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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aquilana Versicherungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aquilana Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aquilana Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Insgesamt herrscht ein positives Betriebsklima, das die Zusammenarbeit erleichtert und motivierend wirkt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist durch Gleitzeiten sehr gut geregelt. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren, was zu einer hohen Zufriedenheit im Arbeitsalltag beiträgt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt. Das Team unterstützt sich gegenseitig und man kann sich jederzeit auf die Hilfe und das Engagement der Kollegen verlassen. Dies trägt wesentlich zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führungskräfte fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und stehen unterstützend zur Seite. Dabei entsteht kein Hierarchiegefühl, sondern ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, ehrlich und direkt. Informationen werden transparent weitergegeben, und es besteht die Möglichkeit, Anliegen klar und unkompliziert anzusprechen. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles und effizientes Arbeitsumfeld.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich gestaltet. Dadurch bleibt die Arbeit vielfältig und spannend und man hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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