kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze den familiären Umgang innerhalb der AR Informatik AG. Trotz der Grösse wird sehr viel und sehr innovatives Umgesetzt.
Kantonale Vorgaben bremsen die Technologie oft etwas aus, AR Informatik AG könnte noch mehr :)
Die Lohnentwicklungen sind kantonal gebunden, eine der wenigen Verbesserungsmöglichkeiten aus meiner Sicht.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr, dass du den familiären Umgang innerhalb der AR Informatik AG schätzt. Gerade aufgrund unserer Grösse ist uns ein wertschätzender, unterstützender und persönlicher Umgang besonders wichtig.
Schön zu hören ist auch, dass du die innovativen Umsetzungen und die vielen spannenden Themen wahrnimmst. Wir setzen alles daran, weiterhin Vorreiter zu sein und moderne Lösungen für Kanton und Gemeinden voranzutreiben – auch wenn kantonale Vorgaben manchmal Rahmenbedingungen setzen, die wir nicht beeinflussen können.
Deinen Hinweis zur Lohnentwicklung können wir gut nachvollziehen. Diese ist kantonal geregelt und bietet nur begrenzten Spielraum. Trotzdem arbeiten wir kontinuierlich daran, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen – sei es über spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze oder ein starkes Miteinander.
Vielen Dank nochmals für deine wertvolle Rückmeldung. Sie motiviert uns, unseren Weg konsequent weiterzugehen.
Liebe Grüsse
Céline
Ich fühle mich unglaublich wohl und mag meine Aufgaben sowie Kunden sehr. Wichtig für mich ist auch die Arbeitsatmosphäre und so eine gut wie hier habe ich zuvor noch nicht erlebt.
Ehrlich gesagt nix.
Fällt mir aktuell nichts ein, ich bin rund um zufrieden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, freundlich, respektvoll, verständnisvoll, rund um ein super Team
Ist bereits gut und wir arbeiten dran, damit es noch besser wird.
Absolut ausgezeichnet, es wird Home-Office angeboten, man kann aber auch gerne im Büro vor Ort in Herisau arbeiten kommen. Die Arbeitszeit wird genau erfasst und es gibt ein Überstunden/Gleitzeit - Modell. Für die Familie ist ebenfalls noch Zeit übrig.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen die Weiterentwicklung des Mitarbeiters, mit der Führungskraft angegangen wird.
Sehr gut ich bin absolut zufrieden
Es wird hier gut aufs Umwelt oder Sozialbewusstsein geachtet. Es gibt ein Recyclingsystem und wir beteiligen uns auch an sozialen Projekten
Der ist hier ebenfalls sehr gut, wir helfen einander und unternehmen auch privat noch Ausflüge zusammen
Absolut vorbildlich
Stets akkurat und respektvoll, hier wird nicht geschrien oder es werden einem Vorwürfe gemacht, man sucht eher nach einer Lösung, als nach einem Schuldigen.
Wir haben flexible Arbeitsplätze und jeder Arbeitsplatz ist mit Monitoren und einem grossen Monitor ausgestattet. Das eigne Arbeitslaptop wird per USB-C angehangen und man kann von jedem Platz aus bequem arbeiten. Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, es gibt täglich frisches Obst, unsere Arbeitsplätze sind sehr ergonomisch, mit verstellbaren Tischen, verstellbaren Stühlen oder auch Sitzbällen oder Fussstützen.
Wir kommunizieren viel, per Mail, one o one, Team-Gespräche, intern und auch viel mit unseren Kunden vor Ort oder per Chat/Teams/Telefon. Jeder wird über alles informiert und weiss Bescheid.
Hier wird jeder gleichberechtigt vom Ausbildenden bis zum langjährigen Mitarbeiter.
Dadurch, dass die IT im permanenten Wandel ist und technische Neuerungen nicht lange auf sich warten lassen, sind auch die Anforderungen an uns als Team permanent gefragt. Wir entwickeln gemeinsam, beraten unsere Kunden und haben dadurch auch immer wieder mal neue Aufgaben, die wir zuvor noch nicht gehabt haben. Hier gibt es aber immer Unterstützung vom Team, wir partizipieren voneinander und lernen dazu.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege
Vielen Dank für deine ausserordentlich positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und es aktuell nichts gibt, das dich stören würde. Genau dieses Gefühl möchten wir unseren Mitarbeitenden vermitteln: ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich gut aufgehoben fühlt.
