AR Informatik AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam in die digitale Zukunft.
Wer wir sind
ARI - Gemeinsam in die digitale Zukunft.
Wir sind ein junges und aufstrebendes IT-Dienstleistungsunternehmen. Seit der Gründung 2013 bedienen wir als Full Service Provider Kunden aus dem öffentlichen Umfeld in Appenzell Ausserrhoden, wie z.B. die Verwaltungen von Kanton und Gemeinden, die Kantonspolizei, die Spitäler und Schulen. Wir betreuen mehr als 8‘000 Arbeitsplätze an über 200 Standorten.
Aus diesen Gründen schätzen es unsere Mitarbeitenden, Teil von ARI zu sein:
GEMEINSAM
Sally Wendling, ICT Service Supporterin: «Bei ARI arbeite ich in einem jungen und dynamischen Team mit einem ausgezeichneten Zusammenhalt. Auch teamübergreifend kann ich jederzeit auf eine grosse Unterstützung zählen. Die Wertschätzung von meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten motiviert mich jeden Tag aufs Neue.»
DIGITAL
Dominik Krista, Applikationsmanager: «Bei ARI lerne ich jeden Tag dazu – digital, technisch und persönlich – in einem Umfeld, das Verantwortung übernimmt und Innovation fördert.»
Sandro Kölbener, Netzwerk-Spezialist: «ARI macht mich fit für die digitale Arbeitswelt und eröffnet mir damit diverse Perspektiven, um mich weiterzuentwickeln.»
ZUKUNFTSGERICHTET
Martin Poggensee, Teamleiter Solution & Integration: «ARI bietet mir in einem innovativen Umfeld die Möglichkeit, sowohl die technologische Entwicklung als auch strategische Themen aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig wird meine fachliche Weiterentwicklung gefördert – aktuell durch die Unterstützung meines MAS-Studiums in IT Leadership & Techmanagement an der ZHAW. Die moderne Homeoffice-Regelung schafft dabei nicht nur eine produktive Arbeitsweise und Flexibilität im Alltag, sondern steht auch für eine zukunftsgerichtete Arbeitskultur.»
Produkte, Services, Leistungen
Wir erbringen Dienstleistungen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie für die Verwaltungen des Kantons und der Gemeinden, die Spitäler, die Schulen, die Kantonspolizei und weitere Kunden aus dem öffentlich-rechtlichen Umfeld in Appenzell Ausserrhoden.
Die Services und die im jeweiligen Service enthaltenen Leistungen sind in vier Kategorien eingeteilt:
- Elektronischer Arbeitsplatz
- IT-Infrastruktur
- Projektunterstützung und Beratung
- Geschäftsapplikationen
Perspektiven für die Zukunft
Unserem Grundauftrag lautet, unsere Kunden im Bereich eGovernment und Informatik vorwärts zu bringen. Besonders im Fokus steht dabei die Digitalisierung. Wir bewegen uns heute und in Zukunft in einem spannenden Umfeld. In den nächsten Jahren begleiten wir unsere Kunden mit Fachexpertise und den nötigen Sicherheitsvorkehrungen aus technischer Sicht in die Cloud.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was AR Informatik AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten: Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Hybrides Arbeiten: Arbeite flexibel im Büro und im Homeoffice. Wir stellen dir dafür ein eigenes iPhone zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst. An den Kosten für das Abonnement beteiligen wir uns mit einem fixen Pauschalbeitrag.
- Ostwind-Firmenabonnement: Wir beteiligen uns am Ostwind-Firmenabonnement.
- Lohnfortzahlung: Du erhältst eine Lohnfortzahlung während 730 Kalendertagen pro Fall. Während den ersten sechs Monaten beträgt die Lohnfortzahlung 100%, danach 80%.
- Arbeitspensum: Bei uns kannst du dein Arbeitspensum je nach Bedürfnis erweitern oder reduzieren.
- Rabatt im Sportzentrum: Als Mitarbeitende(r) erhältst du Rabatte im Sportzentrum Herisau.
- Weiterbildung: Wir beteiligen uns bis zu 2/3tel an den Weiterbildungskosten und unterstützen dich dabei.
- Team-Events: Wir fördern verschiedene Team-Events, um den Teamgeist zu stärken. Zudem findet einmal im Jahr ein grosses Mitarbeitenden-Event statt.
