31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team-Zusammenhalt, Work-Life-Balance ist top, angenehme Vorgesetzte
Mehr Firmenevents :), Klimaanlagen
Angenehm
Sehr gut, Homeoffice und flexible Zeiten
gute Unterstützung bei Weiterbildung/Studium (3/4, Gebühren, Unterlagen, Arbeitszeit; verpflichtend)
Lohn passt zu den erwarteten Leistungsanforderung und übertragenen Verantwortungen
Angenehme und sympathische Mitarbeiter und Vorgesetzte, direkter Umgang, toller Team-Zusammenhalt
keine Klimaanlage, ein wenig Parkplatzknappheit jedoch sehr gute ÖV-Anbindung, ansonsten alles tip top
Ausreichend, pünktlich und vollständig
breites Arbeitsspektrum, unterschiedliche Technologien, Applikationen, Problemstellungen und Projekte, typische IT-Multi-Service-Provider Dienstleistungen
Ich schätze den familiären Umgang innerhalb der AR Informatik AG. Trotz der Grösse wird sehr viel und sehr innovatives Umgesetzt.
Kantonale Vorgaben bremsen die Technologie oft etwas aus, AR Informatik AG könnte noch mehr :)
Die Lohnentwicklungen sind kantonal gebunden, eine der wenigen Verbesserungsmöglichkeiten aus meiner Sicht.
Ich fühle mich unglaublich wohl und mag meine Aufgaben sowie Kunden sehr. Wichtig für mich ist auch die Arbeitsatmosphäre und so eine gut wie hier habe ich zuvor noch nicht erlebt.
Ehrlich gesagt nix.
Fällt mir aktuell nichts ein, ich bin rund um zufrieden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, freundlich, respektvoll, verständnisvoll, rund um ein super Team
Ist bereits gut und wir arbeiten dran, damit es noch besser wird.
Absolut ausgezeichnet, es wird Home-Office angeboten, man kann aber auch gerne im Büro vor Ort in Herisau arbeiten kommen. Die Arbeitszeit wird genau erfasst und es gibt ein Überstunden/Gleitzeit - Modell. Für die Familie ist ebenfalls noch Zeit übrig.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen die Weiterentwicklung des Mitarbeiters, mit der Führungskraft angegangen wird.
Sehr gut ich bin absolut zufrieden
Es wird hier gut aufs Umwelt oder Sozialbewusstsein geachtet. Es gibt ein Recyclingsystem und wir beteiligen uns auch an sozialen Projekten
Der ist hier ebenfalls sehr gut, wir helfen einander und unternehmen auch privat noch Ausflüge zusammen
Absolut vorbildlich
Stets akkurat und respektvoll, hier wird nicht geschrien oder es werden einem Vorwürfe gemacht, man sucht eher nach einer Lösung, als nach einem Schuldigen.
Wir haben flexible Arbeitsplätze und jeder Arbeitsplatz ist mit Monitoren und einem grossen Monitor ausgestattet. Das eigne Arbeitslaptop wird per USB-C angehangen und man kann von jedem Platz aus bequem arbeiten. Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, es gibt täglich frisches Obst, unsere Arbeitsplätze sind sehr ergonomisch, mit verstellbaren Tischen, verstellbaren Stühlen oder auch Sitzbällen oder Fussstützen.
Wir kommunizieren viel, per Mail, one o one, Team-Gespräche, intern und auch viel mit unseren Kunden vor Ort oder per Chat/Teams/Telefon. Jeder wird über alles informiert und weiss Bescheid.
Hier wird jeder gleichberechtigt vom Ausbildenden bis zum langjährigen Mitarbeiter.
Dadurch, dass die IT im permanenten Wandel ist und technische Neuerungen nicht lange auf sich warten lassen, sind auch die Anforderungen an uns als Team permanent gefragt. Wir entwickeln gemeinsam, beraten unsere Kunden und haben dadurch auch immer wieder mal neue Aufgaben, die wir zuvor noch nicht gehabt haben. Hier gibt es aber immer Unterstützung vom Team, wir partizipieren voneinander und lernen dazu.
Sehr spannende Arbeiten, sehr spannende und vielfältige Infrastruktur.