Besonders schön ist deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Team. Wenn das Miteinander stimmt und man sogar privat gemeinsam etwas unternimmt, zeigt das, wie wertvoll und stark unser Teamgeist ist. Ebenso freut es uns, dass du die Work-Life-Balance so positiv erlebst und deine Familie trotz anspruchsvoller Arbeit nicht zu kurz kommt, das ist uns sehr wichtig.
Auch dass du das Verhalten deiner vorgesetzten Person als vorbildlich empfindest, bedeutet uns viel. Eine respektvolle, lösungsorientierte und unterstützende Führungskultur ist uns ein grosses Anliegen.
Was die Arbeitsbedingungen angeht: Uns ist wichtig, dass unsere Arbeitsplätze nicht nur ergonomisch, sondern auch flexibel nutzbar sind. Deshalb bieten wir höhenverstellbare Stehpulte, Sitzbälle und weitere Hilfsmittel an, damit nicht alles sitzend erledigt werden muss und jede Person so arbeiten kann, wie es ihr am besten entspricht.
Deine Aussagen zur Weiterentwicklung bedeuten uns ebenfalls viel. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut, und wir investieren gerne in ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Dein Feedback motiviert uns enorm und bestätigt uns in unserem Weg.
Liebe Grüsse
Céline
Sehr spannende Arbeiten, sehr spannende und vielfältige Infrastruktur.
Selbstbestimmtes Arbeiten
Die Parkplatzsituation
Sehr gute Atmosphäre
Pikettdienst ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Grundsätzlich kann man aber immer pünktlich in den Feierabend, da die meisten Systeme sehr stabil laufen bzw. redundant aufgebaut sind.
Weiterbildung 3/5 - Eher kleine finanzielle Beteiligungen an Ausbildungen bzw. kleine Zeitbudgets für Diplomarbeiten o.Ä.. Wird aber durch die flexible Arbeitsgestaltung aufgewertet und dadurch, dass man während der Arbeit unglaublich viel dazulernen kann.
Karriere 5/5 - Gibt viele Kollegen die Karrieresprünge innerhalb der ARI gemacht haben
Die Kollegen helfen sich gegenseitig gerne aus - auch teamübergreifend
Auf Augenhöhe und sehr unkompliziert
Sehr offen für Home-Office. Es wird in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert durch Infrastruktur (Stehtische, Sitzbälle, etc.) wie auch Workshops (Bewegung am Arbeitsplatz, Ergonomie, Ernährung, etc.)
Kurze Kommunikationswege zur GL/Teamleitung
Super Pensionskasse, Marktübliche/Gute Gehälter
Sehr spannende Arbeiten (nicht nur aktuell, sondern auch in der Pipeline).
Es kann selbstständig in den einzelnen Projekten gearbeitet werden.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die spannenden Aufgaben, die gute Arbeitsatmosphäre, die kurzen Kommunikationswege sowie den starken Teamzusammenhalt so schätzt. Solches Feedback bedeutet uns wirklich viel.
Die von dir erwähnte Parkplatzsituation ist uns bewusst. Leider gibt es dafür derzeit keine besseren Alternativen – verschiedene Optionen wurden bereits geprüft. Wenn du auf einen fixen Parkplatz angewiesen bist, bleibt deshalb nur die Möglichkeit, privat etwas zu mieten. Es gibt immer wieder preiswerte Angebote in guter Laufdistanz.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation, Zusammenarbeit und zu den Arbeitsbedingungen freut uns besonders. Wir sind überzeugt, dass unser Team ein grosser Erfolgsfaktor ist, und schätzen das Miteinander sehr. Gesundheit und Flexibilität haben für uns einen hohen Stellenwert, damit eine gute Balance möglich bleibt.
Bei der Weiterbildung orientieren wir uns an den Vorgaben des Personalgesetzes, weshalb unser Handlungsspielraum in der finanziellen Unterstützung begrenzt ist. Umso schöner zu hören, dass du die vielen Möglichkeiten zur Wissensaneignung und persönlichen Weiterentwicklung dennoch wahrnimmst.
Vielen Dank nochmals für deine Zeit und dein konstruktives Feedback.
Liebe Grüsse
Céline
Es ist cool, dass man sehr selbstständig arbeiten kann und auch sehr flexibel ist bezüglich der Homeoffice-Tage. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit ist jederzeit gewährleistet. Neue Ideen werden proaktiv unterstützt und Feedback ist immer willkommen.
Da das Unternehmen noch eher jung ist, müssen bestimmte Prozesse noch schriftlich festgehalten werden
Liebe Kollegin/Lieber Kollege
Vielen Dank für deine Stellungnahme und das positive Feedback.
