5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nicht viel
Es wird gemotzt
Es wird ein hoher umsatz verlangt aber selbst als chef ist man nicht anwesend
veraltete systeme mal erneuern sodass prozesse einfacher werden
MA mal ernst nehmen und zuhören, auf wünsche eingehen
Jeder motzt aber niemand ändert etwas weder der chef noch die MA selber
Man wird nicht wirklich ernst genommen, vorallem nicht von den älteren MA
Gratis essen
Hat das gefühl bei krankheit kann man sich früh genug abmelden. 1 tag vorher.Muss jwder für sich herausfinden.
Stabilität und faire Vorgesetzte.
Anständige arbeitspläne ohne alle 2 tage zu ändern
Meist Stressig, Angespannt
Entweder extrem stressig oder tote Hose
Top sozialleistungen
Verbesserungspotential vorhanden
Meist gut
Meist ok
Schmutzig alte oder billige Maschinen und anlagen
Ungenügend
Wir dürfen für ein bekanntes Schweizer Markenprodukt stolze Markenbotschafter sein und haben die Welt bei uns zu Gast.
Wir pflegen einen fairen und wohlwollenden Umgang miteinander. Die meisten Bereiche machen das super, andere haben noch Potenzial. Daher 4 Sterne für das Gesamtunternehmen.
Die Appenzeller Schaukäserei AG ist ein bekanntes Ausflugsziel und die Mitarbeitenden empfehlen den Besuch des Ausflugsziels gerne weiter. Auch Mitarbeitende wurden schon über Empfehlung gewonnen und ehemalige Praktikanten sind zum Betrieb zurückgekehrt.
Wir sind ein Betrieb der an 364 Tagen im Jahr offen ist. Dies ist herausfordernd. Der Tagesbetrieb bringt sicherlich Vorteile und Abendeinsätze sind selten. Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und wir sind dankbar für die Flexibilität der Mitarbeitenden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten im touristischen und gastronomischen KMU mit flacher Hierarchie (Geschäftsführung / Bereichsleitung / z.T. Teamleitung / Team) sind beschränkt. Weiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstützt, vor allem auch dann, wenn sie für den Betrieb hilfreich sind.
Im Branchenvergleich ist der Arbeitgeber sehr gut unterwegs.
Der Betrieb pflegt eine nachhaltige Orientierung und setzt nach seinen Möglichkeiten laufend sinnvolle Massnahmen zur Optimierung um.
Auch hier müssen wir feststellen, dass es mehrheitlich sehr gut funktioniert, wir aber vereinzelt Lücken haben. Darum keine 5 sondern eine ehrliche 4.
Es wird ein guter Umgang über alle Generationen Mitarbeitende gepflegt.
Wir sind ein sehr familiärer und übersichtlicher und einfacher Betrieb. Wir kommunizieren über alle Stufen (bei sehr flacher Hierarchie) zeitgerecht, offen und transparent. Aber sicherlich sind wir nicht in allen Bereichen perfekt. Darum eine 4 von 5.
Der Betrieb ist an verschiedenen Stellen etwas ins Alter gekommen. Generell sind die Arbeitsbedingungen aber akzeptabel und am wirtschaftlichen Potenzial des Betriebes orientiert. Es wird immer wieder in moderne Infrastruktur investiert. Ein grösserer Umbau ist in Planung, darum nur eine 4 von 5.
Die meisten Bereiche machen das super, andere haben noch Potenzial. Daher 4 Sterne für das Gesamtunternehmen.
Frauen sind bei uns gleichgestellt.
Jede und jeder Mitarbeitende hat wie ich selbst auch ein definiertes und teilweise auch beschränktes Einflussfeld in seiner Tätigkeit. Ein Mitwirken und Mitgestalten im Rahmen verkaufs- und effizienzfördernder Massnahmengestaltungen ist immer willkommen.
Mittlerweile nichts mehr.
Schlechte Führung der Angestellten.
Das Unternehmen sollte die Geschäftsleitung neu überdenken und einen Wechsel vornehmen.
Ist zwar sehr Familier, aber das teuscht.
Fast jeder Angestellte hat täglich was negatives auszusetzen.
Ferien und freitage werden oft gestrichen, auf kosten des Arbeitnehmers.
Keine Aufstiegs möglichkeiten.
Mitarbeiter wo bereits jahrzehnte im Betrieb angestellt sind haben bis heute keine Gehaltserhöung nekommen, trotz Familien Zuwachs.
Jeder denkt nur an sich und wirkt dadurch hinterhältig.
Man bekommt von ganz oben gesagt, das man nichts zusagen hat, obwohl man vielmehr Erfahrung mit bringt als die Geschäftsleitung.
Alles veraltet und geht nach und nach kaputt, es wirs sich nicht gross drum gekümmert.
Klatsch und Tratsch den ganzen tag lang.