15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?
Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
Im Zuge unseres standardisierten Prüfprozesses haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.
Die vielleicht erste objektive Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, war aber auch schon schlechter.
Image
Etablierte Produkte und Kunden werden bestmöglich behandelt
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Home-Office, gesunder Menschenverstand bei dringenden Terminen
Karriere/Weiterbildung
Muss erkämpft werden, wird nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Ziemlich durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Grundsätzlich gut.
Arbeitsbedingungen
Gratis Getränke, Parkplatz und Home Office Möglichkeit
Kommunikation
Könnte besser sein, war aber auch schon schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch schöne Fassaden bröckeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Widerspruch von Selbstdarstellung und Realität.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, klare Kompetenzen, Innovationen
Es fehlt an Allem.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Grundstimmung und gefühltes Misstrauen
Image
Viele negative Feedbacks von Kunden
Work-Life-Balance
Es wird überdurchschnittlicher Einsatz erwartet
Karriere/Weiterbildung
Wenige Angebote
Gehalt/Benefits
Korrespondiert mit der wirtschaftlichen Situation. Daher verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man hinter die Fassade schaut, wirkt es ernüchternd
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich verschworene Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Da sind anscheinend in der Vergangenheit Dinge nicht optimal gelaufen
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt wenig professionell
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Wenig direkt und geradlinig
Gleichberechtigung
Vieles wird gepredigt aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn falsche Erwartungen geweckt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche Entscheidungen. Keine erkennbare Strategie. Im Überlebensmodus.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Feedback zulassen und nicht die Wahrheit beugen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Misstrauen
Image
Leider sehr schlechte Rückmeldungen von Kunden bei Kundenbesuchen
Work-Life-Balance
Grosses Chaos während der Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Es muss gespart werden
Gehalt/Benefits
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter jenseits der 50 werden gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft wird bei Kündigung von Mitarbeiter übergangen
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Selten direkt
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Dynamisches Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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An guten Tagen grüsst die GL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurzarbeit, willkürliche Kündigungen - wer geht als Nächster?
Image
Asco war einmal customers first choice - wurde von Mitbewerbern wie Cold Jet beim Marktanteil sowie teilweise bei F&E deklassiert. Vertrieb, Kundendienst, Einkauf halten mit serviceorientiertem Einsatz entgegen. Auch Engineering und IOT/Dev. sind engagiert, werden aber oft übersteuert.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich, abhängig von der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kostenlos ausserhalb der Arbeitszeit oder müssen vom MA getragen werden..
Gehalt/Benefits
Änderungskündigungen, Lohnkürzungen vs. Beteiligungsplan für Kader
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyling, Ladestation EV
Kollegenzusammenhalt
Für viele MA der einzige Grund, um zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Änderungskündigungen werden eingesetzt, um M 50+ zu schlechteten Bedingungen bis zum Ruhestand zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil top-down: Gunst der GL ist wichtig, kritische MA erhalten oft die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
An Equipment, aber besonders an Software wird gespart.
Kommunikation
Beschränkt sich intern hauptsächlich auf Memos zu"Personalinfos" bzw. Neubesetzungen.
Gleichberechtigung
Mittelgradige Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Branche Export ist grundsätzlich interessant, doch BS-Jobs nehmen überhand.
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Wie lange schaut Messer, unser Mutterkonzern noch zu?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder könnte der Nächste sein und muss gehen
Image
Wenn die Kunden nur wüssten
Work-Life-Balance
Kurzarbeit trotz vieler Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Kostet denen nur Geld
Gehalt/Benefits
Viele Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist Tip Top
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden am schnellsten gefeuert
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde es rücksichtslos
Kommunikation
Nicht wirklich gut
Gleichberechtigung
Ja-Sager und Fahnenschwenker sind sehr beliebt bei Chefs
Interessante Aufgaben
Manchmal schon
Arbeitsbedingungen
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Tauscht die Trainer aus, nicht die Spieler.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit, Kündigungen und ein schlechtes Klima. Führungskräfte haben privates Geld in das Unternehmen eingebracht und versuchen nun, den optimalen Gewinn zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
Kurzarbeit, Überlastung, Angst
Work-Life-Balance
nur work
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter, die zur Pension etwas in Teilzeit dazuverdienen wollen werden gekündigt
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung ganz schlecht
Kommunikation
nur über Flurfunk
Gleichberechtigung
wir sind alle gleich, einige sind gleicher
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Letzte macht das Licht aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkieren ist gut. Kollegen mit E-Autos können Strom tanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Arbeitsatmosphäre
Kurzarbeit und Kopflosigkeit bei der GL
Image
rauscht heftig ab
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
ein Witz
Gehalt/Benefits
unterster Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
je höher die Ebene um so schlimmer
Arbeitsbedingungen
ist in Ordnung
Kommunikation
gar keine Transparenz
Gleichberechtigung
überall gleich schlecht
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stell dich mit den 'richtigen' Leuten gut und du hast Narrenfreiheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romanshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
teils nette und sehr hilfsbereite Kollegen, teilweise remotes Arbeiten möglich, Möglichkeit sein eAuto kostenlos zu laden, teilweise Stehpulte, kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und aufbereitetes Wasser durch Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
auf die Basis hören und deren Anliegen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
es wird immer nur gefordert, möchte man selbst etwas, heisst es in der Regel nein, konstruktive Vorschläge zur Prozessoptimierung werden ignoriert, wenn der geforderte Dienstweg eingehalten wird, gewisse Führungskräfte sind nicht für ihr Team da und schauen nur für sich selbst, nehmen sich alles raus aber wehe, man beansprucht etwas davon für sich, dann ist nicht mehr gut Kirschen essen.