Selbstbestimmtes Arbeiten
Die Parkplatzsituation
Sehr gute Atmosphäre
Pikettdienst ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Grundsätzlich kann man aber immer pünktlich in den Feierabend, da die meisten Systeme sehr stabil laufen bzw. redundant aufgebaut sind.
Weiterbildung 3/5 - Eher kleine finanzielle Beteiligungen an Ausbildungen bzw. kleine Zeitbudgets für Diplomarbeiten o.Ä.. Wird aber durch die flexible Arbeitsgestaltung aufgewertet und dadurch, dass man während der Arbeit unglaublich viel dazulernen kann.
Karriere 5/5 - Gibt viele Kollegen die Karrieresprünge innerhalb der ARI gemacht haben
Die Kollegen helfen sich gegenseitig gerne aus - auch teamübergreifend
Auf Augenhöhe und sehr unkompliziert
Sehr offen für Home-Office. Es wird in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert durch Infrastruktur (Stehtische, Sitzbälle, etc.) wie auch Workshops (Bewegung am Arbeitsplatz, Ergonomie, Ernährung, etc.)
Kurze Kommunikationswege zur GL/Teamleitung
Super Pensionskasse, Marktübliche/Gute Gehälter
Sehr spannende Arbeiten (nicht nur aktuell, sondern auch in der Pipeline).
Es kann selbstständig in den einzelnen Projekten gearbeitet werden.
Der Arbeitgeber bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem wird auf ein respektvolles Miteinander geachtet, und die Arbeitszeiten sind fair geregelt.
Es ist cool, dass man sehr selbstständig arbeiten kann und auch sehr flexibel ist bezüglich der Homeoffice-Tage. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit ist jederzeit gewährleistet. Neue Ideen werden proaktiv unterstützt und Feedback ist immer willkommen.
Da das Unternehmen noch eher jung ist, müssen bestimmte Prozesse noch schriftlich festgehalten werden
Vielfältige Arbeit, man kann
sich in vielen Themenbereiche einbringen.
Durch die schnelle Wachstum wird das Image zukünftig noch besser sein.
Man kann sich selbst bestimmen, wie viel man arbeitet, da die Arbeitszeit flexibel ist. Home-Office Möglichkeiten steht jedem zur Verfügung.
Schulungsmöglichkeiten von Kanton, unterstützen die Weiterbildung wie Lehre, HF oder CAS
Marktüblicher Gehalt
ISO Zertifiziert im Bereich Sicherheit, Hardware werden an einem exteren Betrieb umweltschonend entsorgt oder weiter verkauft.
motivierte Kollegen und Kolleginnen, an welche sich man immer verlassen kann, tolle Events
Von jung bis alt durchmischt
Flache Hierarchie, alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, Offene Feedbackkultur
Home-Office Möglichkeiten, Flex Work
Erfolge und Ergebnisse werden transparent geteilt. Jedoch werden Misserfolge wenig kommuniziert. (fehlende Fehler-Kultur akzeptanz)
Es ist definitiv nie langweillig! Es ist immer was los!
Offener und lockerer Umgang. Angenehme Arbeitsgeschwindigkeit. Umgang mit den Personen macht grundsätzlich sehr viel Freude.
Leistungsorientiert (oder eher träge) wie ein öffentlicher Betrieb, wenn es jedoch um Fragen bezüglich der Mitarbeiter geht, verhält sich der Arbeitgeber eher wie ein Unternehmen aus der Privatwirtschaft. Personen sind Nummern und werden mit einem feuchten Händeschlag an der Türe verabschiedet. Dieser Bewertung soll kein Angriff sein, sondern eine möglichst sachliche Meinung (Sofern das geht).
Entscheidung fällen: Sind wir eine zukunftsgerichtete, lösungsorientierte, innovationsschaffende und Wettkampffähige Firma? Oder einer der vielen Anderen lari fari öffentlichen Betriebe? Wollen wir Mitarbeiter unterstützen weiterentwickeln und fördern? Oder verstecken wir uns nur hinter dem künstlichen Image?
