Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Arbeitskette die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation gelingt leider nicht ganz immer wie gewünscht aber es wird aktiv daran gearbeitet dies zu verbessern.
Das Fachteam ist sehr Familiär, hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Auf die Work-Live-Balance wird gut geachtet, wenn es mal Überstunden gibt kann man diese schnellst möglich als Freizeit beziehen. Zudem hat man wenn immer möglich zwei Tage am Stück frei und regelmässig ein ganzes Wochenende Samstag und Sonntag.
Die Arbeitskette hat eine Flache Hierarchie und man kann gut Ideen und Vorschläge einbringen. Die Vorgesetzten nehmen einen ernst und sind Respektvoll
Die Arbeit ist stehts abwechslungsreich und Spannend
Die Arbeitsatmosphäre in der Stiftung Arbeitskette ist sehr angenehm und man fühlt sich wertgeschätzt als Mitarbeiter