kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit untereiannder, man hat das Gefühl man sei willkommen - Ich freue mich jeden Tag ins Büro zu kommen und mit meinen Arbeitskollegen zu Arbeiten - den Mittag zu verbiengen etc.
In den ersten 3 Monaten habe ich aktuell noch nichts zu bemängeln.
Ich finde wenn ein Mitarbeiter nicht zufrieden ist - vor allem in so stressigen Situationen die wir aktuell haben, sollte man sich mehr auf ihn konzentrieren als auf die Arbeit. Es ist wichtig das Probleme die wir untereinander haben zuerst gelöst werden und dann die Arbeitswelt kommt. Ich habe das Gefühl das klappt noch nicht ganz.
Bei unserem Team fühlt man sich wohl bei der Arbeit.
Jeden den ich bis jetzt gehört habe, spricht gut über Arlewo - ich denke das Image ist sehr gut.
Aktuell haben wir ziemlich viel um die Ohren. Aber alles noch im Rahmen
Ja man kann sich persönlich sowie fachlich sehr weiterentwickeln - das schätze ich sehr.
Gehalt ist nicht schlecht - kann natürlich besser sein - aber fair ist es.
Kann ich nicht viel darüber sagen - gehe davon aus das wir uns darauf achten.
In meinem Team ist jeder für jeden hier - wir unterstützen uns regelmässig
Da ich der jüngste am Standort bin habe ich das Gefühl, dass auch ältere Arbeitnehmende eingestellt werden und Chancen erhalten.
Ich hatte bisher noch keine Erfahrung mit Konfliktsituationen, deshalb weiss ich nicht genau, wie meine Vorgesetzten in solchen Fällen reagieren würden. Nach meinem bisherigen Eindruck gehe ich jedoch davon aus, dass sie solche Situationen grundsätzlich gut im Griff haben.
Bei Entscheidungen habe ich teilweise den Eindruck, dass aktuell sehr viel ansteht und deshalb nicht immer alle Aspekte vollständig berücksichtigt werden können. Aus diesem Grund kann ich nachvollziehen, wenn es gelegentlich auch zu Fehlentscheiden kommt.
Die Arbeitsbedingungen bei uns am Standort Schwyz sind top - wir haben eine sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Über Gewinne habe ich noch nichts gehört, ich höre aktuell mehr was nicht gut lauft und wie wir es verbessern können was ich an sich gut finde da wir super darüber kommunizieren können.
Ich habe das Gefühl, dass wir alle ziemlich gleich Berechtigt werden und es kaum zu komplizierten Situationen kommt.
Man weiss nie was einen erwartet am nächsten Tag - ich sage nicht das wir immer neue Fälle haben, aber immer wieder Anfragen oder Mitteilungen die man z.B Wochen oder Monate nicht mehr hatte - deshalb sage ich, dass die Abwechslung nicht schlecht ist.
Ich schätze es sehr, dass die Optimierung der Entscheidungswege angegangen wird – das zeigt Entwicklung und Offenheit.
Die Benefits sind ausbaufähig, ansonsten aber ein sehr guter Arbeitgeber.
Teilweise könnten Entscheidungswege etwas kürzer sein.
Die modernen und hellen Büros tragen viel zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Flexible Lösungen sorgen für eine stimmige Work-Life-Balance.
kann ich zu wenig beurteilen
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt und viel gegenseitiger Unterstützung.
Die offene Gesprächskultur fördert ein positives Miteinander.
Eher höhere Männerquote in den oberen Etagen. Alle Mitarbeitende werden fair und respektvoll behandelt.
Respektvoller und kollegialer Umgang.
Das Unternehmen wird hervorragend geführt und wird sich erfolgreich am Markt behaupten. Vielen Dank für die schöne Zeit.
Ich wünsche der Arlewo weiterhin viel Erfolg. Es war mir eine grosse Freude, viele Jahre Teil des Arlewo-Teams zu sein.
Das Arbeitsklima im Team und zwischen den einzelnen Bereichen war sehr positiv. Es gab offene Türen und Anliegen wurden lösungsorientiert angegangen.
In den letzten Jahren hat das Unternehmen ein starkes Wachstum erlebt. Die daraus resultierenden Herausforderungen haben meiner Meinung nach teilweise zu Überlastungen von Ressourcen geführt, insbesondere zu Engpässen im Mitarbeiterbereich.
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten mit bestimmten Blockzeiten. Grosse Freiheiten bezüglich Homeoffice.
Der Prozess der Mitarbeiterbeurteilung und -förderung wurde vor einigen Jahren konsequent überarbeitet. Ich halte das heutige Verfahren für vorbildlich, weil es zu einem Dialog mit klaren Fakten führt.
Gute Sozialleistungen und meiner Meinung nach gute Entlöhnung.
Das Sozialbewusstsein hat sich in den letzten Jahren zum positiven verändert. Aspekte wie Chancengleichheit, faire Arbeitsbedingungen und Vielfalt wurden thematisiert und laufend verbessert.
In unserem Team herrschte ein ausgezeichneter Zusammenhalt mit einem starken Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Auch bereichsübergreifend war der Umgang stets respektvoll.
Hohe fachliche Kompetenz und starke Führungsqualitäten mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Qualitäten. Hatte stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Sehr moderne Infrastruktur. An heissen Sommertagen etwas unangenehm. Aber es gab gute Möglichkeiten an anderen Arbeitsplätzen oder von zu Hause aus zu arbeiten.
Offene Kommunikationskultur und respektvolles Zuhören wurde gelebt. Konstruktives Feedback wurde gefordert und gefördert. Konflikte wurden als Möglichkeit zur Weiterentwicklung betrachtet.
Unter den Führungskräften waren nur wenige Frauen vertreten und Schlüsselpositionen wurden eher von Männern besetzt.
Die Arbeit war interessant und spannend. Man wurde gefordert und gefördert und hatte viel Freiraum in der Umsetzung.