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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apps with love die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apps with love
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apps with love
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    85%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz zu Ergebnissen, regelmässige Q&A Sessions mit der Geschäftsleitung

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles, motiviertes und dynamisches Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Arbeiten ist möglich und wird unterstützt, es wird aber im Gegenzug auch erwartet, dass man wenn nötig auch flexibel sein kann (Deadlines, Support etc.)

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man sich für einen Bereich besonders interessiert, kann man sich dort jederzeit weiterbilden und einbringen.

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4,0
Kommunikation

In der internen Kommunikation hat man nie ausgelernt und kann sich stets verbessern, jedoch ist dies schon auf einem hohen Niveau

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Homeoffice und gut ausgestattete Büros

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