Work-Life-Balance
für gewisse top, andere müssen sich kaputtarbeiten und bei Überlastung durch immer mehr Umverteilung wird grosszügig hinweggesehen
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich wahrgenommen: von gegenseitig unterstützen bis hin zu asdolutem Egoismus ist alles mitdabei
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden eingestellt, langdienende Kollegen werden oft eher schlecht behandelt, haben sie nicht eine gewisse Position inne, Förderung ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
ein Teil der Vorgesetzten sind völlige Fehlplatzierungen (mangelnde Fach- und Sozialkompetenz), andere sind top und stehen zu 100% hinter ihren Leuten und unterstützen diese
Arbeitsbedingungen
zu viele Leute auf zu engem Raum, Technik tut, was sie soll und ist aktuell
Kommunikation
ein absolutes Minimum an Informationen wird weitergegeben, oft sind nicht alle Teams auf dem selben Stand, nachdem durch die Teamleiter informiert wurde
Gehalt/Benefits
über das Gehalt darf nicht gesprochen werden, was zeigt, dass der Wurm drin ist
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist meines Wissens gegeben, es herrscht aber keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern, da einige bevorzugt behandelt werden und sich alles herausnehmen dürfen, wohingegen andere nichts dürfen
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
es geht aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
genügend Parkplätze direkt bei der Firma, Ladestation für eAutos, Velounterstand, schöner und grosser Aufenthaltsraum mit Küche, kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee
Verbesserungsvorschläge
Karriereplanung für Mitarbeiter aktiv untetstützen / in Angriff nehmen, Teambildung fördern (kleine Events, Austausch untereinander fördern, ...)
Arbeitsatmosphäre
im Grossen und Ganzen herrscht (mittlerweile) eine gute Grundatmosphäre, es macht wieder Freude, zur Arbeit zu gehen
Image
Bei den Kunden ein gutes Image, der Ruf des Kundendienstes hat in den letzten Jahren durch Fehlentscheidungen der alten Geschäftsleitung gelitten.
Work-Life-Balance
2 Tage pro Woche arbeiten im Mobileoffice möglich, flexiblere Arbeitszeiten (z.B. die Möglichkeit, früher als 6.30 Uhr zu beginnen) wäre wünschenswert, gerade im Sommer, wenn es in gewissen Büros unerträglich heiss wird (nicht alle Büros haben eine Klimaanlage)
Karriere/Weiterbildung
so gut, wie keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Weder besonders hoch, noch extrem tief. Generell wird über das Gehalt nicht gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Unternehmung gibt es Querschläger, die nur auf den eigenen Vorteil aus sind. Mehrheitlich ein sehr guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
jeder Mitspieler hat seinen Arbeitsplatz im Büro, teilweise etwas viele Leute im selben Büro (könnte durch bessere Planung teilweise vermieden werden), Möglichkeit für Mobileoffice, PCs werden regelmässig durch neue Modelle ausgetauscht, schlechte Isoliert des Gebäudes
Kommunikation
Die Kommunikation liess lange zu wünschen übrig. Seit dem Führungswechsel Ende 2021 hat sich dieser Aspekt massiv verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung komplett austauschen dann funktioniert es auch mit dem Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Raucherpausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltskürzungen Abschaffung der Dienstfahrzeuge
Der Vertrieb läuft ziellos herum
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen. Sollen sich ein Beispiel nehmen am
deutschen Standort dort ist es viel besser.
Arbeitsatmosphäre
die Fehler werden immer bei anderen gesucht
Image
sehr schlecht beim Kunden
Work-Life-Balance
hoch lebe der Stress
Karriere/Weiterbildung
enstehen unnötige Kosten
Gehalt/Benefits
zu wenig für de vielen Ueberstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Neid , zu viele Schleimer
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
ungerecht
Arbeitsbedingungen
Schmudelig
Kommunikation
Mitarbeiter auflaufen lassen
Interessante Aufgaben
Von der Führung kaputt gemacht
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASCO Kohlensäure durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden ASCO Kohlensäure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASCO Kohlensäure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.