kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance, Zusammenhalt, gute Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten durch Bechtle und Microsoft, Home-Office
In Spitzenzeiten ist der Workload zeitweise sehr hoch, aber man kann die Zeiten "kompensieren"
Interne Kommunikation, einheitliche Projektmanagement-Methoden
Aproda hat 4 Standorte: St. Gallen, Horgen, Luzern und Lyss. In St. Gallen sitzen die meisten MitarbeiterInnen. Horgen hat einen coolen Industrielook. Luzern ist sehr gemütlich. Lyss hat einen neuen attraktiven Standort.
Es gibt Vertrauenarbeitszeit. Man hat 6 ganze Wochen Ferien. Falls man mal mehr arbeitet, dann kann man auch mal einen halben Tag freinehmen. Work-Life-Balance ist absolut gegeben.
Alle unterstützen sich gegenseitig. Auch neben der Arbeit haben die MitarbeiterInnen viel Spass zusammen.
Wie in jedem Unternehmen kann man an der internen Kommunikation arbeiten.
Man hat es selbst in der Hand
- Zusammenhalt und Teamgeist / Kultur
- Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil
Es fehlt ein lässiges und lockeres Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihren Kaffee oder ihr Freitagsbier geniessen können
Super Team Events :)
50% Home Office / Flexible Arbeitszeit
Es darf immer etwas mehr sein ;)
Hilfsbereite und sehr kompetente Mitarbeiter / es wird viel gelacht und gemeinsam gefeiert
Immer offen für Vorschläge und Feedback
Transparente Kommunikation
Kommt auf das Projekt an. Die Geschäftsführung, Verkauf und auch die Führungskräfte sind aber stets daran, für gute und spannende Projekte zu sorgen.
Helle, schöne Büros. Bei Aproda wird viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan. Sie haben verstanden, wie wichtig das ist und dass es schlussendlich auf die Zahlen und die Kundenzufriedenheit Einfluss hat. Mitarbeiterzufriedenheit ist keine 'Modeerscheinung', sondern ein Muss für jedes Unternehmen.
Im Moment bin ich zufrieden, alles andere wäre jammern auf hohem Niveau. :-)
Als Arbeitsnehmer hat man die Atmosphäre auch selbst in der Hand. So wie man in den Wald ruft, kommt es zurück. Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut und komme gerne ins Büro.
Bei Aproda wird viel geleistet, aber es kommt auch viel zurück.
Die Weiterentwicklung ist bei Aproda wichtig. Man hat viele Möglichkeiten.
Mehr geht natürlich immer ;)
Grundsätzlich sehr gut. Es wird unterstützt, wo man kann. Einzelplayer haben es hier schwer.
Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Getränke, immer wieder etwas zum Naschen, gute PK und grosszügige Geschenke. 6 Wochen Ferien. Daumen hoch!
Es wird zeitnah und auf den Punkt kommuniziert. Eine sehr offene und ehrliche Kommunikation.
Langweilig wird es nie. ;-)
Aproda Spirit
Konstante Verbesserung
Vertrauen und enorme Wertschätzung
State of the Art Lösungen
Das gegenseitige Vertrauen zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzten ist sehr gross.
Nicht nur moderne Arbeitsplätze werden geboten, dies wird auch gelebt! Der Arbeitsalltag ist im IT Dienstleistungsumfeld sehr dynamisch
Fortlaufendes Lernen wird stark gefördert
Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt
Neben dem top Team ist der Zusammenhalt auch mit den anderen Bereichen sehr gut. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch und man hat ein offenes Ohr füreinander.
Es lebt ein „Aproda Spirit“
Ich nehme die Führungskräfte als Leader wahr
Der Vorgesetzte entwickelt sich stetig weiter und bringt neue Inputs
Moderne und helle Arbeitsplätze. Je nach Abteilung wird mit Shared Desk gearbeitet. Durch verschiedene Besprechungsräume und andere Arbeitsplätze (Sofas etc.) ist
Es wird auf allen Ebenen (Unternehmen, Abteilung und Team) regelmässig kommuniziert
Die Strategie wird klar und offen mitgeteilt - Fehler werden eingestanden und auch Learnings daraus gezogen
Der Marktauftritt kommt sehr gut bei unseren Kunden an und überzeugt mich auch persönlich
Trotz des internationalen Mutterhauses Bechtle fühlt man sich als Mitarbeiter eng miteinbezogen
Die Abwechslung ist sehr gross. Eigene Ideen werden gerne gesehen
Vor allem die von der obersten Führung gelebte Offenheit und Integrität ist immer wieder ein Ansporn, sich in seiner täglichen Arbeit voll reinzuknien.
Man wird durchwegs fair behandelt. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch aber man wird auf ganzer Linie unterstützt.
Das Unternehmen geniesst ein gutes Image und hat dies auch verdient
Es wird viel gefordert. Daher ist eine gewisse Selbstständigkeit im eigenen Zeitmanagement notwendig. Wer das im Griff hat, wird immer gemeinsam mit den Vorgesetzten Lösungen finden.
Man wird in seiner persönlichen Entwicklung gut unterstützt. Sinnvolle Weiterbildungen aber auch Coachings gehören zur Tagesordnung.
Die gegenseitige Unterstützung und Bereitschaft, sich für andere einzusetzen ist sehr hoch. Gerade im Umfeld der Fusion durfte ich das selber immer wieder erfahren. Auch die Zugehörigkeit zu Standorten macht hier absolut keinen Unterschied.