Es freut mich, dass du unser FlexWork so wertschätzt. Die Formalisierung der Prozesse steht oben auf der Liste der Dinge, die wir zeitnah anpacken möchten. Wir arbeiten auch schon daran, die interne Kommunikation zu verstärken. Es gibt einfach immer etwas zu tun bei ARI und das ist gut so. ;-)
In diesem Sinne: Auf weiterhin flexibles und erfolgreiches Zusammenarbeiten!
Herzliche Grüsse
Melanie
Offener und lockerer Umgang. Angenehme Arbeitsgeschwindigkeit. Umgang mit den Personen macht grundsätzlich sehr viel Freude.
Leistungsorientiert (oder eher träge) wie ein öffentlicher Betrieb, wenn es jedoch um Fragen bezüglich der Mitarbeiter geht, verhält sich der Arbeitgeber eher wie ein Unternehmen aus der Privatwirtschaft. Personen sind Nummern und werden mit einem feuchten Händeschlag an der Türe verabschiedet. Dieser Bewertung soll kein Angriff sein, sondern eine möglichst sachliche Meinung (Sofern das geht).
Entscheidung fällen: Sind wir eine zukunftsgerichtete, lösungsorientierte, innovationsschaffende und Wettkampffähige Firma? Oder einer der vielen Anderen lari fari öffentlichen Betriebe? Wollen wir Mitarbeiter unterstützen weiterentwickeln und fördern? Oder verstecken wir uns nur hinter dem künstlichen Image?
Resignation. So lässt sich die Atmossphäre grundsätzlich gut beschreiben. Obwohl das soziale Klima zwischen den Mitarbeitern sehr gut ist und auch die Vorgesetzten einen ordentlichen Job leisten, herrscht nach wie vor Teilnahmlosigkeit. Duning Kruger lässt grüssen. Die meisten ausserhalb des 1st halten viel von sich und können ihre Austauschbarkeit gar nicht wirklich erkennen. Eine wesentlicher Blick, sich selbst und auch das Unternehmen weiterzubringen, fehlt. Kein Wettkampf. In den Räumen herrscht das Gefühl, dass vieles Unausgesprochen bleibt. Man kommuniziert lieber auf der künstlichen Ebene die sich das Unternehmen geschaffen hat. Der ganze Betrieb ist teils sehr träge und adoptiert die Arbeitsgeschwindigkeit der Kunden, welche Sie betreut. Leistungsmässig ist das bare Minimum gefordert. Mein Gefühl ist, dass sich das Unternehmen aufgrund der Führung, des Arbeitsmodelles und vorallem wegen der Löhne selbst in beide Beine geschossen hat. Vielleicht sind Sie auch zufrieden mit dieser Mittelmässigkeit. Rücksicht auf die privaten Umstände wird nur beschränkt ausgeübt.
Meinungen sind gemischt. Einige sind unzufrieden aus anderen Gründen wie ich. Einige sind aktiv auf der Suche nach anderen Stellen. Und widerrum Andere haben resigniert und geben sich zufrieden. Die meisten haben etwas zu motzen, wobei dies natürlich die beste unserer schweizerischen Eigenschaften ist. Die Kundenmeinung ist relativ tief. Meist wird ein anderes Bild von oben kommuniziert.
Gut. Home Office. Gezwungen wird zu gar nix. Es gibt mehr oder weniger auch kein "Gruppenzwang" bezgl. den Arbeitszeiten.
Chancen zum Aufstieg sind gegeben, aber aufgrund der Grösse beschränkt. Die ARI unterstützt Mitarbeiter bei der Weiterbildung. Dies aber eher nur formell. Wenn es schwierig wird, kann man auch gegen eine Wand reden.
Die Gehälter sind stehts pünktlich und sind auch in Ordnung. Hier ist jedoch auch einer meiner grösster Kritikpunkte. Die Löhne fordern keine innovation. Statt Wettkampf reinzubringen wird gefühlt mehr auf allgemeine Kriterien wie Alter, Arbeitserfahrung geachtet. Zum Teil gibt es relativ grosse Diskrepanzen in der Entlöhnung, welche nicht aufgrund der Leistung begründet werden können. (Und dies in Gesprächen zwischen Personen, wobei diese der selben Meinung sind) Statt Personen die Chancen zu geben besseres zu Leisten, stellt man nun Beispielsweise weitere Personen ein. Es ist klar, dass hinsichtlich der Komplexität der meisten Aktivitäten ich und auch viele weitere Auswechselbar sind. Jedoch erscheint mir das wenig gewinnbringend und dementsprechend sieht man das auch an der Fluktuationsrate der Stellenwechslungen.
