Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut nix
Vieles. Vorallem das man immer raucht und dort "arbeitet". Das ganze führungs team. Das die StV mehr im Büro Tanzen oder wein trinken wenn unten das chaos ausbricht, anstatt den mitarbeitern zu helfen die schon lange feierabend hätten
Die Betriebe zumachen und das ganze dicht machen
Katastrophe alle genervt und gestresst
Ja, mehr darauf geachtet aber die mitarbeiter bis zum burnout getrieben
Keine. Sehr viele überstunden die einem nicht angerechnet werden. Eifach freie tage gestrichen. Wenn man krank war wurde man überall schlecht geredet. Im freien tag mehrere male angerufen und geschrieben
Keine, sagen grosskotzig sie machen es. Aber immer bei nachfrage wurde abgeblockt oder mit non sense geantwortet
Schlecht für diese arbeit. Man hat auf essen 50% bekommen was ok war
Keine alles in einem müll geschmissen ohne abtrennung. Produkte eif sinnlos bestellt und weggeschmissen sowie fleisch, muscheln spezielle kräuter
Andere mitarbeiter mit gleichem "rang" ist gut aber mit vorgesetzten katastrophal
War gut
Schlecht. Nutzen die IV personen aus, weil es dir "ja nicht merken" machen diese personen runter oder verurteilen die
Nicht gut. Keine richtige lüftung, viel zu warm, zu eng und nicht mal eine auszureichende umkleide
Keine, aussert man wird schuldig für alles gemacht oder runter gemacht von den vorgesetzten
Ja eig schon
Ja neue patiesserie machen war spannend
50% auf Konsumation
mehr nicht
ziemlich alles.
Fisch stinkt vom Kopf
Er unterstützt mich in allem
Nichts
Mehr lohn
Mehr behalte kurse
Kaffeepause
Das Führungskader
Grundauf ein neues Führungskonzept mit schweizer Fachkräften, welche die hiesigen Sozialpartner und System verstehen
Frau fühlt sich als Ausländer
Überstunden & kurzfistige Einsätze
unbefriedigend
zu wenig Kompetenzen vorhanden
kein klares Kommunikationssystem
Ein- und Ausstempeln
Puh, das hat hier kein Platz.
Soll sich mal ein Geschäfts- Konzept und Modell erarbeiten.
Vorgesetzte oft unter Druck. Nie Zeit für zwischenmenschlichen Austausch. Fach- und Sozialkompetenz magelware.
Interessiert hier kaum Jemand
Fachkräftemangel besteht schon seit Jahren, Überstunden ohne Ende, deshalb auch agressive und hässige Stimmung.
Die Alten richtens wieder, da die jüngeren Mitarbeiter kein Interesse haben oder einfach nicht erreichbar sind.
Auch immer unter Druck, je nach Vorgesetzten hat man Glück oder Pech.
Ein normaler Mitarbeiter weiss gar nichts, was so läuft
hier werden Frauen bevorzugt.
eintönig, die Leitung ist über Neuerungen verschlossen
Seine Offenheit und seine die direkte art
Bis jetzt noch nichts und kenne die seit 7 Jahren
mich wider einstellen
Das pefekte Haus und Standort. Lehringe werden sehr gut unterstützt.
Gibt es noch missverständnis durch fehlende kommunikation.
Wewgwn corona keine motivation
Bezahlt wird ein teil. Nicht jeder kommt weiter.
Das Fachteam hält zusammen.
Chef der da ist und mit den mitarbeiter redet und motiviert. Coronazeit.
Relevante Sachen muss ich wissen.
Das ein Leben im zweiten Arbeitsmarkt (Stiftung Arbeitskette) wenig bis nichts wert ist. Eigentlich sollten die doch eine helfende Hand anbieten aber es ist ein Desaster. Du kannst aus diversen Gründen deine Schicht nicht wahrnehmen? Verwarnung! Du bist krank? Mir doch egal, tschüss!
Auf die Mitarbeiter achten. Sie sind das wertvollste Gut! Krankheitsfälle, Burnouts und Unfälle anderst angehen und den Menschen helfen wieder auf den richtigen Weg zu kommen und nicht einfach steinigen und aus der Stiftung schmeissen...
Durch tolle Arbeitskollegen war der ganze Stress ertragbar...
0 Sterne geht leider nicht... Arbeiten bis zum Umfallen für einen minimalen Arbeitslohn... Work-Life-Balance? Was ist das? Kann man das essen?...
Der Versuch ist von Anfang an gescheitert...
Nur durch die Kollegen war das Ganze ertragbar...
Gibt es nicht...
0 Sterne darf ich ja nicht verteilen. Kooperiere oder tschüss!
Schlechte Entlöhnung, unmenschliche Arbeitszeiten und alleiniges schmeissen des ganzen Ladens inklusive Übernahme aller Fehler auf deine eigene Kappe stehen an der Tagesordnung.
Kommuniziert wird nur in der Küche untereinander. Von den Führungskräften kommt maximal ein Taddel...
0 Sterne wären angebracht...
Oben heraus ist die Gleichberechtigung sicher vorhanden...
Eigentlich ein toller Beruf in einer kaputten Stiftung...
Werbung und management sehr gut. Spannende events.
Selten da jedoch meistens erreichbar.stv. auf jedenfall.
Ich finde die Arbeitskette eine grossartige idee.
Klar verständlich
Tiptop
Hund ok
wenig Sozialkompetenz, wenig Führung, wenig Strategie, Zusammenhalt fehlt
MA Anliegen ernst nehmen, Burn out Situation verbessern, Know how nutzen, Führungsaufgaben wahrnehmen, Kompetenzen fördern
So verdient kununu Geld.