Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftend, echt guter Inhalt
Absolut nix
Er unterstützt mich in allem
Kaffeepause
Ein- und Ausstempeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Vorallem das man immer raucht und dort "arbeitet". Das ganze führungs team. Das die StV mehr im Büro Tanzen oder wein trinken wenn unten das chaos ausbricht, anstatt den mitarbeitern zu helfen die schon lange feierabend hätten
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Führungskader
Puh, das hat hier kein Platz.
Bis jetzt noch nichts und kenne die seit 7 Jahren
Verbesserungsvorschläge
hier kannst du ein Lehrbuch schreiben „wie sollte man ein Unternehmen nicht führen“
Die Betriebe zumachen und das ganze dicht machen
Grundauf ein neues Führungskonzept mit schweizer Fachkräften, welche die hiesigen Sozialpartner und System verstehen
Mehr lohn
Mehr behalte kurse
Soll sich mal ein Geschäfts- Konzept und Modell erarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Arbeitskette ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Fachteam ist sehr Familiär, hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Das Fachteam hält zusammen.
Nur durch die Kollegen war das Ganze ertragbar...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Arbeitskette ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation gelingt leider nicht ganz immer wie gewünscht aber es wird aktiv daran gearbeitet dies zu verbessern.
Nicht auf Augenhöhe
Keine, aussert man wird schuldig für alles gemacht oder runter gemacht von den vorgesetzten
man gibt sich Mühe
kein klares Kommunikationssystem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine, sagen grosskotzig sie machen es. Aber immer bei nachfrage wurde abgeblockt oder mit non sense geantwortet
falls du Zeit findest… gut möglich
Es werden stehts Möglichkeiten angeboten
Bezahlt wird ein teil. Nicht jeder kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Arbeitskette wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Stiftung Arbeitskette schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Arbeitskette als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Arbeitskette als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.