Der gegenseitige Respekt ist meiner Meinung nach ein Grundwert in dem Unternehmen, dass für alle Altersklassen vorhanden ist. Man schätzt die erfahrenen Mitarbeiter sehr, genauso wie man jungen aufstrebenden Talenten die Unterstützung und Zeit gibt, sich zu entwickeln.
Die Führungsriege hat hohe Anforderungen an die Mitarbeiter, ist aber stets fair und immer bereit zu unterstützen und Lösungen zu finden.
In den einzelnen Standorten bestehen unterschiedliche Standards bei den Räumlichkeiten. Allerdings werden überall die gegebenen Räumlichkeiten so gut wie möglich genutzt und mit zeitgerechten Werkzeugen ausgestattet.
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation wird vorgelebt und man findet immer ein offenes Ohr.
Die Gehälter sind im durchschnittlichen Rahmen der Branche.
Meiner Meinung als cis-Mann nach steht es gut um die Gleichberechtigung. Sollte das nicht so sein, bin ich überzeugt, dass auch dafür gerade die oberste Führung immer ein offenes Ohr hat.
Die Arbeit findet in einem hochdynamischen und spannenden Umfeld statt, ist immer abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit, seine Interessen zu äussern und dabei gehört zu werden.
- Teamzusammenhalt
- 6 Wochen Ferien!
- Events und viele Benefits
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Unterstützung auf allen Stufen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gratis PP, Früchte und Schoggi und gratis Kaffii!
- top CEO und Führungskräfte
- Vielfalt im Job
- Verantwortung wird dir übetragen
top! Corona sehr gut gemeistert
Top - Homeoffice möglich, Teilzeit möglich
viele Möglichkeiten vorhanden
sehr gut, immer laufend Infos und transparent
sehr vielseitig und gewinnbringend
Starke Geschäftsführung zu der man aufschauen kann! Top moderne Arbeitsplätze und flexibles Arbeitszeitmodell --> Worklife-Balance stimmt!
auch während der Home-Office Pflicht gabs das gemeinsame virtuelle-Feierabendbier!
Top!
Unterstützung für berufsnahe Weiterbildungen
6 Wochen Ferien --> nice!!!
mehr Lohn hat jeder gern :-) grundsätzlich jedoch sehr fair entlöhnt
noch keine E-Mobility Fahrzeuge, wer weiss was die Zukunft bringt
tägliche Portion Humor kommt nicht zu kurz
viel moderner ist vielleicht nur noch google :-) aber die arbeiten ja mittlerweile alle nur noch von zu Hause :-) :-)
wer machts schon perfekt
Sehr modern und zeitgemäss, bei dem die einzelnen Mitarbeiter zählen
Super Team-Atmosphäre
Mann kann sich seine Arbeit frei einteilen und hat somit die nötige Flexibilität
Ob bei der Arbeit oder beim Feierabend-Bier super :)
Gute und direkte Kommunikation
6 Wochen Ferien ist Standard
Regelmässige Kommunikation auf allen Stufen
Sehr abwechslungsreich
Bin rundum happy bei Aproda, ein Unternehmen, das von den Werten der Führungsebene lebt und über eine unglaublich gute Kultur und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden verfügt.
Der Arbeitgeber macht sehr viel für seine Mitarbeitenden, ist fair und achtet wirklich darauf, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Es herrscht keine klassische Führungskultur sondern die Führung ist modern, bezieht den Mitarbeitenden mit ein und ermöglicht so eine super Zusammenarbeit auf den verschiedensten Ebenen.
Teilweise werden zwischen den Projektteams Sachen hin und her delegiert, vielleicht könnte man hier noch etwas klarer definieren, wann wer in welcher Situation verantwortlich ist.
Im Büro herrscht stets gute Stimmung, die Führungsebene legt grossen Wert auf einen regen Austausch untereinander und fördert die Atmosphäre in vieler Hinsicht.
Wird sehr gross geschrieben, der Mitarbeiter steht im Zentrum und es ist allen sehr wichtig, dass man sich wohlfühlt und eine gute W-/L-Balance gegeben ist. Stellt ein Vorgesetzter fest, dass ein Mitarbeiter überlastet ist, wird aktiv unterstützt und thematisiert.
Mehr kann man natürlich immer machen :) Aber es wird grundsätzlich auf unnötiges Papier verzichtet, es gibt einen Wasserautomaten zum Auffüllen von Wasserflaschen statt Pet-Flaschen und natürlich wird der Müll getrennt. Sozialbewusstsein sehr hoch, und wird von allen gelebt.
Sicherlich variiert das von Abteilung zu Abteilung. Grundsätzlich wird aber unternehmensübergreifend unterstützt wo man kann.
Änderungen und Neuerungen werden stets an alle gleichzeitig kommuniziert und das Unternehmen ist sehr bemüht, allen die gleichen Informationen zur selben Zeit zur Verfügung zu stellen. Wir als Mitarbeitende bekommen auch regelmässig Updates über Zahlen, Zielerreichungsgrade und Kundenzufriedenheit etc. Top!
junges Team und sehr tolle Firmenkultur
Sehr angenehme Atmosphäre
Trotz Homeoffice funktioniert der Austausch mit den anderen im Team sehr gut.
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
spannend und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.