- Beiträge an die Kinderbetreuung: Wir unterstützen dich finanziell bei der Betreuung deiner Kinder.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Ein kooperatives Arbeitsklima mit Spielraum für eigene Ideen und stetiger Weiterentwicklung
- Neueste Technologien am Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Kundenlandschaft (Verwaltung, Schulen, Spitalverbund, Kantonspolizei usw.)
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
- Hervorragende Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Branche
- Frische Früchte für den kleinen (gesunden) Hunger zwischendurch
- Guter Kaffee für die gemeinsame Pause - und dazu manchmal Gipfeli oder Kuchen, die Kollegen/-innen nach ihrem Geburtstag oder einfach so mitbringen
- Regelmässige Workshops zum Thema Gesundheit inkl. App
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
ARI als Arbeitgeberin - AR Informatik AG
Die Bereiche Customer Services und Projects & Applications arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen.
- Der Service Desk nimmt sämtliche Kundenanfragen entgegen und bearbeitet diese.
- Das Team Onsite & HW-Management übernimmt, sobald eine Störung oder die Umsetzung einer Anforderung einen Vor-Ort-Einsatz beim Kunden erfordern.
- Die Account Manager/innen beraten unsere Kundinnen und Kunden zu den ARI-Services oder erarbeiten mit ihnen zusammen geeignete Individual-Lösungen.
- Das Team Applications übernimmt neben dem Applikationsbetrieb auch Aufgaben zur Unterstützung der Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse mit Hilfe der Fachanwendungen.
- Die Projektleiter/innen begleiten unsere Kundinnen und Kunden in der digitalen Transformation ihrer Prozesse, bei der Umsetzung von Projekten sowie bei der optimalen Nutzung der Fachanwendungen.
- Das Team KAPO unterstützt die Kantonspolizei AR bei der Koordination von Projekten sowie dem Management von polizeispezifischen Applikationen.
Der Bereich Infrastruktur plant die gesamte IT-Infrastruktur, stellt diese bereit, überwacht deren Leistung, wartet und pflegt die System und entwickelt sie permanent weiter.
- Das Team Cloud & Universal Infrastructure sorgt für den 7x24-Betrieb unserer modernen und vielfältigen Basisinfrastruktur, sowohl lokal als auch in der Cloud.
- Das Team Workplace & Automation ist verantwortlich für die Konzeption, Einführung und den Betrieb verschiedenster Workplace-Services, von Cloud- und On-Prem-Arbeitsplätzen über Mobile Device Management bis hin zu Printing-Lösungen und Automatisierungen.
- Das Team Network & Security ist verantwortlich für die zentralen IT-Netzwerke und Sicherheitslösungen, die einen sicheren Zugriff auf Systeme, eine stabile Kommunikation sowie den Schutz von Daten und Anwendungen gewährleisten.
- Das Team Solution & Integration geht komplexen Problemen auf den Grund und bringt sie zusammen mit den beteiligten Anspruchsgruppen zu einer nachhaltigen Lösung.
Die Stabsstellen berichten direkt an den CEO.
- Architecture & Standards definiert eine umfassende und übergreifende IT-Architektur.
- Finance & HR verantwortet Finanzen & Controlling, Personal & Berufsbildung sowie das Servicemanagement.
- Chief Information Security Officer (CISO) verantwortet das Information Security Management System (ISMS) und evaluiert die Bedrohungen und Risiken sowie die Sicherheitsziele gemäss unserer Unternehmensstrategie.
- Management Support unterstützt den CEO und die Geschäftsleitung.
Gesuchte Qualifikationen
alle gängigen Informatikabschlüsse, von Lehrabgänger/-in bis HF
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AR Informatik AG.
Standorte
- ARI Büros an der Poststrasse mit flexiblen Arbeitsplätzen und -bereichen
- Co-Working im ARI FlexPoint mit Kantonaler Verwaltung und anderen ARI Kunden
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem wird auf ein respektvolles Miteinander geachtet, und die Arbeitszeiten sind fair geregelt.
Ich fühle mich unglaublich wohl und mag meine Aufgaben sowie Kunden sehr. Wichtig für mich ist auch die Arbeitsatmosphäre und so eine gut wie hier habe ich zuvor noch nicht erlebt.
Ich schätze den familiären Umgang innerhalb der AR Informatik AG. Trotz der Grösse wird sehr viel und sehr innovatives Umgesetzt.