Resignation. So lässt sich die Atmossphäre grundsätzlich gut beschreiben. Obwohl das soziale Klima zwischen den Mitarbeitern sehr gut ist und auch die Vorgesetzten einen ordentlichen Job leisten, herrscht nach wie vor Teilnahmlosigkeit. Duning Kruger lässt grüssen. Die meisten ausserhalb des 1st halten viel von sich und können ihre Austauschbarkeit gar nicht wirklich erkennen. Eine wesentlicher Blick, sich selbst und auch das Unternehmen weiterzubringen, fehlt. Kein Wettkampf. In den Räumen herrscht das Gefühl, dass vieles Unausgesprochen bleibt. Man kommuniziert lieber auf der künstlichen Ebene die sich das Unternehmen geschaffen hat. Der ganze Betrieb ist teils sehr träge und adoptiert die Arbeitsgeschwindigkeit der Kunden, welche Sie betreut. Leistungsmässig ist das bare Minimum gefordert. Mein Gefühl ist, dass sich das Unternehmen aufgrund der Führung, des Arbeitsmodelles und vorallem wegen der Löhne selbst in beide Beine geschossen hat. Vielleicht sind Sie auch zufrieden mit dieser Mittelmässigkeit. Rücksicht auf die privaten Umstände wird nur beschränkt ausgeübt.
Meinungen sind gemischt. Einige sind unzufrieden aus anderen Gründen wie ich. Einige sind aktiv auf der Suche nach anderen Stellen. Und widerrum Andere haben resigniert und geben sich zufrieden. Die meisten haben etwas zu motzen, wobei dies natürlich die beste unserer schweizerischen Eigenschaften ist. Die Kundenmeinung ist relativ tief. Meist wird ein anderes Bild von oben kommuniziert.
Gut. Home Office. Gezwungen wird zu gar nix. Es gibt mehr oder weniger auch kein "Gruppenzwang" bezgl. den Arbeitszeiten.
Chancen zum Aufstieg sind gegeben, aber aufgrund der Grösse beschränkt. Die ARI unterstützt Mitarbeiter bei der Weiterbildung. Dies aber eher nur formell. Wenn es schwierig wird, kann man auch gegen eine Wand reden.
Die Gehälter sind stehts pünktlich und sind auch in Ordnung. Hier ist jedoch auch einer meiner grösster Kritikpunkte. Die Löhne fordern keine innovation. Statt Wettkampf reinzubringen wird gefühlt mehr auf allgemeine Kriterien wie Alter, Arbeitserfahrung geachtet. Zum Teil gibt es relativ grosse Diskrepanzen in der Entlöhnung, welche nicht aufgrund der Leistung begründet werden können. (Und dies in Gesprächen zwischen Personen, wobei diese der selben Meinung sind) Statt Personen die Chancen zu geben besseres zu Leisten, stellt man nun Beispielsweise weitere Personen ein. Es ist klar, dass hinsichtlich der Komplexität der meisten Aktivitäten ich und auch viele weitere Auswechselbar sind. Jedoch erscheint mir das wenig gewinnbringend und dementsprechend sieht man das auch an der Fluktuationsrate der Stellenwechslungen.
Normaler Einsatz. Recycling wird gemacht.
Der zusammenhalt ist toll. Der Umgang untereinander ist locker. Mühsam meines erachtens sind jedoch Personen, welche ihren allgemeinen Gemütszustand oder auch unangebrachte persönliche Meinungen nicht Zuhause lassen können. (Darunter auch Führungspersonen) Teils sehr voreingenommene und vorurteilsbehaftete Personen. Diese Meinung vertreten auch einige Andere. Vorallem aus dem 2nd und 3rd schauen vereinzelte Personen verrachtlich auf andere herab. Was ich sehr schade finde.
Mit meinen Vorgesetzen bin ich sehr zufrieden. Im grossen ganzen ist die ganze Palette vorhanden: Von trägen, zu schnell urteilenden bis zu sehr gefassten und Lösungsorientierten.
Buröräume sind angenehm und entsprechen der heutigen Zeit.
