kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
IT
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für die grandiose Bewertung! Wir freuen uns darüber, bleiben aber weiter daran, Verbesserungen voranzutreiben.
Weiterhin viel Spass bei uns!
Estée
Ich war über 10 Jahr lang bei Arval beschäftigt und denke auch nach 5 Jahren noch sehr gerne an die Zeit zurück. Ich würde jederzeit wieder für Arval arbeiten und kann den Arbeitgeber weiterempfehlen!
Guten Tag
Vielen herzlichen Dank für dein Feedback. Es ist schön zu hören, dass du deine Tätigkeit bei Arval auch nach vielen Jahren noch so gut in Erinnerung hast und gerne daran zurück denkst. Vielleicht auf ein baldiges Wiedersehen :).
Lieber Gruss
Selina
setzt sich für die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden ein. Unterstützung wird angeboten.
flexible Arbeitszeiten, "nur" 2 Arbeitstage fix im Office
sehr gutes Zusammenspiel. Sollten Probleme auftauchen, kann ein ehrliches Gespräch geführt und gemeinsam Lösungen gefunden werden.
helle und moderne Büroräumlichkeiten mit Cafeteria. Bei grösserem Lärmpegel kann auf kleine Einzelbüros ausgewichen werden.
fixe Aufgabenverteilung mit Option auf Mitarbeit bei internen Projekten.
Hallo
Ein super Aufsteller, am Morgen ins Büro zu kommen und eine so positive Bewertung zu lesen. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst!
Lieber Gruss
Estée
Ich bin sehr zufrieden. Bin mittlerweile knapp 1 Jahr bei Arval und ich fühle mich sehr wohl. Super Team, Spannende Arbeit, grosszügige Benefits, toller Arbeitgeber
nichts
Super tolles Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir schätzen deine Bewertung und das wertschätzende Feedback sehr - herzlichen Dank! Weiterhin viel Freude & Spass im Job.
Lieber Gruss
Selina
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Innovativ.
Top Benefits und Gesamtpaket
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein positives Feedback freut uns!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude im Job und bei Arval.
Lieber Gruss
Selina
Offenheit
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für dein tolles und positives Feedback, welches uns sehr freut.
Es ist schön zu hören, dass dir deine Arbeit gefällt und du Arval als Arbeitgeberin schätzt. Ich wünsche dir weiterhin viel Spass bei deiner Aufgabe!
Lieber Gruss
Selina
Nebst den tollen Arbeitsbedingungen werden viele Benefits angeboten wie kostenlose Parkplätze/ÖV-Beteiligung für Pendler*innen, kostenlose Sozialberatung durch externen Anbieter uvm. - dies schätze ich sehr.
Wertschätzender und respektvoller Umgang; grosse Hilfsbereitschaft; durchgehende Du-Kultur sowie unkomplizierter Umgang, durch welche man sich sofort wohl und zugehörig fühlt.
Das Image von Arval ist gut bis sehr gut. Arval ist vorwiegend im B2B Business tätig und geniesst bei den Partnern einen guten Ruf. Als Arbeitgeberin ist Arval noch wenig bekannt - zu unrecht.
Die Arbeitsbelastung ist eher hoch. Mit einer 40h-Woche, Remote-Work bis zu 3 Tagen/Woche, 5 Wochen Ferien, flexibler Arbeitszeit, grosszüzig geregelten bezahlten Absenzen und viel Verständnis für private Verpflichtungen seitens Mitarbeitenden, wird viel getan, um eine gute Balance zu halten.
Individuelle Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Der Bonusanteil ist hoch, wäre wünschenswert, wenn dieser verringert und dagegen das monatliche Salär etwas erhöht werden könnte.
Die Sozialleistungen sind gut: private Unfallversicherung (Prämien voll durch Arbeitgeber getragen), Pensionskasse mit 2 Wahlplänen, Krankentaggeldversicherung.
Wird als wichtig erachtet. Durch diverse Committees (bspw. CSR oder Diversity), werden Themen in diesem Bereich aktiv angegangen. Zudem können alle Mitarbeitenden jährlich einen Arbeitstag gemeinnützige Arbeit leisten.
