39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr loyaler Arbeitgeber mit tief verankerten Grundwerten und einem guten Vertrauensverhältnis.
Die Arbeit lässt sich sehr frei gestalten und es besteht ein kollegiales Arbeitsverhältnis.
Die Wahrnehmung von aussen ist sehr gut. Dies ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.
Der Aufgabenbereich ermöglicht es, den Feierabend und die Wochenende zu geniessen.
Die Firma unterstützt die individuelle Weiterbildung/ -entwicklung.
Das Gehalt und die weiteren Leistungen sind gut.
Der Umgang miteinander ist sehr kollegial.
Unterstützung, Sparring-Partner, Mentor
Die Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet und ermöglichen angenehmes Arbeiten.
Die Firma kommuniziert klar über Ziele, Geschäftsentwikcklung etc.
Der Aufgabenbereich ist weit gefasst
Die Offenheit untereiannder, man hat das Gefühl man sei willkommen - Ich freue mich jeden Tag ins Büro zu kommen und mit meinen Arbeitskollegen zu Arbeiten - den Mittag zu verbiengen etc.
In den ersten 3 Monaten habe ich aktuell noch nichts zu bemängeln.
Ich finde wenn ein Mitarbeiter nicht zufrieden ist - vor allem in so stressigen Situationen die wir aktuell haben, sollte man sich mehr auf ihn konzentrieren als auf die Arbeit. Es ist wichtig das Probleme die wir untereinander haben zuerst gelöst werden und dann die Arbeitswelt kommt. Ich habe das Gefühl das klappt noch nicht ganz.
Bei unserem Team fühlt man sich wohl bei der Arbeit.
Jeden den ich bis jetzt gehört habe, spricht gut über Arlewo - ich denke das Image ist sehr gut.
Aktuell haben wir ziemlich viel um die Ohren. Aber alles noch im Rahmen
Ja man kann sich persönlich sowie fachlich sehr weiterentwickeln - das schätze ich sehr.
Gehalt ist nicht schlecht - kann natürlich besser sein - aber fair ist es.
Kann ich nicht viel darüber sagen - gehe davon aus das wir uns darauf achten.
In meinem Team ist jeder für jeden hier - wir unterstützen uns regelmässig
Da ich der jüngste am Standort bin habe ich das Gefühl, dass auch ältere Arbeitnehmende eingestellt werden und Chancen erhalten.
Ich hatte bisher noch keine Erfahrung mit Konfliktsituationen, deshalb weiss ich nicht genau, wie meine Vorgesetzten in solchen Fällen reagieren würden. Nach meinem bisherigen Eindruck gehe ich jedoch davon aus, dass sie solche Situationen grundsätzlich gut im Griff haben.
Bei Entscheidungen habe ich teilweise den Eindruck, dass aktuell sehr viel ansteht und deshalb nicht immer alle Aspekte vollständig berücksichtigt werden können. Aus diesem Grund kann ich nachvollziehen, wenn es gelegentlich auch zu Fehlentscheiden kommt.
Die Arbeitsbedingungen bei uns am Standort Schwyz sind top - wir haben eine sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Über Gewinne habe ich noch nichts gehört, ich höre aktuell mehr was nicht gut lauft und wie wir es verbessern können was ich an sich gut finde da wir super darüber kommunizieren können.
Ich habe das Gefühl, dass wir alle ziemlich gleich Berechtigt werden und es kaum zu komplizierten Situationen kommt.
Man weiss nie was einen erwartet am nächsten Tag - ich sage nicht das wir immer neue Fälle haben, aber immer wieder Anfragen oder Mitteilungen die man z.B Wochen oder Monate nicht mehr hatte - deshalb sage ich, dass die Abwechslung nicht schlecht ist.
Durch Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten stimmt die Work-Life-Balance. Die Vorgesetzten stehen regelmässig im Austausch mit den Mitarbeitenden.
