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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Appenzeller Schaukäserei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appenzeller Schaukäserei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appenzeller Schaukäserei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder motzt aber niemand ändert etwas weder der chef noch die MA selber

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist Stressig, Angespannt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder extrem stressig oder tote Hose

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungenügend

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir pflegen einen fairen und wohlwollenden Umgang miteinander. Die meisten Bereiche machen das super, andere haben noch Potenzial. Daher 4 Sterne für das Gesamtunternehmen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir sind ein Betrieb der an 364 Tagen im Jahr offen ist. Dies ist herausfordernd. Der Tagesbetrieb bringt sicherlich Vorteile und Abendeinsätze sind selten. Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und wir sind dankbar für die Flexibilität der Mitarbeitenden.

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