79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein sicherer arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ARTEK AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den bestehenden Mitarbeitern hat sich eine Gruppe gebildet. Sie akzeptieren neue Mitarbeiter nur sehr schwer und nehmen sie ungern auf. Zudem wird viel schlecht über andere gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung vom Unternehmen zudem bringt es dort nichts, da man dort sowieso keine Aufstiegsmöglichkeit hat
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, hat sich unter den langjährigen Kolleginnen und Kollegen ein Grüppchen gebildet. Trotz des Open Office gibt es keine gute Zusammenarbeit.
Man wird überhaupt nicht als Mitarbeiter geschätzt – ganz im Gegenteil: Es wird ein Mitarbeiter nach dem anderen entlassen. Wenn Artek kein Interesse mehr an einem hat, ist man schnell weg. Es handelt sich nicht um einen sicheren Arbeitgeber, und die Vorgesetzten sprechen teilweise sehr herablassend mit den Mitarbeitern.
Als ob das nicht schon genug wäre, wird man irgendwann einfach verabschiedet. Wer einen sicheren Arbeitsplatz sucht, ist dort an der falschen Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen lieber untereinander als mit den Mitarbeitenden. Es finden keine 1:1-Gespräche statt, und nicht einmal Teammeetings werden abgehalten, um die Zusammenarbeit zu verbessern oder alle auf den neuesten Stand zu bringen.
Stattdessen äußert sich der CEO sehr abwertend über die Arbeit und bezeichnet sie als schlecht.
Es gab bereits mehrfach Fälle, in denen Mitarbeitende aufgrund des Verhaltens der Führungskräfte geweint haben. Selbst Monteure und Techniker, die nicht aktiv im Büro arbeiten, berichten überwiegend Negatives.
Arbeitsbedingungen
Keine Benefits, keine Möglichkeiten auf Lohnerhöhungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist das Allerletzte. Statt Konflikte direkt mit den Mitarbeitern zu klären, wenden sich die Vorgesetzten an den CEO oder andere Führungskräfte. Anstatt gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine Lösung zu finden oder zumindest nachzufragen, wie es dazu gekommen ist bzw. ob Missverständnisse vorliegen, wird dies nicht getan. Zudem wird alles auf den letzten Drücker erledigt, und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist völlig irrelevant.
Gleichberechtigung
Kann man hier vergessen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Führung & schlechtes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTEK AG in Bassersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Zeit bei diesem Unternehmen war von einer extrem negativen Arbeitsatmosphäre geprägt. Statt Vertrauen und Wertschätzung gab es ständige Kontrolle und eine unangemessene Suche nach Fehlern. Jeder Schritt wurde überwacht, und es schien fast so, als ob Fehler gezielt gesucht wurden, um die Mitarbeiter in ein schlechtes Licht zu rücken. Die Fehlerkultur war nicht darauf ausgerichtet, Lösungen zu finden, sondern lediglich Fehler zu finden, um sie gegen die Mitarbeiter zu verwenden.
Ein weiteres erschreckendes Merkmal war die ständige Lügenkultur. Wichtige Informationen wurden zurückgehalten oder verdreht, um persönliche Interessen durchzusetzen, und hinter den Kulissen wurden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Diese Taktiken machten es nahezu unmöglich, sich in der Firma sicher oder unterstützt zu fühlen.
Besonders enttäuschend war das Ausspielen von Kollegen gegeneinander. Anstatt ein Team zu bilden, wurde jeder gegen jeden gestellt, um eigenen Vorteil zu erlangen. Wer nicht mitspielte oder sich nicht an die Spielchen anpasste, wurde schnell an den Rand gedrängt.
