Schlimmer geht nimmer? Bei ASCO immer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, einige Konzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird nicht aktiv zugehört. Es kehrt keine Ruhe ein, da immer umorganisiert wird. Viele stimmen mit den Füssen ab und verlassen das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst nicht mehr das Chaos regieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Die meisten sind mit der Fülle der Aufgaben überfordert.
Image
Im Sinkflug
Work-Life-Balance
Nun ja, eben allgemeine Überforderung. Da hilft ein Gleitzeitmodell wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wird zu wenig gefördert.
Gehalt/Benefits
Der Einsatz wird nicht ausreichend honoriert. Seit einigen Jahren Nullrunden in der Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr unterschiedlich zu bewerten. Von einer Abwehrhaltung bis zur freundschaftlichen Basis sind alle Facetten da.
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das Kernproblem. Ganz ganz oben scheint man die miese Stimmung zu spüren. Aber anstatt den Kollegen die Chance zu geben, sich offen zu artikulieren, was nur anonym geht, führt von ganz oben eine "offene" Mitarbeiterbefragung durch.
Wie soll man so offen und transparent sein? Wenn ich ehrlich sage, dass meiner Meinung nach das eigentliche Problem mit am "offenen" Gespräch teilnimmt, kann ich gleich meine Papiere abholen.
Arbeitsbedingungen
Die "Hardware" stimmt. Die Atmosphäre nicht.
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Das Management lebt es vor.
Gleichberechtigung
Okay, normal
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, gute Konzepte.