2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Stellen werden auf der Website for employer branding veröffentlicht. Jobs aber bekommen durch Vitamin.
- Videointerview ist nur für Bewerber die mit Kunden zu tun haben werden sinnvoll.
- Auf Mails antworten.
- Absage per Mail nach erstem Interview ist ein absolutes No Go. Sehr unpersönlich und zeigt keinerlei Wertschätzung nachdem ein Bewerber bereits viel von sich preisgegeben hat.