16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt bin ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Besonders positiv hervorzuheben sind die angenehme Arbeitsatmosphä
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der gute Zusammenhalt im Team und der respektvolle Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, insbesondere durch noch mehr Transparenz, regelmäßiges Feedback und die weitere Förderung der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen, hilfsbereiten Team. Die Zusammenarbeit war respektvoll und professionell.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird als zuverlässiger und fairer Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war angemessen und entsprach den Anforderungen der Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte ein verantwortungsbewusstes Umwelt- und Sozialverhalten. Nachhaltigkeit und ein respektvoller Umgang miteinander wurden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, respektvoll und unterstützten sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wurde geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren respektvoll, fair und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Die Ausstattung war modern und die Arbeitsumgebung angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation war offen, klar und respektvoll. Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben und Fragen wurden schnell beantwortet.
Gleichberechtigung
Vielfalt und gegenseitiger Respekt wurden im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden wurden fair und wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, interessant und boten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe, kollegialer Umgang
Image
Top
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, trotz einzelner toxischen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Infos fliessen oder kann sich auf verschiedenen Plattformen abholen
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein System voller Fehlbesetzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was sich bei den Appenzeller Bahnen abspielt, ist kein Zufall mehr, sondern ein systemisches Versagen auf mehreren Ebenen. Wer hier bleibt, gehört meist nicht zu den Fähigsten – sondern zu jenen, die sich anpassen, wegsehen oder schlichtweg keinerlei fachliche Substanz mitbringen. Kompetente Mitarbeitende, die denken, hinterfragen oder Verantwortung übernehmen, fliegen raus – konsequent und offenbar mit voller Absicht.
Übrig bleiben jene, die durch Duckmäusertum, Arroganz oder schlicht Dummheit auffallen. Entscheidungsprozesse wirken willkürlich, Führungsfiguren überfordert oder selbst Teil des Problems. Statt Effizienz und Sachverstand regieren persönliche Befindlichkeiten, Kleinkrieg und eine Kultur des Misstrauens. Wer Kritik äussert, wird kaltgestellt – nicht weil er Unrecht hätte, sondern weil Kritik in diesem System nicht vorgesehen ist.
Was daraus entsteht, ist ein toxisches Arbeitsumfeld: Motivation wird systematisch erstickt, Fachwissen ignoriert, und wer etwas verbessern will, stört nur. Diese Zustände haben mit moderner Betriebsführung nichts zu tun – sie erinnern eher an Kleingruppen-Macht Spielchen ohne Weitblick und ohne jedes Verantwortungsgefühl.
Es ist höchste Zeit, dass diese Strukturen aufgebrochen werden. Die Appenzeller Bahnen brauchen keine Ja-Sager, sondern Menschen mit Rückgrat und Kompetenz. Doch solange das System unfähige Personen schützt und fähige entfernt, wird sich nichts ändern – und die Bahn fährt zwar noch, aber in die falsche Richtung.
Arbeitsatmosphäre
die gibt es im Intranet
Work-Life-Balance
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Rechtsfall
Kollegenzusammenhalt
keine
Umgang mit älteren Kollegen
keine
Vorgesetztenverhalten
keine
Arbeitsbedingungen
Schlechte
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder AB! Es gibt viele andere bessere Bahnunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile alles äußerst unangenehm, unfair
Vorgesetztenverhalten
Setzen dich unter Druck, sind unfair
Kommunikation
Keine bzw es wird sogar gelogen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie mehr Bahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder deckt jeden. Es wird gelögen und es mag niemand Kritik
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe Kurse,wie Chefs Mitarbeiter führen.
Vorgesetztenverhalten
Können keine Mitarbeiter motivieren und führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klassiker: gespart wird da, wo der meiste Beitrag zum Gelingen eines erfolgreichen Betriebs geleistet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frage ich mich auch immer häufiger...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten-Verhalten: gepredigt wird einiges, getan absolut nichts.
Eigenartig teillastig verteilte Arbeitslast. Jene die sich nie einsetzen werden nicht mal darauf angesprochen, andere die es immer wieder tun dürften deutlich mehr belohnt werden!
Grundsätzlich katastrophale Personalpolitik: es fehlt an einigen Enden an Leuten - nur nicht in den "oberen Büros". Und genau jene scheinen nicht den Hauch einer Ahnung vom Betrieb zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Man darf sich ruhig überlegen, wie lange man diejenigen noch ignorieren oder mit billigen "gifts" noch abspeisen kann, welche sich permanent für das Unternehmen einsetzen. An anderen Orten wird Geld rausgeworfen ohne Ende, aber beim effektiv arbeitenden Personal gespart - und da gibts dann auch noch "faule Eier", denen man nicht zuleibe rücken will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hammer Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Appenzeller Bahnen AG in Speicher AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut organisiert, nette und hilfsbereite Mitarbeiter, das Gesamtbild passt einfach!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine wirklichen Mängel entdeckt
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Leistungsanspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, wenn es nicht um Vorgesetzt geht
Image
Das Image ist recht hoch.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung kommt zu kurz. Zu wenige Ausbildungsgänge pro Jahr für externe Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Gute Hilfsbereitschaft, wenn Zeit dafür
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungen
Kommunikation
Sehr gute Info
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, aber unterschiedliche Auslastung, welche nicht korrigiert wird
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Appenzeller Bahnen AG in Herisau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Appenzeller Bahnen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Appenzeller Bahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Appenzeller Bahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.