Informationen sickern grundsätzlich gut durch die offiziellen Kanäle. Man ist über das Vorhaben informiert. Die Sitzungen sind teils sehr redundant und wie in den meisten Unternehmen oftmals reine Zeitverschwendung. Leitfäden für die kommunikation laufender oder abgeschlossener Prozesse intern gibt es nicht. Zwischen den Teams gibt es deswegen Kritik. Vorstösse zur Verbesserung dieser steht man gleichgültig entgegen. "Die Meldungen würden dann ja eh nicht wahrgenommen". Kommuniziert von oben wird eher mit einem prestigen Unterton. Die Führung gibt sich mühe offiziell, professionell und mit mehreren Blättern vor dem Mund zu reden. Ganz im Stile von grösseren Firmen, jedoch kommt dies in diesem kleineren Kontext eher als unehrlich herrüber. In persönlichen Gesprächen existiert dieses Gefühl weniger.
Wie eigentlich in vielen Gebieten: Gute Schnorris werden gerne belohnt.
Der Aufgabenbereich ist eher breit. Spezialisten, wie diese, welche im grösseren Enterprise-Bereich gefunden werden können, existieren hier eher weniger. Die Arbeitsauslastung ist hoch, wenn man sich stressen lässt. Die Möglichkeit Einfluss zuwalten ist gegeben.
Alterstruktur von jung bis alt, alle verstehen sich mehrheitlich gut und haben einen guten Zusammenhalt. Kollegiales miteinander
Es gibt bei vielen Mitarbeitern nur einen zu bemängelnden Punkt...
Urlaub wird priorisiert und möglichst fair freigegeben, wobei Arbeitnehmer mit Familien z.B. zu Daten der Schulferien bevorzugt wählen dürfen. Man kann, wo möglich, sehr häufig kompensieren und die übrig gebliebene Gleitzeit /(oder auch Überzeit) dafür nutzen.
Es gibt durchaus diverse Daten im Verlaufe des Jahres, in denen Projekte oder gar das Tagesgeschäft einiges an Mehraufwand beansprucht und dadurch könnte man auch hin- und wieder mal zu Überstunden kommen.
Auf Recycling und Wiederverwertung alter Hardware wird ein hoher Wert gelegt.
Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten und auch häufig genutzt. In gegenseitigem Einvernehmen kann dann ein Kompromiss eingegangen werden, womit auch die Firma profitieren kann.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt spürbar da und äusserst gut. Unter verschiedenen Teams kann es variieren, ist aber mehrheitlich auch positiv.
Die Vorgesetzten (soweit ich das bewerten kann nur im 1st Level - Bereich Services) gehen auf die Probleme der Mitarbeiter ein und versuchen, Verbesserungen nicht nur individuell als Beratung sondern auch auf geschäftlicher Ebene einzubringen.
Büroräumlichkeiten sind sehr gut eingerichtet, die einzige Kritik bleibt der Parkplatzsituation zu entrichten - langjährige Lösung sei jedoch bereits in Bearbeitung.
Über die Teams werden fast alle Informationen verbreitet, wobei sehr selten etwas vergessen geht oder aus welchen Gründen auch immer nicht erwähnt wird.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Leider entspricht die Entlöhnung (1st Level) nicht unbedingt dem Marktstandard. Durch möglichst fairer Verteilung der Löhne werden auch häufig aussergewöhnliche Kompetenzen oder Arbeitsleistungen (und Erfahrung) nicht individuell gewertet und im Lohn miteinbezogen (schwierig zu Beurteilen).
Durch das Anbieten von IT-Dienstleistungen an diverse Abteilungen in Bereichen der öffentlich-rechtlichen Institutionen (Kanton, Schulen, KAPO und Spitalverbund) kann man auch das Gebiet bzw. innerhalb des Teams den Fokus wechseln.
Lernen während der Arbeitszeit, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre
Es macht viel Spass hier zu arbeiten, da die Stimmung sehr gut ist.
Mit den Gleitzeiten zu arbeiten ist sehr angenehm.
Der Lohn kommt immer pünktlich und ist fair für die Ausbildung. Ausserdem bekommt man pro üK Tag Spesen für die Verpflegung.
Alle Ausbildner sind Kompetent und sehr Hilfsbereit.
Die Ausbildung ist vielfältig und mit dem Team macht es immer Spass zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.