ARI - Gemeinsam in die digitale Zukunft
Die AR Informatik AG (ARI) ist ein junges und aufstrebendes IT-Dienstleistungsunternehmen, welches 2013 gegründet wurde. Als Full Service Provider bedienen wir Kunden aus dem öffentlichen Umfeld, wie z.B. die Verwaltungen von Kanton und Gemeinden, die Kantonspolizei sowie die Spitäler und Schulen. ARI betreut mehr als 7‘000 Arbeitsplätze an über 200 Standorten.
Aus diesen Gründen schätzen es unsere Mitarbeitenden, Teil von ARI zu sein:
GEMEINSAM
Sally Wendling, ICT Service Supporterin: «Bei ARI arbeite ich in einem jungen und dynamischen Team mit einem ausgezeichneten Zusammenhalt. Auch teamübergreifend kann ich jederzeit auf eine grosse Unterstützung zählen. Die Wertschätzung von meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten motiviert mich jeden Tag aufs Neue.»
DIGITAL
Dominik Krista, Applikationsmanager: «Bei ARI lerne ich jeden Tag dazu – digital, technisch und persönlich – in einem Umfeld, das Verantwortung übernimmt und Innovation fördert.»
Sandro Kölbener, Netzwerk-Spezialist: «ARI macht mich fit für die digitale Arbeitswelt und eröffnet mir damit diverse Perspektiven, um mich weiterzuentwickeln.»
ZUKUNFTSGERICHTET
Martin Poggensee, Teamleiter Solution & Integration: «Die ARI bietet mir in einem innovativen Umfeld die Möglichkeit, sowohl die technologische Entwicklung als auch strategische Themen aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig wird meine fachliche Weiterentwicklung gefördert – aktuell durch die Unterstützung meines MAS-Studiums in IT Leadership & Techmanagement an der ZHAW. Die moderne Homeoffice-Regelung schafft dabei nicht nur eine produktive Arbeitsweise und Flexibilität im Alltag, sondern steht auch für eine zukunftsgerichtete Arbeitskultur.»
ARI erbringt Dienstleistungen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie für die Verwaltungen des Kantons und der Gemeinden, die Spitäler, die Schulen, die Kantonspolizei und weitere Kunden aus dem öffentlich-rechtlichen Umfeld in Appenzell Ausserrhoden.
Die Services und die im jeweiligen Service enthaltenen Leistungen sind in vier Kategorien eingeteilt:
Gemäss unserem Grundauftrag, unsere Kunden im Bereich eGovernment und Informatik vorwärts zu bringen, liegt unsere Zukunft in einem spannenden Umfeld. Wir dürfen unsere Kunden in den nächsten Jahren mit Fachexpertise und den nötigen Sicherheitsvorkehrungen aus technischer Sicht in die Cloud begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuungalle gängigen Informatikabschlüsse, von Lehrabgänger/-in bis HF
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AR Informatik AG.
Der Arbeitgeber bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem wird auf ein respektvolles Miteinander geachtet, und die Arbeitszeiten sind fair geregelt.
Ich fühle mich unglaublich wohl und mag meine Aufgaben sowie Kunden sehr. Wichtig für mich ist auch die Arbeitsatmosphäre und so eine gut wie hier habe ich zuvor noch nicht erlebt.
Ich schätze den familiären Umgang innerhalb der AR Informatik AG. Trotz der Grösse wird sehr viel und sehr innovatives Umgesetzt.
Sehr spannende Arbeiten, sehr spannende und vielfältige Infrastruktur.
Selbstbestimmtes Arbeiten
Es ist cool, dass man sehr selbstständig arbeiten kann und auch sehr flexibel ist bezüglich der Homeoffice-Tage. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit ist jederzeit gewährleistet. Neue Ideen werden proaktiv unterstützt und Feedback ist immer willkommen.
Die Parkplatzsituation
Kantonale Vorgaben bremsen die Technologie oft etwas aus, AR Informatik AG könnte noch mehr :)
Ehrlich gesagt nix.
Da das Unternehmen noch eher jung ist, müssen bestimmte Prozesse noch schriftlich festgehalten werden
Leistungsorientiert (oder eher träge) wie ein öffentlicher Betrieb, wenn es jedoch um Fragen bezüglich der Mitarbeiter geht, verhält sich der Arbeitgeber eher wie ein Unternehmen aus der Privatwirtschaft. Personen sind Nummern und werden mit einem feuchten Händeschlag an der Türe verabschiedet. Dieser Bewertung soll kein Angriff sein, sondern eine möglichst sachliche Meinung (Sofern das geht).
