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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkieren ist gut. Kollegen mit E-Autos können Strom tanken.
Möglichkeit Home-Office.
Leider nichts
teils nette und sehr hilfsbereite Kollegen, teilweise remotes Arbeiten möglich, Möglichkeit sein eAuto kostenlos zu laden, teilweise Stehpulte, kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und aufbereitetes Wasser durch Wasserspender
genügend Parkplätze direkt bei der Firma, Ladestation für eAutos, Velounterstand, schöner und grosser Aufenthaltsraum mit Küche, kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Widerspruch von Selbstdarstellung und Realität.
Kurzarbeit, Kündigungen und ein schlechtes Klima. Führungskräfte haben privates Geld in das Unternehmen eingebracht und versuchen nun, den optimalen Gewinn zu generieren.
Willkürliche Entscheidungen. Keine erkennbare Strategie. Im Überlebensmodus.
Ungleichbehandlung, keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, schlechte Kommunikation
Gehaltskürzungen Abschaffung der Dienstfahrzeuge
Der Vertrieb läuft ziellos herum
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, klare Kompetenzen, Innovationen
Es fehlt an Allem.
Offenes Feedback zulassen und nicht die Wahrheit beugen.
auf die Basis hören und deren Anliegen ernst nehmen
Karriereplanung für Mitarbeiter aktiv untetstützen / in Angriff nehmen, Teambildung fördern (kleine Events, Austausch untereinander fördern, ...)
Führung komplett austauschen. Sollen sich ein Beispiel nehmen am
deutschen Standort dort ist es viel besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ASCO Kohlensäure ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Spannendes Umfeld
Von der Führung kaputt gemacht
Viel Potential. Interessantes Arbeitsgebiet. Man macht zu wenig draus.
Tolle Produkte, gute Konzepte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASCO Kohlensäure ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Muss erkämpft werden, wird nicht aktiv gefördert
Wenige Angebote
Weiterbildungen sind kostenlos ausserhalb der Arbeitszeit oder müssen vom MA getragen werden..
Es muss gespart werden
Kostet denen nur Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASCO Kohlensäure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ASCO Kohlensäure schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASCO Kohlensäure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASCO Kohlensäure als eher traditionell.
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JobFür mich
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