Normaler Einsatz. Recycling wird gemacht.
Der zusammenhalt ist toll. Der Umgang untereinander ist locker. Mühsam meines erachtens sind jedoch Personen, welche ihren allgemeinen Gemütszustand oder auch unangebrachte persönliche Meinungen nicht Zuhause lassen können. (Darunter auch Führungspersonen) Teils sehr voreingenommene und vorurteilsbehaftete Personen. Diese Meinung vertreten auch einige Andere. Vorallem aus dem 2nd und 3rd schauen vereinzelte Personen verrachtlich auf andere herab. Was ich sehr schade finde.
Mit meinen Vorgesetzen bin ich sehr zufrieden. Im grossen ganzen ist die ganze Palette vorhanden: Von trägen, zu schnell urteilenden bis zu sehr gefassten und Lösungsorientierten.
Buröräume sind angenehm und entsprechen der heutigen Zeit.
Informationen sickern grundsätzlich gut durch die offiziellen Kanäle. Man ist über das Vorhaben informiert. Die Sitzungen sind teils sehr redundant und wie in den meisten Unternehmen oftmals reine Zeitverschwendung. Leitfäden für die kommunikation laufender oder abgeschlossener Prozesse intern gibt es nicht. Zwischen den Teams gibt es deswegen Kritik. Vorstösse zur Verbesserung dieser steht man gleichgültig entgegen. "Die Meldungen würden dann ja eh nicht wahrgenommen". Kommuniziert von oben wird eher mit einem prestigen Unterton. Die Führung gibt sich mühe offiziell, professionell und mit mehreren Blättern vor dem Mund zu reden. Ganz im Stile von grösseren Firmen, jedoch kommt dies in diesem kleineren Kontext eher als unehrlich herrüber. In persönlichen Gesprächen existiert dieses Gefühl weniger.
Wie eigentlich in vielen Gebieten: Gute Schnorris werden gerne belohnt.
Der Aufgabenbereich ist eher breit. Spezialisten, wie diese, welche im grösseren Enterprise-Bereich gefunden werden können, existieren hier eher weniger. Die Arbeitsauslastung ist hoch, wenn man sich stressen lässt. Die Möglichkeit Einfluss zuwalten ist gegeben.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Dankeschön, dass du dir Zeit genommen und eine so ausführliche Bewertung verfasst hast!
Einige deiner Bemerkungen und damit verbundene Anliegen sind etwas widersprüchlich formuliert und erlauben unterschiedliche Interpretationen. Es wäre hilfreich, wenn wir das persönlich und in vertraulichem Rahmen besprechen könnten. Falls du dazu bereit bist, melde dich gerne beim HR.
Wie du weisst, kannst du konstruktive Kritik und neue Ideen jederzeit per E-Mail oder anonym auf Papier über die interne Feedbackbox einbringen. Alle Feedbackmeldungen werden bearbeitet und beantwortet. Generell gibt es bei uns eine open-door-Policy bis zum CEO - der Weg zu einem persönlichen Gespräch ist also frei. Schön wäre, wenn es zustande kommt!
Viele Grüsse
Melanie
Uneinigkeit. Planloses agieren.
Die gesamte Führung auswechseln. Insbesondere die GL.
Schlechtes Klima. Teamübergreifendes Gegeneinander. Viele Fehler. Unklare Abläufe.
Eingeschränktes Homeoffice möglich.
Vier GL-Mitglieder, die gegeneinander arbeiten. Egoistische Selbstdarsteller. Selbstüberschätzung.
Viele Versprechen von Seiten GL. Wenig bis gar keine Taten. Ständiges Schönreden.
Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/-in
Herzlichen Dank für dein Feedback. Schade, dass du die Zusammenarbeit negativ erlebt hast. Seit dem Zeitpunkt deiner Rückmeldung hat sich einiges bei ARI getan. Es wäre spannend zu wissen, wie du uns heute bewerten würdest. Komm' doch auf einen Kaffee vorbei - wir würden uns freuen.
Viele Grüsse
Melanie
Viel Freiheit, Mitwirkungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und Technologien
Kader müssen besser Kommunizieren. Es gibt zu viel Uneinigkeit und Wiedersprüche. Bessere Planen der verfügbaren Ressourcen.
