AS 

Aufzüge 

AG

als Arbeitgeber

Sicherheit und Gesundheit

Bei AS Aufzüge erwartet Sie ein Arbeitsplatz, in dem Sie Ihren Job sicher und gesund durchführen können. Wir stehen für höchste Sicherheitsansprüche, denn bei uns gilt jederzeit: Safety First!

Karriere / Weiterbildung

Wir unterstützen funktionsbezogene und/oder externe Weiterbildungen im Rahmen von Ausbildungsverträgen. Unser Erfolgsgeheimnis ist neben der Weiterbildung vor allem die Mitarbeiter-Weiterentwicklung. So finden sich in unseren Reihen verbreitet Konstrukteure mit Montage-Vergangenheit, vormalige Servicetechniker als Verkaufsleiter und ehemalige Mechaniker im Marketing. Echte Profis eben.

Berufliche Vorsorge

Wir haben eine Pensionskasse, die individuelle Sparplanmöglichkeiten anbietet. Im Marktvergleich sind die Leistungen unserer Pensionskasse hier überdurchschnittlich.

Unfall und Krankheit

AS Aufzüge schliesst für ihre Mitarbeitenden eine UVG-Zusatzversicherung und eine Kollektiv-Gehaltsausfallversicherung ab. Die Prämien der Berufsunfallversicherung werden vollumfänglich von AS übernommen. Zudem tragen wir auch die Hälfte der Krankentaggeld-Versicherungsprämie.

Lohn

Wir bezahlen marktgerechte Löhne mit einem fixen 13. Monatsgehalt. Je nach Funktion kommen weitere Zulagen dazu wie z.B. Kleiderreinigung, Mittagszulagen etc.

Arbeitszeit, Ferien und Feiertage

Wir arbeiten in einem 40-Stunden-Modell mit verschiedenen flexiblen Arbeitszeiten. Je nach Einsatzort werden bestimmte Brückentage zeitlich kompensiert. Es besteht bei vielen Bereichen auch die Möglichkeit für ein Teilzeitpensum.

Wir gewähren je nach Alter pro Jahr 25 bis 30 Ferientage. Zusätzlich gelten 9 Feiertage pro Kalenderjahr als bezahlt.

Zusatzleistungen

Wir bieten als Arbeitgeber verschiedene Leistungen, von denen Sie persönlich profitieren können, wie z.B. Reka Checks, Sozial- und Rechtsberatung, Dienstaltersgeschenke, hochwertige Arbeitsinstrumente (z.B. Hilti), Vaterschaftsurlaub, Funktionsbezogene Weiterbildung etc.

AS als Arbeitgeber

Zweitgrösste Aufzugsorganisation in der Schweiz mit 800 Mitarbeitenden zu sein, verpflichtet. Unsere Anstellungsbedingungen werden ständig geprüft und sind auf dem neusten Stand.

Profi-Status – das Lift Camp

Lift Camp heisst der einzigartige Lehrgang für angehende Monteur*innen, Service- und Reparaturtechniker*innen. Hier erlangen sie Profi-Status. In einer spezifischen Ausbildung lernen AS Leute von Grund auf, einen Lift selbständig, qualitativ einwandfrei und sicher zu montieren. Oder ihn zu warten. Die Ausbildung schliesst mit einer Abschlussprüfung und einem Zertifikat ab.

„Aufwärts bitte“ – die nächste Etage

Nach mindestens einjähriger Berufstätigkeit bei AS besteht die Möglichkeit, den Führungslehrgang „Aufwärts bitte“ zu besuchen. Dieser Lehrgang bereitet Sie auf eine Führungs- oder Verkaufsposition vor, z.B. als Serviceleiter*in, Projekttechniker*in, Montagechef*in oder Verkaufsingenieur*in.