Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Arbeitskette die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ja… die Grundidee ist super, sinnstiftend
Die Arbeitsatmosphäre in der Stiftung Arbeitskette ist sehr angenehm und man fühlt sich wertgeschätzt als Mitarbeiter
Auf die Work-Live-Balance wird gut geachtet, wenn es mal Überstunden gibt kann man diese schnellst möglich als Freizeit beziehen. Zudem hat man wenn immer möglich zwei Tage am Stück frei und regelmässig ein ganzes Wochenende Samstag und Sonntag.
Das Fachteam ist sehr Familiär, hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
suchst du Probleme mit Vorgesetzten - hier bist du richtig