Das Haus der vielen Ohren und den lauten Fluren...
Verbesserungsvorschläge
Externe Beratung für interne Kommunikation beiziehen. Aus persönliche Probleme sollten
Work-Life-Balance
Es wird viel work erwartet und wenig life angestrebt!
Karriere/Weiterbildung
Leider wird betreffend den Weiterbildungen immer mit dem gleichen Beispiel gearbeitet. Ein Mitarbeiter über 20 Jahre... Blabla... Dieser Umstand wird von der Belegschaft schon beinahe als lächerlich empfunden. Interne Weiterbildungen dienen höchstens der Anpassung von Verhalten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Produktionsmitarbeitern funktioniert der Zusammenhalt. Teppichetage verstrickt sich regelmässig in nicht loyalem Verhalten und wird dabei von internen Kalfaktoren unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte besitzen leider öfter nicht die nötige Standhaftigkeit. Auf Augenhöhe wird immer das gesagt was gut ankommt und nicht was wirklich stimmt.
Arbeitsbedingungen
Helle Räumlichkeiten. Leider sind die Böden betreffend der fehlenden Investitionen im Produktionsbereich eher schlecht ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Sind teilweise vorhanden...