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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AR Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AR Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AR Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Melanie Schachner, Assistentin CEO
Melanie SchachnerAssistentin CEO

• Junges dynamisches Team • Offen für Weiterbildungen mit attraktiver Beteiligung • Kurze Wege (Sicht über den Team-Rand hinweg) • Teamübergreifende Tätigkeiten, was den Job vielfältig und interessant macht • Jede/r ist ein Teil vom ganzen Unternehmen (Ideeneinbringung) • Alle per Du – lockere Atmo ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Melanie Schachner, Assistentin CEO
Melanie SchachnerAssistentin CEO

• mehr Eigenverantwortung, mehr teamübergreifendes Denken fördern • bewusstere Trennung von Projektarbeit und Tagesbetrieb (Ressourcenplanung und Priorisierung)

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichend, pünktlich und vollständig

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und sympathische Mitarbeiter und Vorgesetzte, direkter Umgang, toller Team-Zusammenhalt

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Homeoffice und flexible Zeiten

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

breites Arbeitsspektrum, unterschiedliche Technologien, Applikationen, Problemstellungen und Projekte, typische IT-Multi-Service-Provider Dienstleistungen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, freundlich, respektvoll, verständnisvoll, rund um ein super Team

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommunizieren viel, per Mail, one o one, Team-Gespräche, intern und auch viel mit unseren Kunden vor Ort oder per Chat/Teams/Telefon. Jeder wird über alles informiert und weiss Bescheid.

Bewertung lesen