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Armacom 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Armacom die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Armacom
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Armacom
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld. Der Zusammenhalt im Team ist stark und man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Arbeit macht Spass.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation. Besonders positiv fällt die Transparenz auf - beispielsweise bei Themen wie Gratifikationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragender Teamgeist! Jeder hilft jedem und alle sind gerne bereit, ihr Know-how weiterzugeben, Fragen zu beantworten und neues Wissen zu vermitteln. Zudem stärken regelmässige Team-Lunches und Teamevents den Zusammenhalt enorm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbedingungen und das Klima im Team ermöglichen ein sehr gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Die Schichtplanung nimmt Rücksicht auf persönliche Präferenzen und es wird stets versucht, diese bestmöglich einzubinden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachvollziehbar, transparent und auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Wissensteilung grossgeschrieben werden. Es gibt tolle Möglichkeiten, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und schrittweise neue Aufgaben zu übernehmen. Auch teamübergreifende Projekte und Arbeiten funktionieren sehr gut.

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