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AS Aufzüge AGAS Aufzüge AGAS Aufzüge AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    54.347826086957%
    Gut (9)
    19.565217391304%
    Befriedigend (8)
    17.391304347826%
    Genügend (4)
    8.695652173913%
    3,72
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

AS Aufzüge AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
4,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Steht nicht hinter dem Team

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, abwechslungsreich

Karriere / Weiterbildung

Nicht immer möglich. mehr gerede als etwas dahinter. Sollten Internen die Möglichkeit geben.

Gehalt / Sozialleistungen

Unfaires Gehalt gegenüber Teamkollegen

Work-Life-Balance

Stimmt nicht mehr ganz, da zuviel gefordert wird von den MA

Verbesserungsvorschläge

  • AS will die beste Frima werden, da müssen sie auch etwas investieren für die MA. Sonst bist du nur eine Nummer und die Firma stärkt sich nicht.

Pro

Organisation und Teamgeist

Contra

Sozialleistungen, Druck und Stress, keine Work Life Balance mehr möglich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AS Aufzüge AG
  • Stadt
    Wettswil am Albis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank für Ihre Bewertung. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Die Einführung von flexiblen Arbeitsmodellen ist ein Beispiel von Initiativen, welche einen Beitrag dafür leisten sollen. Dass es bei der Arbeit zwischenzeitlich zu Phasen höherer Belastung kommen kann, lässt sich zwar nicht immer vermeiden, doch sollen Stress und Druck nicht überwiegen. Wenn dies der Fall ist, kann ein Gespräch mit dem Vorgesetzten oder alternativ mit unserer Sozialberatung weiterhelfen. Wir investieren viel in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und besetzen mindestens 60 Prozent der zu rekrutierenden Stellen mit einer internen Lösung (in der Praxis sind es tendenziell sogar noch mehr). Umgekehrt bringen externe Kandidaten neue Perspektiven und Ideen ein. Ein passender Mix zwischen neuen und bestehenden Mitarbeitenden ist daher wichtig, damit wir uns als Firma gut weiterentwickeln können.

Olivier Funk
Personalleiter

  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

under kameraden ist es gut. Leiter Montage ist comunikativ sehr agresiv

Vorgesetztenverhalten

nicht anständig für so gross Firma

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die mitarbeiten sind nett

Interessante Aufgaben

Job wäre toll gewesen

Kommunikation

Nicht so gut

Umgang mit älteren Kollegen

wenn alterer nicht mag hat problem

Karriere / Weiterbildung

ist möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gut

Arbeitsbedingungen

auftrag immer wenig zeit und muss schnell gehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das ist gut

Work-Life-Balance

ist glaub gut

Image

Darum ich bin weg

Verbesserungsvorschläge

  • gute net komunikation wäre beser

Pro

Schöne Autos zum arbeiten

Contra

Wenn du gehst fragen sie nicht warum und versuch dich zu behalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AS Aufzüge AG
  • Stadt
    Wettswil
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Besten Dank für Ihre Bewertung. Offenbar waren Sie mit Ihrem Vorgesetzten nicht zufrieden. Jetzt im Nachhinein ist es für uns schwierig nachzuvollziehen, was passiert ist. Wir investieren viel in die Entwicklung unserer Vorgesetzten, denn Sie prägen unsere Unternehmenskultur sehr stark. In solchen Fällen empfehlen wir jeweils das Gespräch mit dem HR Businesspartner Ihrer Region. Wenn alle Stricke reissen gibt es zudem die Möglichkeit, mit unseren Sozialen Diensten Kontakt aufzunehmen, damit diese als neutrale Stelle den «Streit» zu schlichten versuchen. Nun wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie sich in Ihrer nächsten Arbeitsstelle wohler fühlen. Olivier Funk Personalleiter

Olivier Funk
Personalleiter

  • 15.Mai 2018 (Geändert am 16.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Flop

2,54

Arbeitsatmosphäre

Steril, wenig Individualität möglich

Kommunikation

Kommuniziert wird, was gerade passt. Dabei wird immer wieder betont, wie wichtig transparenz sei, gelebt wird es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist AS wirklich top!

Image

Wird viel investiert um den Mitarbeitern und Kunden ein gutes Image zu vermitteln, das stimmt aber nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Druck, weniger Budget

Pro

Sozialleistungen, Lohn
Flexible Arbeitszeiten

Contra

Dass immer wieder gepredigt wird, wie wichtig die Angestellten sind. Sobald etwas gespart werden kann, merkt man davon nichts mehr

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AS Aufzüge AG
  • Stadt
    Schönbühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Dass Sie Individualität als nur bedingt möglich erachten, ist sicher nicht in unserem Sinn. Denn Individualität ist ein wichtiger Markenwert von AS – nur so können wir unsere Kompetenzen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Spezialanlagen ausspielen. Der Schuh scheint in Ihrem Fall auch noch an anderen Stellen zu drücken. Falls das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten nichts nützt, empfehle ich Ihnen daher, mit dem lokalen HR Business Partner oder unserer Sozialberatung Kontakt aufzunehmen. Auch ich stehe Ihnen gerne für ein Gespräch unter vier Augen zur Verfügung. Olivier Funk Personalleiter

Olivier Funk
Personalleiter


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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    54.347826086957%
    Gut (9)
    19.565217391304%
    Befriedigend (8)
    17.391304347826%
    Genügend (4)
    8.695652173913%
    3,72
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AS Aufzüge AG
3,79
51 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
104.002 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen