13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team, coole Kunden, der Rest lässt zu wünschen übrig..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Angestellten ist wirklich sehr gut.
Viele gute Mitarbeiter-Events und die Kantine ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Mittel werden ganz klar an den falschen Orten eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Business nicht ständig vor dem Mitarbeiter sehen und sich ernsthafte Gedanken machen wenn MA unzufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Super Menschen in der Abteilung in der ich war. Ich weiss aber, dass dies nicht über die ganze Firma so wahrgenommen wird.
Es sind viele neue Mitarbeiter in kurzer Zeit dazugekommen und das familiäre Flair von vor ein paar Jahren ist verloren gegangen. Stimmung ist aber grundsätzlich gut.
Image
Das Image ist top. Es ist aber nicht alles gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Des öfteren extrem stressige Zeiten wegen Termindruck und weil viele kurzfristige Anfragen einfach noch reingedrückt werden. Viele Burnouts.
Feriengestaltung ist jedoch sehr frei und Überstunden können immer kompensiert werden. Es ist kein Problem mal später zu kommen oder früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird etwas an die Weiterbildung bezahlt, dieser Betrag gilt aber dann als Ausrede für fairen Lohn etc.
Gehalt/Benefits
Unfaire & tiefe Löhne, mehr Verantwortung wird nicht bezahlt, neu eingestellte Mitarbeiter mit klar weniger Qualifikation werden besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter.
Jedes Lohngespräch ist ein riesen Kampf und man wird so hingestellt als ob man etwas unmögliches verlangen würde. Lohnerhöhung gibt es nicht einer guten Leistung ensprechend, sondern nur wenn eine gewisse Frist abgelaufen ist. Auch dann soll man aber ja nicht direkt danach fragen und einfach schön still seine Leistung erbringen. Langjährige Mitarbeiter werden lieber gehen gelassen, als einen fairen Lohn zu bezahlen. Es herrschen interne Lohnungleichheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird vorgegaukelt aber es ensteht eine Riesenmenge Abfall. Was sich in der Eventbranche schlecht vermeiden lässt, aber dann zu behaupten es sei nicht so, finde ich schlimm!
Kollegenzusammenhalt
Hätte es mir nicht besser wünschen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde einige Personen sind hier an den falschen Stellen. Vorgesetzte welche sich nicht druchsezten können, obwohl sie es müssten. Oder Chefs die keinen blassen Schimmer haben was ihre Leute überhaupt machen, aber dann natürlich wichtige Entscheidungen über sie fällen.
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und die Kommunikation ist manchmal nicht wirklich wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Es wird wert darauf gelegt, dass die MA eine gute Arbeitsumgebung haben.
Kommunikation
Ich finde es gibt viele Schnittstellen die sehr suboptimal laufen und es gibt niemanden der das wirklich in den Griff bekommt. Vorschläge sind aber willkommen und werden angehört.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Projekte mit grossen Kunden aus der ganzen Schweiz.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Herzbetrieb mit Herzmenschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist inkl. Vorgesetzten, die absolut tollen Mitarbeiter, die tollen Projekte, Aroma ist ein Lovebrand. Vorgesetzte wurden fachgerecht geschult und dies wurde auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Aroma-Family ist einfach MEGA! Der Teamspirit unvergleichbar.
Work-Life-Balance
In Spitzenzeiten kann es mal vorkommen das das Privatleben hinten anstehen muss. Die wundervollen Projekte und die tollen Mitarbeiter machen es aber wieder wett :)
Karriere/Weiterbildung
Sind immer offen bei Weiterbildungswünschen
Kollegenzusammenhalt
no more words needed! TOP!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meine Vorgesetzten im Production Hub nur loben! Herzmenschen mit viel Empathie und sie sind lösungsorientiert und suchen das offene und ehrliche Gespräch. Kritik wird nicht als Angriff empfunden sondern dankend angenommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
5 Wochen Ferien und Überstunden dürfen kompensiert werden ohne wenn und aber! TOP!
Kommunikation
Guter Austausch im Team. Ich konnte immer ehrlich ansprechen wenn der Schuh drückt und man hat mir zugehört und mit mir gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Im Production Hub sehr! In Creative Hub müssten meiner Meinung nach die Projekte fairer verteilt werden.
Interessante Aufgaben
immer wieder
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat als Mitarbeiter eine Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Das Management müsste in Bezug auf die Mitarbeiterführung noch mehr geschult werden.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit mit freier Arbeitszeiteinteilung.
Arbeitsbedingungen
Stehpulte vorhanden - ergonomische Stühle wären wünschenswert
Kommunikation
Regelmässige Meetings für alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte, etc.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, welche auch umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kommunikationsfluss wäre wünschenswert
Führungsmanagement besser schulen
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre besser. Heute muss überdurchschnittlich viel gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist tief, aber die spannenden Projekte gleichen den tiefen Lohn wieder ein wenig aus.
Kollegenzusammenhalt
Grosser Konkurrenzkampf untereinander.
Arbeitsbedingungen
Es braucht dringend neue Stühle.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und herausfordernde Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Herausfordernde Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, spannende Aufträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsmanagement besser schulen
Verbesserungsvorschläge
Lohn-Work-Leistungs-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aroma = Kreation und Umsetzung!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Bitte andere Stühle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär aufgestellt. Offen und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürostühle
Gehalt/Benefits
Komme immer gerne arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super cooler Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Betriebskultur und der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch sinkt am Kopf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aroma Productions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aroma Productions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aroma Productions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.