Insgesamt war es eine der schlechtesten Arbeitsumgebungen, in denen ich je gearbeitet habe.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung, gibt aber bessere Bedingungen bei anderen Firmen
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen lässt sich der Kollegenzusammenhalt leider nicht positiv bewerten. Es gibt klare Gruppierungen, die unter den Kollegen bestehen, und wer nicht zu einer bestimmten Gruppe gehört, wird schnell ausgegrenzt. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist minimal, da sich viele lieber in ihren eigenen kleinen Cliquen bewegen, anstatt ein echtes Miteinander zu fördern. Wenn man nicht zu diesen ausgewählten Gruppen zählt, fühlt man sich schnell außen vor und wird im Arbeitsalltag wenig unterstützt oder beachtet. Eine echte Teamarbeit oder ein gemeinsames Ziel sind hier kaum erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen in diesem Unternehmen sind schlichtweg katastrophal. Es gibt keinerlei sinnvolle Ausbildung für Teamleitungen, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter in Führungspositionen befördert werden, ohne die nötige Kompetenz zu besitzen. Es scheint, als würde fast jeder befördert, der gut genug ist, sich durchzusetzen, statt auf fachliche Fähigkeiten oder Führungsqualitäten zu achten. Die Führungskräfte beziehungsweise „Kinder in der Leitung“, triffts eher zu, da es an Erfahrung und professionellem Verhalten mangelt. Diese Missstände wirken sich nicht nur negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus, sondern beeinträchtigen auch die gesamte Effizienz des Teams.
Ein besonders problematischer Punkt ist, dass gewisse Teamleitungen vom Chef bei Fehlern gedeckt werden, ohne Konsequenzen für ihr Verhalten zu tragen. Mitarbeiter, die diese Missstände ansprechen oder kritisieren, müssen mit negativen Folgen rechnen. Diese Angstkultur verhindert eine offene Kommunikation und trägt dazu bei, dass Fehlverhalten weiterhin toleriert wird, was das Betriebsklima erheblich verschlechtert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist leider sehr unzureichend. Häufig werden wichtige Informationen nicht rechtzeitig weitergegeben oder sogar bewusst verheimlicht, was zu erheblichen Problemen bei der Arbeit führt. Die mangelnde Transparenz erschwert es den Mitarbeitern, effektiv zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Wichtige Details werden oft absichtlich zurückgehalten, wodurch Unsicherheit und Misstrauen entstehen.
Besonders problematisch ist, dass es immer wieder zu falschen Angaben kommt, die die Wahrheit verzerren. Es scheint, als ob in einigen Fällen bewusst gelogen wird, um gewisse Mitarbeiter zu schädigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im vergleich mit anderen Firmen niedrig und spiegelt kaum die tatsächliche Arbeitsbelastung wider. Der Chef scheint alles daran zu setzen, die Gehälter so weit wie möglich zu drücken, um Kosten zu sparen. Lohnerhöhungen werden zwar immer wieder versprochen, aber in der Realität wird dann nach jedem noch so kleinen Fehler gesucht, um diese nicht umzusetzen. Die Versprechungen sind leer, und man fühlt sich im Endeffekt nur ausgenutzt. Definitiv keine faire Behandlung und keine Wertschätzung der Arbeit, die man leistet.
Gleichberechtigung
Es scheint, dass wenn man zu einer bestimmten Gruppierung gehört, man vom Chef alles bekommt – sei es Sonderbehandlungen, Aufstiegsmöglichkeiten oder Privilegien. Der Rest der Mitarbeiter hingegen wird einfach ignoriert und als 'der Rest' behandelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
ARTEK AG
Vielen Dank für Ihr Feedback (F.M).
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Einige der angesprochenen Punkte entsprechen nicht ganz unserer Wahrnehmung, jedoch schätzen wir jede Rückmeldung und nehmen diese als Anreiz, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Engagement. Wenn es jedoch an aktiven Schritten auch von der Arbeitnehmerseite fehlt, kann dies, wie in diesem Fall, zu Differenzen beitragen. Wir sind stets bemüht, an einer positiven Teamdynamik zu arbeiten und hoffen, dass dies auch in Zukunft gelingt.