Die Lohnentwicklungen sind kantonal gebunden, eine der wenigen Verbesserungsmöglichkeiten aus meiner Sicht.
Fällt mir aktuell nichts ein, ich bin rund um zufrieden.
Entscheidung fällen: Sind wir eine zukunftsgerichtete, lösungsorientierte, innovationsschaffende und Wettkampffähige Firma? Oder einer der vielen Anderen lari fari öffentlichen Betriebe? Wollen wir Mitarbeiter unterstützen weiterentwickeln und fördern? Oder verstecken wir uns nur hinter dem künstlichen Image?
Gewisse Abläufe könnten noch genauer definiert werden.
Deutlich mehr Energie in Prozesse und Organisation stecken. Es gibt noch zu viel "kopfloses Rennen"
Der am besten bewertete Faktor von AR Informatik ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut ausgezeichnet, es wird Home-Office angeboten, man kann aber auch gerne im Büro vor Ort in Herisau arbeiten kommen. Die Arbeitszeit wird genau erfasst und es gibt ein Überstunden/Gleitzeit - Modell. Für die Familie ist ebenfalls noch Zeit übrig.
Pikettdienst ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Grundsätzlich kann man aber immer pünktlich in den Feierabend, da die meisten Systeme sehr stabil laufen bzw. redundant aufgebaut sind.
Man kann sich selbst bestimmen, wie viel man arbeitet, da die Arbeitszeit flexibel ist. Home-Office Möglichkeiten steht jedem zur Verfügung.
Urlaub wird priorisiert und möglichst fair freigegeben, wobei Arbeitnehmer mit Familien z.B. zu Daten der Schulferien bevorzugt wählen dürfen. Man kann, wo möglich, sehr häufig kompensieren und die übrig gebliebene Gleitzeit /(oder auch Überzeit) dafür nutzen.
Es gibt durchaus diverse Daten im Verlaufe des Jahres, in denen Projekte oder gar das Tagesgeschäft einiges an Mehraufwand beansprucht und dadurch könnte man auch hin- und wieder mal zu Überstunden kommen.
Gut. Home Office. Gezwungen wird zu gar nix. Es gibt mehr oder weniger auch kein "Gruppenzwang" bezgl. den Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AR Informatik ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meinungen sind gemischt. Einige sind unzufrieden aus anderen Gründen wie ich. Einige sind aktiv auf der Suche nach anderen Stellen. Und widerrum Andere haben resigniert und geben sich zufrieden. Die meisten haben etwas zu motzen, wobei dies natürlich die beste unserer schweizerischen Eigenschaften ist. Die Kundenmeinung ist relativ tief. Meist wird ein anderes Bild von oben kommuniziert.
Es gibt bei vielen Mitarbeitern nur einen zu bemängelnden Punkt...
Sollte deutlich daran gearbeitet werden, die Leistungen des Unternehmens und der Mitarbeiter kommen oft nicht beim Kunden an. Wenn alles läuft ist man "unsichtbar"
Man hört widersprüchliches über die Firma.
Obwohl die Mitarbeiter sehr positiv über die Firma sprechen, sind wir gegen aussen wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung 3/5 - Eher kleine finanzielle Beteiligungen an Ausbildungen bzw. kleine Zeitbudgets für Diplomarbeiten o.Ä.. Wird aber durch die flexible Arbeitsgestaltung aufgewertet und dadurch, dass man während der Arbeit unglaublich viel dazulernen kann.
Karriere 5/5 - Gibt viele Kollegen die Karrieresprünge innerhalb der ARI gemacht haben
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen die Weiterentwicklung des Mitarbeiters, mit der Führungskraft angegangen wird.
Schulungsmöglichkeiten von Kanton, unterstützen die Weiterbildung wie Lehre, HF oder CAS
Chancen zum Aufstieg sind gegeben, aber aufgrund der Grösse beschränkt. Die ARI unterstützt Mitarbeiter bei der Weiterbildung. Dies aber eher nur formell. Wenn es schwierig wird, kann man auch gegen eine Wand reden.
Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten und auch häufig genutzt. In gegenseitigem Einvernehmen kann dann ein Kompromiss eingegangen werden, womit auch die Firma profitieren kann.