Arbeiten mit Freude. Top Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und kollegialer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird hervorragend geführt und wird sich erfolgreich am Markt behaupten. Vielen Dank für die schöne Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche der Arlewo weiterhin viel Erfolg. Es war mir eine grosse Freude, viele Jahre Teil des Arlewo-Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Team und zwischen den einzelnen Bereichen war sehr positiv. Es gab offene Türen und Anliegen wurden lösungsorientiert angegangen.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur und respektvolles Zuhören wurde gelebt. Konstruktives Feedback wurde gefordert und gefördert. Konflikte wurden als Möglichkeit zur Weiterentwicklung betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrschte ein ausgezeichneter Zusammenhalt mit einem starken Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Auch bereichsübergreifend war der Umgang stets respektvoll.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten mit bestimmten Blockzeiten. Grosse Freiheiten bezüglich Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Hohe fachliche Kompetenz und starke Führungsqualitäten mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Qualitäten. Hatte stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war interessant und spannend. Man wurde gefordert und gefördert und hatte viel Freiraum in der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Unter den Führungskräften waren nur wenige Frauen vertreten und Schlüsselpositionen wurden eher von Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Infrastruktur. An heissen Sommertagen etwas unangenehm. Aber es gab gute Möglichkeiten an anderen Arbeitsplätzen oder von zu Hause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein hat sich in den letzten Jahren zum positiven verändert. Aspekte wie Chancengleichheit, faire Arbeitsbedingungen und Vielfalt wurden thematisiert und laufend verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen und meiner Meinung nach gute Entlöhnung.
Image
In den letzten Jahren hat das Unternehmen ein starkes Wachstum erlebt. Die daraus resultierenden Herausforderungen haben meiner Meinung nach teilweise zu Überlastungen von Ressourcen geführt, insbesondere zu Engpässen im Mitarbeiterbereich.
Karriere/Weiterbildung
Der Prozess der Mitarbeiterbeurteilung und -förderung wurde vor einigen Jahren konsequent überarbeitet. Ich halte das heutige Verfahren für vorbildlich, weil es zu einem Dialog mit klaren Fakten führt.