Deutlich mehr Energie in Prozesse und Organisation stecken. Es gibt noch zu viel "kopfloses Rennen"
Räumlichkeiten gehören modernisiert und erweitert (Klima, Sanitäre-Anlagen, Pausenraum)
Sollte deutlich daran gearbeitet werden, die Leistungen des Unternehmens und der Mitarbeiter kommen oft nicht beim Kunden an. Wenn alles läuft ist man "unsichtbar"
Viele Freiheiten, viel Verständnis.
Tolle Kollegen, man respektiert sich und hilft einander
Wenn man einen guten Job macht lassen Sie einen Arbeiten, viel Freiheit sein Umfeld zu gestalten.
Über die Teams hinweg oft unklar. Viel Uneinigkeit in der Führung
Moderne Technologie, stehts im Wandel. Wer will kann sich in interessanten Projekten und Themen auch ausserhalb seines eigentlich Aufgabenbereichs einbringen.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Schön, dass du die Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und zur eigenen Horizonterweiterung bei ARI so sehr schätzt.
Mit der Reorganisation im letzten Jahr hatten wir den Fokus ganz besonders auf die Optimierung der Aufbauorganisation und der internen Abläufe gerichtet. Wir arbeiten weiterhin gemeinsam daran, dass wir für neue, spannende Projekte optimal aufgestellt sind. Hast du Ideen oder konkrete Vorschläge für weitere Verbesserungen? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme und ein persönliches Gespräch beim Kaffee!
Herzliche Grüsse
Melanie
Flexibilität der Arbeitszeiten und Homeoffice.
Teammitglieder anderer Teams können z.T. untereinander nicht arbeiten.
Zusätzliche Räumlichkeiten für Arbeitsplätze.
Teams besser miteinander verschweissen.
- Es wird gelästert.
- Bei einigen MA fällt eine sehr negative Stimmung auf.
Man hört widersprüchliches über die Firma.
Pünktlich ja, ...
Der Arbeitgeber schaut auf die Umwelt, Abfall wird sortiert. Jedoch ist es den meisten MA egal.
Im Team selbst hat man einen guten Zusammenhalt aber unter Teams wird es z.T. schwierig.
Es gibt zwei Arten. Einige sind die besten und die wichtigsten und ihre Aufträge müssen sofort erledigt werden. Einige sind verständnisvoll, nehmen Rücksicht auf die MA, helfen den MA und stehen hinter ihnen.
Der Lärmpegel könnte reduziert werden.
Sobald ein Auftrag mehrere Teams involviert, scheint sich niemand konkret darum zu kümmern. Alle schieben die Arbeit auf den nächsten. Es wird schlecht kommuniziert.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung abzugeben.
Wir haben Ende 2021 mit FlexWork zusätzliche Räume eingerichtet und gleichzeitig noch mehr Flexibilität für die Wahl von Arbeitszeit und -ort geschaffen.
Schade, dass du unsere Arbeitsatmosphäre und Kommunikation negativ eingestuft hast. Seit Aufhebung der Corona-Massnahmen führen wir wieder unseren Freitagshöck und andere Mitarbeitendenanlässe durch, um das ARI-Zugehörigkeitsgefühl nach der langen Zeit im Homeoffice frisch aufleben zu lassen. Unser Ticketingsystem wird weiter angepasst, damit die ticketbezogene Kommunikation noch strukturierter und zielorientierter verläuft. Hast du weitere, konkrete Wünsche im Zusammenhang mit Arbeitsatmosphäre und Kommunikation? Gerne tausche ich mich mit dir dazu persönlich aus. Kontaktiere mich doch, falls du Interesse daran hast.
Viele Grüsse
Melanie
Gute Kommunikation über alle Stufen hinweg, Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf Work-Life-Balance
Extrem schlechte Führungskräfte im Bereich Infrastruktur
GL sollte näher am MA sein, da es brodelt
Schlechte teamübergreifende Zusammenarbeit, "Gärtlidenken"
Es wird viel gelästert
Die Büros gleichen mittlerweile einer Legebatterie
Abwechslungsreicher Alltag
Enge Platzverhältnisse
Image bei Kunden noch verbesserungsfähig
durch die eher kleinen Teams wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma
offene und direkte Kommunikation, aber auch ein Feierabend-Bier liegt drin
Kollegiale Zusammenarbeit aber dennoch wird wenn nötig reagiert
zur Verfügung gestellte Geräte / Infrastruktur sehr gut; Platzverhältnisse etwas sehr eng
teilweise lange Wege bis Entscheide gefällt werden konnten
So verdient kununu Geld.