau jene scheinen nicht den Hauch einer Ahnung vom Betrieb zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Man darf sich ruhig überlegen, wie lange man diejenigen noch ignorieren oder mit billigen "gifts" noch abspeisen kann, welche sich permanent für das Unternehmen einsetzen. An anderen Orten wird Geld rausgeworfen ohne Ende, aber beim effektiv arbeitenden Personal gespart - und da gibts dann auch noch "faule Eier", denen man nicht zuleibe rücken will.