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AS 
Aufzüge 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Kein wirklich guter Arbeitgeber.

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AS Aufzüge AG in Wettswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gärtchen Denken.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro haben sich alle lieb, aber die Techniker draussen werden nicht wahrgenommen.

Image

Manche Kunden mögen sie manche eben nicht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du ein Höfling bist, hast du gute Chancen. Die wirklich guten Leute werden nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Benefits, die keiner braucht, Gehalt eher durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar kein Bewusstsein. Aufträge werden falsch offeriert und dann wird neues Material zuhauf weggeworfen, da es günstiger ist als dieses wieder einzulagern.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Technikern herrschte ein sehr guter Zusammenhalte, man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ab einem bestimmten Alter einfach die Friss-oder-stirb-Strategie.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte kamen das Treppchen hoch nach dem Petersprinzip und sind eigentlich in der Falschen Position, sie können nicht führen.

Arbeitsbedingungen

Manche Teamleiter wollen sich halt provilieren und schleichen den Leuten hinterher um Fehler aufzudecken, wie im Kindergarten halt.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur wie geil die Firma ist.

Gleichberechtigung

Frauen werden definitiv gefördert....

Interessante Aufgaben

Die Prozesse sind dermassen durchstrukturiert, dass kein Platz mehr für Eigeninitiative bleibt und somit das Interesse im Keim erstickt wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabio MoserHR Talent Attraction

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Auf der einen Seite freut es uns zu lesen, dass der Zusammenhalt innerhalb des Teams positiv wahrgenommen wird. Gleichzeitig betrifft es uns, dass du bei Führung, Kommunikation und im Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden deutliche Lücken erlebt hast. Es sind unter anderem genau diese Punkte, welche uns sehr wichtig sind und wir stetig im Fokus halten.

Dein Feedback zu den Entwicklungspunkten nehmen wir ernst und versuchen dieses gemeinsam einzuordnen. Da einige Feedbacks stark von anderen Inputs und Umfragen divergieren, wären wir um zusätzliche Informationen dankbar. Gerne kannst du dich an Ilma Jakupovic, HR Business Partnerin, unter +41 79 547 92 81 wenden, um dich auszutauschen. Deine Hinweise helfen uns, gezielt an den richtigen Punkten zu arbeiten.

Wir hoffen, dass du bald auch wieder positiv über die AS denken kannst. Du kannst versichert sein, dass wir uns wirklich bemühen, der beste Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu sein.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.