Ist sehr gut. Sehr stark vor allem in den einzelnen Teams - dürfte etwas mehr Offenheit innerhalb der Gesamtunternehmung sein. Jedoch sind alle hilfsbereit und haben ein offenes Ohr. Man will gemeinsam etwas erreichen - das spürt man stark. Es finden regelmässig coole Events statt, bei denen Zusammenhalt gestärkt wird.
Das Team ist eher jung, dennoch fühlen sich auch ältere Mitarbeitende wohl, sind bestens integriert und werden wertgeschätzt.
Immer fair, korrekt und auf Augenhöhe. Viele junge Führungskräfte mit eher wenig Erfahrung in Leadership/Coaching, welche sich noch entwickeln können. Teils fehlt die Zeit für Führungsaufgaben aufgrund Daily Business.
Eine Kommunikation sicherzustellen, die für alle gleichermassen passt, ist sehr schwierig. Es wird zeitnah kommuniziert, Teams werden über Änderungen, welche sie betreffen, vorgängig abgeholt und persönlich informiert. Teils darf die Kommunikation noch klarer formuliert werden und erst dann, wenn Dinge spruchreif sind.
Gleichberechtigung wird als wichtig erachtet. Es wurde schon vieles getan, um Gaps zu schliessen. Bewusstsein, dass es ein laufender Prozess ist und ständige Initiativen erfordert (bspw. Gender-Pay-Gap) ist vorhanden.
Sehr lebhafte und dynamische Branche - da kommen immer wieder neue und spannende Aufgaben dazu. Zudem internationales Umfeld, welches interessante Projekte und Austausch mit Kolleg*innen aus anderen Ländern ermöglicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich freue mich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und setzen alles daran, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Vielen Dank für die super Bewertung!
Dein HR Team
Momentan leider nur das Office.
Siehe Punkte oben. Gibt leider unter dieser Geschäftsleitung wenig bis keine Aussicht auf Verbesserung.
Endlich weibliche Mitarbeiterinnen fördern! Nicht konstant falsche Signale senden, dass man sich als Mann alles erlauben kann und damit durchkommt, sogar noch gefördert wird.
Leider ist es als Frau so, dass man weder ernst genommen noch adäquat auf Anschuldigungen eingegangen wird.
Leidet sehr. Image als 'Great Place to Work', leider nur auf dem Papier.
Gerade im Vertrieb wird extrem viel verlangt. Die Firma wächst und wächst und der Workload steigt konstant. Personen kündigen häufig, Nachbesetzung dürftig bis nicht vorhanden.
Es gibt keine Möglichkeiten, als Frau in eine Führungsposition zu kommen. Null.
Für den Arbeitsaufwand schlechte Bezahlung. Sozialleistungen dürftig.
Das ist schon gut, denke ich. Vergleichen mit anderen Firmen könnte man mehr, aber auch viel weniger machen.
Der ist je nach Team schon in Ordnung.
Ebenfalls nicht vorhanden. Es hat eine Person, die älter ist als 50.
Siehe Kommentare oben - das korrekte Verhalten hört bei den Teamleads auf. Hoffen wir, dass die Frauenquote bald rigoros umgesetzt wird.
Mittlerweile bei weitem nicht mehr so, wie sie mal waren. Sehr viel 'Danke' und 'fantastisch', aber nichts dahinter. Schade.
Fehlverhalten wird mit "dann soll man sich doch weniger aufreizend anziehen" abgetan, gesamte Geschäftsleitung von Männern besetzt, auch die "Vertrauensperson", an die man sich wenden kann ist männlich und in der Geschäftsleitung, was es unmöglich macht, auch nur annähernd ein Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Nicht vorhanden, in keinster Weise.
Die Tätigkeit an sich macht schon Spass, wird allerdings vom viel zu hohen Workload komplett kaputtgemacht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern möchten, ist dein Feedback sehr wichtig für uns. Wir bedauern es, dass deine Arbeitssituation für dich nicht befriedigend ist oder war.