Sehr spannende Arbeiten, sehr spannende und vielfältige Infrastruktur.
Selbstbestimmtes Arbeiten
Team-Zusammenhalt, Work-Life-Balance ist top, angenehme Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatzsituation
Kantonale Vorgaben bremsen die Technologie oft etwas aus, AR Informatik AG könnte noch mehr :)
Ehrlich gesagt nix.
Da das Unternehmen noch eher jung ist, müssen bestimmte Prozesse noch schriftlich festgehalten werden
Leistungsorientiert (oder eher träge) wie ein öffentlicher Betrieb, wenn es jedoch um Fragen bezüglich der Mitarbeiter geht, verhält sich der Arbeitgeber eher wie ein Unternehmen aus der Privatwirtschaft. Personen sind Nummern und werden mit einem feuchten Händeschlag an der Türe verabschiedet. Dieser Bewertung soll kein Angriff sein, sondern eine möglichst sachliche Meinung (Sofern das geht).
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnentwicklungen sind kantonal gebunden, eine der wenigen Verbesserungsmöglichkeiten aus meiner Sicht.
Fällt mir aktuell nichts ein, ich bin rund um zufrieden.
Mehr Firmenevents :), Klimaanlagen
Entscheidung fällen: Sind wir eine zukunftsgerichtete, lösungsorientierte, innovationsschaffende und Wettkampffähige Firma? Oder einer der vielen Anderen lari fari öffentlichen Betriebe? Wollen wir Mitarbeiter unterstützen weiterentwickeln und fördern? Oder verstecken wir uns nur hinter dem künstlichen Image?
Gewisse Abläufe könnten noch genauer definiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AR Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der ist hier ebenfalls sehr gut, wir helfen einander und unternehmen auch privat noch Ausflüge zusammen
Angenehme und sympathische Mitarbeiter und Vorgesetzte, direkter Umgang, toller Team-Zusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig gerne aus - auch teamübergreifend
motivierte Kollegen und Kolleginnen, an welche sich man immer verlassen kann, tolle Events
Der zusammenhalt ist toll. Der Umgang untereinander ist locker. Mühsam meines erachtens sind jedoch Personen, welche ihren allgemeinen Gemütszustand oder auch unangebrachte persönliche Meinungen nicht Zuhause lassen können. (Darunter auch Führungspersonen) Teils sehr voreingenommene und vorurteilsbehaftete Personen. Diese Meinung vertreten auch einige Andere. Vorallem aus dem 2nd und 3rd schauen vereinzelte Personen verrachtlich auf andere herab. Was ich sehr schade finde.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AR Informatik ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meinungen sind gemischt. Einige sind unzufrieden aus anderen Gründen wie ich. Einige sind aktiv auf der Suche nach anderen Stellen. Und widerrum Andere haben resigniert und geben sich zufrieden. Die meisten haben etwas zu motzen, wobei dies natürlich die beste unserer schweizerischen Eigenschaften ist. Die Kundenmeinung ist relativ tief. Meist wird ein anderes Bild von oben kommuniziert.
Es gibt bei vielen Mitarbeitern nur einen zu bemängelnden Punkt...
Sollte deutlich daran gearbeitet werden, die Leistungen des Unternehmens und der Mitarbeiter kommen oft nicht beim Kunden an. Wenn alles läuft ist man "unsichtbar"
Man hört widersprüchliches über die Firma.
Image bei Kunden noch verbesserungsfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung 3/5 - Eher kleine finanzielle Beteiligungen an Ausbildungen bzw. kleine Zeitbudgets für Diplomarbeiten o.Ä.. Wird aber durch die flexible Arbeitsgestaltung aufgewertet und dadurch, dass man während der Arbeit unglaublich viel dazulernen kann.
Karriere 5/5 - Gibt viele Kollegen die Karrieresprünge innerhalb der ARI gemacht haben
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen die Weiterentwicklung des Mitarbeiters, mit der Führungskraft angegangen wird.
gute Unterstützung bei Weiterbildung/Studium (3/4, Gebühren, Unterlagen, Arbeitszeit; verpflichtend)
Schulungsmöglichkeiten von Kanton, unterstützen die Weiterbildung wie Lehre, HF oder CAS
Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten und auch häufig genutzt. In gegenseitigem Einvernehmen kann dann ein Kompromiss eingegangen werden, womit auch die Firma profitieren kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AR Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AR Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AR Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AR Informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.