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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arlewo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arlewo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arlewo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist modern und wertschätzend. Die Unternehmenskultur wird als angenehm und positiv wahrgenommen. Man fühlt sich im Unternehmen wohl und wird ernst genommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist der Unternehmensgrösse entsprechend gut. Kommunikation zwischen Abteilungen und bei Schnittstellen hat noch Potenzial.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen allen Abteilungen besteht ein sehr gutes Verhältnis. Zudem finden regelmässig "Events" statt, auch ausserhalb der Arbeitszeit. Dies trägt spürbar zu einem guten Teamgefühl bei.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist bis zu zwei Tage pro Woche möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Auch spontane Termine oder Bedürfnisse können nach Absprache gut wahrgenommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut und freundschaftlich. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann Anliegen offen ansprechen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeiten werden mit der Zeit repetitiv. Abwechslung bieten jedoch die interessanten Ansprechgruppen wie z.B. spannende Kunden oder spannende Projekte. Gerade diese Zusammenarbeit macht die Arbeit insgesamt abwechslungsreicher.

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