Arval (Schweiz) AG Logo

Arval 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Leider mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arval (Schweiz) AG in Cham ZG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt recht wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Zeigt endlich den Frauen gegenüber ein starkes Signal! Unglaublich, was man sich als Mann erlauben kann ohne auch nur eine einzige Konsequenz daraus zu spüren.

Arbeitsatmosphäre

Wird seit Jahren merklich schlechter. Es herrscht ein enorm anorganisches Wachstum, was die Fluktuation enorm beschleunigt und qualitativ passende Mitarbeiter nicht eingestellt werden.

Image

Image noch positiv. Betonung liegt allerdings auf 'noch'. Zu starkes Wachstum in zu kurzer Zeit, darunter leidet die Qualität enorm.

Work-Life-Balance

Wird zwar gepredigt, allerdings nicht umgesetzt. Es müssen an allen Enden neue Leute eingestellt werden, stattdessen wird jedes Mal in den Calls gesagt "Danke" und "super", aber davon kann ich mir dann mit einem Burnout auch nichts kaufen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich bewerben für etwas, bekommt aber durchweg absagen.

Gehalt/Benefits

Zu niedriges Gehalt für den Workload. Sozialleistungen könnten besser sein, das ist nicht wirklich etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab jemanden, der das Thema nebenher gemanaged hat, man merkt jedenfalls dass der Firma es wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut. Gibt solche und solche, man findet aber mit Sicherheit coole Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?!

Vorgesetztenverhalten

Es werden Leute gefördert, die sich diversen Anschuldigungen schon gegenüber sahen - ein katastrophales Zeichen a) an alle Frauen, die dort arbeiten und b) an jeden, der sich korrekt verhält. Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Klassisches Grossraumbüro. Manchmal ziemlich laut, manchmal ok.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, teilweise zuviel. Ich weiss bspw. als einfacher Mitarbeiter über eine vom Unternehmen ausgesprochene Kündigung eines Mitarbeiters vor dem Mitarbeiter selber Bescheid. Verstehe nicht, wie man Leute, die ihren Job verlieren, auch noch so demütigen kann.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Geschäftsleitung ausschliesslich männlich, das merkt man (siehe Ausführung oben). Leider auch von Fähigkeiten her niemand weibliches in der Lage, nur schon im Middle Management zu bestehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und wäre der Arbeitsaufwand halbwegs machbar, dann würde es auch Spass machen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Estée Jufer, HR Director
Estée JuferHR Director

Lieber Kollege, Liebe Kollegin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Nur so können wir uns stetig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.

Wir nehmen uns dein ehrliches und direktes Feedback sehr zu Herzen. Wir bedauern, dass die aktuelle Situation für dich unbefriedigend ist.

Sehr gerne möchten wir die Situation persönlich mit dir besprechen. Falls du Interesse hast, so stehen dir die Türen im HR offen. Gerne werden wir die Themen dann im Detail prüfen, damit wir uns verbessern können.

Besten Dank und liebe Grüsse
Estée Jufer

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.