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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockerer Umgang im Team
Tolle Dachterrasse
Offene Räume-Viel Licht (darf nicht unterschätzt werden)
Interessante Messtechnik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angespanntes Arbeitsverhältnis zur Führungsebene
Fehlende Vertrauenskultur
Diskussionen werden schnell laut und unprofessionell und gleiten ins Persönliche
Verbesserungsvorschläge
Externe Beratung für interne Kommunikation beiziehen. Aus persönliche Probleme sollten
Dringende Verbesserung der Kommunikation
Gebt dem Angestellten mehr Vertrauen
Arbeit ist wichtig, aber soziale Kompetenzen sind durchaus auch wichtig
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquasant Messtechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Mitarbeitermeetings, wird als überflüssig angesehen. Zeitverschwendung! Kommunikation ist auf ein absolutes Minimum reduziert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wird betreffend den Weiterbildungen immer mit dem gleichen Beispiel gearbeitet. Ein Mitarbeiter über 20 Jahre... Blabla... Dieser Umstand wird von der Belegschaft schon beinahe als lächerlich empfunden. Interne Weiterbildungen dienen höchstens der Anpassung von Verhalten der Mitarbeiter.
Sehr wenige Weiterbildungsmassnahmen; feste Strukturen, wenig Möglichkeit sich zu entfalten. Die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung ist auf ein Minimum reduziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aquasant Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aquasant Messtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aquasant Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aquasant Messtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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