Die Mitarbeitenden werden bei Weiterbildungen unterstützt. Die Mitarbeitenden werden gefördert und gefordert. Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist zentral.
Der Zusammenhalt wird durch Standortübergreifende Events gefördert. Der Austausch unter den Kollegen wird gelebt.
Auch die älteren Kollegen und deren Erfahrung wird geschätzt und ist wichtig im Büro-Alltag.
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss.
Die Arlewo AG steht für eine offene und transparente Kommunikation. Die Mitarbeitenden werden regelmässig informiert|orientiert.
Die Gleichberechtigung wird gross geschrieben bei der Arlewo AG. Alle Mitarbeitenden werden gehört und ernst genommen.
Das Job-Profil bei der Arlewo AG ist sehr vielfältig. Stärken basiertes Arbeiten wird angestrebt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem hohen Qualitätsanspruch. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig, auch in anspruchsvollen Phasen.
Arlewo geniesst in der Zentralschweiz einen ausgezeichneten Ruf. Die hohe Fachkompetenz, die langjährigen Mitarbeitenden und die Verlässlichkeit werden von Kunden und Partnern geschätzt.
Flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Mass an Eigenverantwortung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
Mitarbeitende werden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung aktiv unterstützt. Weiterbildungen und neue Verantwortungsbereiche werden gefördert und ermöglicht.
Faire und marktgerechte Entlöhnung mit attraktiven Sozialleistungen. Besonders positiv ist die Wertschätzung, die den Mitarbeitenden auch ausserhalb des Lohns entgegengebracht wird.
Arlewo übernimmt Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Gesellschaft. Besonders positiv sind der respektvolle Umgang miteinander, die langfristige Ausrichtung des Unternehmens und die Unterstützung nachhaltiger Lösungen im Immobilienbereich. Es bestehen gleichzeitig weitere Entwicklungsmöglichkeiten, weshalb ich hier bewusst nicht die Höchstnote vergebe.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Man hilft sich gegenseitig, zieht am gleichen Strang und freut sich über die Erfolge der Kolleginnen und Kollegen.
Die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeitender wird geschätzt und aktiv genutzt. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Die Führungskräfte fördern und fordern ihre Mitarbeitenden. Eigeninitiative wird geschätzt und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt.
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Mass an Vertrauen schaffen sehr gute Rahmenbedingungen. Eigenverantwortung wird gefördert und die Mitarbeitenden erhalten den nötigen Freiraum, um ihre Aufgaben erfolgreich wahrzunehmen.
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden transparent geteilt und die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen.
Leistung, Kompetenz und Engagement stehen im Vordergrund. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel staltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die entsprechenden Möglichkeiten.
Ich schätze es sehr, dass die Optimierung der Entscheidungswege angegangen wird – das zeigt Entwicklung und Offenheit.
Die Benefits sind ausbaufähig, ansonsten aber ein sehr guter Arbeitgeber.
Teilweise könnten Entscheidungswege etwas kürzer sein.
Die modernen und hellen Büros tragen viel zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Flexible Lösungen sorgen für eine stimmige Work-Life-Balance.
kann ich zu wenig beurteilen
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt und viel gegenseitiger Unterstützung.
Die offene Gesprächskultur fördert ein positives Miteinander.
Eher höhere Männerquote in den oberen Etagen. Alle Mitarbeitende werden fair und respektvoll behandelt.
Wertschätzung, gute Kommunikation
gutes Betriebsklima jeglicher Positionen und Altersunterschiede
Das gute Image von Aussen ist auch tatsächlich so im Unternehmen
wird definitiv angeboten
wird aktiv supportet
gut, besser geht immer, aber das hängt natürlich auch vom Engagement des Mitarbeiters ab
klar gegeben
natürlich werden langdienende Kollegen geschätzt, die kennen den Laden ja am besten, was für neue Mitarbeiter auch von grossem Vorteil ist.