Trotz der Differenzen möchten wir uns für Ihren Einsatz bedanken und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ARTEK AG in Zürich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Kommunikation
immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war ein angenehmes Arbeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ARTEK in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer ein offenes Ohr für einen hatte und jeden gleich behandelt. Von Überheblichkeit keine Spur. Ich hatte eine gute Einarbeitung und fand mich trotz keinerlei Berufserfahrung in dem Gebiet, schnell zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine, der Arbeitgeber macht alles super
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und hilfsbreit
Image
Top
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Witzig und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzer mit offenem Ohr
Arbeitsbedingungen
Man kann sich nicht beschweren
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Auf jedenfall
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Bietet viele Möglichkeiten, man muss halt auch etwas dafür leisten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTEK AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nicht zwingend vom "Fach" sein. Auch Quereinsteiger erhalten einen Chance und dürfen sich beweisen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird permanent an Verbesserungen gearbeitet. Daher einfach weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Super! Es gibt sogar die Möglichkeit für Mütter teilzeit im Home Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn irgendwie möglich wird Weiterbildung immer Unterstützt
Gehalt/Benefits
kommt auch immer auf die Leistung an...
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinem Team sehr zufrieden, hätte es nicht besser haben können.
Vorgesetztenverhalten
All Jene, welche mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden sind, sollten sich vielleicht mal Fragen wieso... Es liegt nicht immer nur am Vorgesetzten. Es müssen für den Lohn den man Ende des Monats erhält auch gewisse Leistungen erbracht werden. Werden diese nicht erbracht, folgt halt auch mal Kritik. Wer damit nicht umgehen kann, ist definitiv am falschen Ort!
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Klar es könnte immer besser sein, aber Alles in Allem gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt nie einen Tag der gleich ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Anstand und eine Moral!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTEK AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden fast dazu gedrängt, gute Bewertungen abzulegen, die krasse Spaltung der Bewertungen kann das ja bestätigen. Ich würde mich schämen meine Mitarbeiter so zu behandeln!
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Weg das Unternehmen am überleben zu halten, ist das gesamte Management auszuwechseln. Das Unternehmen müsste dafür jedoch verkauft werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, man weiss nicht wann das Management (wenn man dem überhaupt so sagen kann) das nächste mal über einen herzieht, egal ob direkt oder hinter dem Rücken. Man arbeitet unter permanenter Angst in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man nach einem Arbeitstag voller Vorwürfe noch weiterarbeitet. Ohne einen ernstgemeinten Dank. Die Wertschätzung der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet sehr stark unter dieser Diktatur.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, lässt dies zu wünschen übrig. Kein Anstand, keinen Respekt, keine Wertschätzung und keine Moralvorstellungen. Das Unternehmen ist eine einzige Enttäuschung und dass nach nur 2 Monaten.
Kommunikation
Kommunikation, naja es ist eher ein Monolog aus Anschuldigungen und Vorwürfen.
Gleichberechtigung
Wer die obere Etage kennt wird maximal bevorzugt und geschützt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich währe ja toll, aber nicht unter diesen Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich kann die Firma nur empfehlen der Arbeitgeber ist sehr nett und freundlich und meine Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTEK AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das der Arbeitgeber immer nett und freundlich. War zu jeden Mitarbeiter nur zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur gutes berichten
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte das der Unternehmen genau so bleibt es ist genau so perfekt kann ich jeden empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich und sehr schön kann ich nur empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen sind alle nett und freundlich zu mir
Kommunikation
Find ich toll
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alle sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ARTEK AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Kommunikation, gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der begeistert: Inspirierende Kultur und Wachstumschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTEK AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter bei ARTEK AG habe ich das Privileg, in einem herausragenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Das Unternehmen bietet nicht nur attraktive Vergütungspakete und großzügige Benefits, sondern legt auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Das Management wird unterstützt, die Teamkultur ist positiv und die Karrierechancen sind vielfältig. Ich bin stolz, Teil eines so engagierten und motivierten Teams zu sein und kann ARTEK AG als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTEK in Bassersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher gut, heute sehr schlecht, es herrscht ein Klima der Angst
Work-Life-Balance
Telefone auch abends ...
Kollegenzusammenhalt
die Geschäftsleitung schikaniert die mitarbeitenden permanent
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch
Kommunikation
Schreien, Beleidigen usw.
Interessante Aufgaben
haha...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARTEK durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ARTEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARTEK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.