Für uns das Wichtigste: Offenbar hast du innerhalb des Teams etwas erlebt, das du melden möchtest. Sehr gerne werden wir dies mit dir persönlich besprechen. Bitte melde dich dazu bei unserem HR. Dein Anliegen wird von uns selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt werden.
In diesem Zusammenhang möchten wir dich darauf hinweisen, dass wir sowohl eine weibliche als auch eine männliche Vertrauensperson haben.
Liebe Grüsse und alles Gute
Estée Jufer
Ehrlich gesagt recht wenig.
Siehe Punkte oben.
Zeigt endlich den Frauen gegenüber ein starkes Signal! Unglaublich, was man sich als Mann erlauben kann ohne auch nur eine einzige Konsequenz daraus zu spüren.
Wird seit Jahren merklich schlechter. Es herrscht ein enorm anorganisches Wachstum, was die Fluktuation enorm beschleunigt und qualitativ passende Mitarbeiter nicht eingestellt werden.
Image noch positiv. Betonung liegt allerdings auf 'noch'. Zu starkes Wachstum in zu kurzer Zeit, darunter leidet die Qualität enorm.
Wird zwar gepredigt, allerdings nicht umgesetzt. Es müssen an allen Enden neue Leute eingestellt werden, stattdessen wird jedes Mal in den Calls gesagt "Danke" und "super", aber davon kann ich mir dann mit einem Burnout auch nichts kaufen.
Man kann sich bewerben für etwas, bekommt aber durchweg absagen.
Zu niedriges Gehalt für den Workload. Sozialleistungen könnten besser sein, das ist nicht wirklich etwas.
Es gab jemanden, der das Thema nebenher gemanaged hat, man merkt jedenfalls dass der Firma es wichtig ist.
Der ist gut. Gibt solche und solche, man findet aber mit Sicherheit coole Leute.
Welche älteren Kollegen?!
Es werden Leute gefördert, die sich diversen Anschuldigungen schon gegenüber sahen - ein katastrophales Zeichen a) an alle Frauen, die dort arbeiten und b) an jeden, der sich korrekt verhält. Unterirdisch.
Klassisches Grossraumbüro. Manchmal ziemlich laut, manchmal ok.
Es wird viel kommuniziert, teilweise zuviel. Ich weiss bspw. als einfacher Mitarbeiter über eine vom Unternehmen ausgesprochene Kündigung eines Mitarbeiters vor dem Mitarbeiter selber Bescheid. Verstehe nicht, wie man Leute, die ihren Job verlieren, auch noch so demütigen kann.
Nicht vorhanden. Geschäftsleitung ausschliesslich männlich, das merkt man (siehe Ausführung oben). Leider auch von Fähigkeiten her niemand weibliches in der Lage, nur schon im Middle Management zu bestehen.
Die Aufgaben sind interessant und wäre der Arbeitsaufwand halbwegs machbar, dann würde es auch Spass machen.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Nur so können wir uns stetig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.
Wir nehmen uns dein ehrliches und direktes Feedback sehr zu Herzen. Wir bedauern, dass die aktuelle Situation für dich unbefriedigend ist.
Sehr gerne möchten wir die Situation persönlich mit dir besprechen. Falls du Interesse hast, so stehen dir die Türen im HR offen. Gerne werden wir die Themen dann im Detail prüfen, damit wir uns verbessern können.
Besten Dank und liebe Grüsse
Estée Jufer
Atmosphäre
Sozialleistungen (z. Bsp. PK) könnten besser sein
Schnell wachsendes Geschäft. Strukturen müssen mitwachsen
Auszeichnung zum "Great place to work 2022"
Teilweise hoher workload
Kollegial
Kollegial und offen.
Offen und direkt
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine positive Bewertung, welche uns sehr freut. Wir arbeiten stetig daran – gerade in Zeiten des Wandels und des Wachstums – die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu erhalten oder zu verbessern und Feedbacks wie dieses sind deshalb sehr wertvoll.
Lieber Gruss
Estée Jufer
So verdient kununu Geld.