Top Führungskräfte
Digitalisierung hat vor einem Jahr begonnen und geht in eine sehr gute Richtung, sodass kleinere unnötige Prozesse automatisiert werden können.
schnell und klar
Portfolio abwechslungsreich, verschiedene Kompetenzabteilungen, falls mal Hilfe bei Gewerbe oder Stockwerkeigentum benötigt wird.
Tolles Team
Sehr gut
Ich (1967), werde voll intergriert
Sehr fair
Immer offene Ohren
Merke keinen Unterschied
Bringt der Job so mit sich
Tolles und dynamisches Team
Stellenbedingt teils auch Abendtermine, Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt
Faire Entlöhnung
Stets äusserst angenehm und fair, Mitarbeiter erhalten grosses Vertrauen und werden stetig gefördert
Immer auf Augenhöhe
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
sicheres Arbeitsumfeld, Organisation und Firmenstruktur, berufliche Entwicklung, ausgewogenes Arbeitsklima, angenehmen Kollegen und Vorgesetzte
motivierend, harmonisch, inspirierend, produktiv, wertschätzend
renommiert, ansehend, wertgeschätzt, respektiert, anerkannt
flexibel, selbstbestimmt, schwankend, herausfordernd, zeitintensiv
fördernd, vielversprechend, wachstumsfördernd, entwicklungsorientiert, chancenreich
attraktiv, fair, wettbewerbsfähig, teilweise leistungsorientiert, ansprechend
nachhaltig, verantwortungsbewusst, engagiert, respektvoll, zukunftsorientiert
teamorientiert, freudig, vertrauensvoll, kooerativ, gemeinschaftlich
respektvoll, erfahrungsreich, wertschätzend, kooperativ, geduldig
respektvoll, unterstützend, empathisch, transparent, fördernd
sicher, ergonomisch, angemessen, modern, flexibel
offen, transparent, klar, empatisch, effizient
fair, inklusiv, chancengleich, gleichwertig, unvoreingenommen
vielfältig., herausfordern, kreativ, abwechlungsreich, lehrreich
Zielstrebig und aktiv am Markt über alle Sparten der Immobilienbranche. Gesamtheitlicher Immobiliendienstleister mit Bewirtschaftung, Verkauf, Bewertung und Baumanagement.
Bleibt aktiv und der bestehenden Linie treu. Vernetzt euch aktiv und stärkt weiter Eure Position am Markt Zentralschweiz!
fairer und herzlicher Umgang miteinander, fordernde Arbeitsatmosphäre infolge anspruchsvollen Tätigkeiten
Als Mitarbeiter profitiert man im täglichen Arbeitsalltag vom guten Image. Wohlwollender Umgang von Handwerker, Drittunternehmen und Ämter.
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Kompensation einiger Überstunden lassen dem Mitarbeiter die freie Planung der anstehenden Arbeiten.
Mitarbeiter werden gefördert und durch Finanzierung von Weiterbildungen gestärkt.
faire Entlöhnung, marktgerecht
Wird mit Team- und Geschäftsausflügen aktiv gefördert.
jederzeit fair und transparent, sehr bodenständiger Umgang, bis zu den Inhaber sehr familiärer und persönlicher Umgang
Stehpulte über alle Büro, alle verfügen über eigenen Arbeitsplatz, kleinere Bürogemeinschaften mit zwei Personen Belegung.
In den vergangenen Jahren wurden die Rückmeldungen der Mitarbeiter Ernst genommen und stark in die Kommunikation investiert. Professionell aufgestelltes HR und GL, die wo möglich transparent und schnell kommuniziert.
Lohngleichheit über alle Geschlechter, keine Unterschiede bei Beförderungen erkennbar. Volle Gleichbehandlung über alle Themen
Mitarbeiter werden stetig gefördert und aktiv intern wie extern weitergebildet. Auf Stärken wird eingegangen und individuell gefördert.
So verdient kununu Geld.