8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland AG Bewertungen
ASSA
ABLOY
Entrance
Systems
Switzerland
AG
Burgdorf
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn von 100 Themen, 3 Angelegenheiten negativ sind und 97 Positiv, warum spricht man über die 3 negativen Punkte?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich wenig, bis gar keine Punkte finde, die nicht gut sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gäbe einzelne kleine Kritikpunkte, welche aber andere Mitarbeiter anders sehen würden. Wirklich gravierend schlechtes finde ich aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg behalten und weiter einzelne Fortschritte in Eigeninitiative erzielen. Nicht nachziehen, voraus sein, voran gehen.
Arbeitsatmosphäre
Dafür das die Niederlassung Burgdorf schweizweit tätig ist und somit die Mitarbeiter entsprechend verteilt sind, was bedeutet, dass sich nicht alle täglich sehen, ist die Stimmung und der Zusammenhalt top. Das Verhalten der Vorgesetzten und auch die Kommunikation passt. Die Aufgaben sind sensationell, abwechslungsreich und interessant. Work-Live-Balance ist ein weiter Begriff und jeweils im Ermessen des Betrachters. Mehr Freizeit wäre immer schön, jedoch ist es auch toll, wenn die Arbeit getan ist, Kunden, Mitarbeiter und Arbeitgeber zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Sowohl bei den Arbeitsbedingungen wie auch bei den Sozialleistungen gibt es in der gesamten Berufswelt sicher bessere und auch schlechtere Vergleichswerte. Dort dürfte man einen Schritt zwei vorwärts machen. Passiert in diesen Bereichen aktuell noch nicht viel, geht die welt nicht unter.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt dürften Fortschritte passieren. Das Image ist dort, wo man AssaAbloy kennt, gut. Oft kriegt einzelnes negatives schnell überhand und man vergisst wieviel auch positiv ist.
Als kleine Organisation in Burgdorf, ist die Karriereleiter kurz, jedoch dehnt sich diese Schweizweit, Europa- und gar Weltweit aus. Da ist man als Mitarbeiter an der Quelle und kann sich intern seinen Weg sehr gut bilden.
Gleichberechtigung
In der Niederlassung sind weniger Frauen als Männer beschäftigt. Der Grund ist, dass ca 45% davon Servicetechniker sind und sich für diesen Beruf vorwiegend Männer melden.
Bei den restlichen Berufsgattungen ist die Balance somit auch die Gleichberechtigung überdurchschnittlich gut. Alle, egal welches Alter welche Herkunft, welche Interessen jemand hat, alle haben die selben Chancen. Und hat jemand ein Leiden, eine Einschränkung oder etwas, wird dies jederzeit ernst genommen und in der Aufgabenstellung berücksichtigt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich habe von der Namhaften Firma viel erwartet. Durch die Führung ist dies jedoch nicht erfüllt worden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burgdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, kein Lob oder Anerkennung und keine konstruktiven Gespräche möglich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich. Wird auch so vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Basiert auf Misstrauen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, jedoch nur mit erhobenen Zeigefinger.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgdorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, relativ freie Ferienwahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel faule Äpfel in der Firma.
Probleme werden zu wenig ernstgenommen oder einfach unter den Tisch geschoben. Wertschätzung gibt es keine. Wären den ersten Monaten ist man für Einführung/Schulung eigentlich selbst verantwortlich.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerquellen analysieren und eliminieren. Arbeitsweise auf Zeitgemässes Niveau bringen. Anstellungsbedingungen überarbeiten um neue Techniker zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Vornedurch guet aber hintendurch wird gelässtert
Image
Eher weniger,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele km durch ineffiziente Planung, viele Fehlbestellungen landen im Abfall
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und ehrliche Leute aber leider auch zuviele falsche
Vorgesetztenverhalten
Keine Autorität, kein hinterfragen, Techniken nicht mehr Zeitgemäss
Arbeitsbedingungen
FZ Tip top
Kommunikation
Es wird eher die Faust im Sack gemacht als etwas anzusprechen
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung aber oftmals Fehler, muss alles kontrolliert werden. Lohnhöhe eher niedrig
Interessante Aufgaben
Rep. Und Diag. Sehr interessant aber leider zu viele Wartungen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Not the yellow of the Egg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Burgdorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke und Früchtekorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Missstände nicht behoben. Wertschätzung fehlt gänzlich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich über die Mitarbeiterführung ernsthaft Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der erbrachten Leistungen. Alles wird als selbstverständlich errachtet
Image
Kann ich zuwenig beurteilen.
Work-Life-Balance
Durch's Band zuwenig Angestellte für zuviel Arbeit -- enorm viele Überstunden. Und auch hier: das wird als normal angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Leute könnte es ein Sprungbrett sein, um im Ausland arbeiten zu gehen. Karriere am Standort nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist anständig.
Die Sozialleistungen mittelmässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht davon. Aber an der Umsetzung hapert's.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen sehr gut.
Andere geben sich Mühe, Fehler von Mitarbeitenden "aufzudecken".
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Klare Pyramiden-Hierarchie. Beratungsresistent. Kein offenes Ohr für konstruktive Kritik. Mitarbeiter werden sehr tief gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Grossraum-Büros würde man wohl nicht gerade als Wohlfühl-Oase bezeichnen.
Keine Klimaanlage. Im Sommer bis zu 30°
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Sehr oft kommen Informationen zu spät oder gar nicht.
Gut ist: man kann alles sagen.
Schlecht ist: man wird nicht ernst genommen. Probleme werden nicht angegangen
Gleichberechtigung
Die einen sind definitiv gleichberechtigter. Es gelten nicht die gleichen Regeln für Alle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre interessant und abwechslungsreich.
Aber leider sind Verbesserungsvorschläge auch hier nicht erwünscht.
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Die Firma hält sich weder an Abmachungen noch Sonstiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Burgdorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hirarchien, jedoch wird dies hier auch ausgenutzt, wer dem BUM nicht passt, kann Top-Leistungen bringen, ein Lob gibt es nie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen-Klau, hält sich an keine Abmachungen, sonnt sich im Image gegen aussen und hat nicht einmal mehr die ISO-Zertifizierung, BVG ist auf dem Minimum
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
gerade ein paar Mitarbeiter kennen ein Miteinander, ansonsten ist es ein pures Gegeneinander, Safety First ist das Wichtigste, aber Teambuilding ein Fremdwort
Image
Nach Aussen hui, nach Innen pfui
Work-Life-Balance
wer viel leistet und über den Tellerrand denkt, seine Komfortzone verlässt wird vom BUM vor dem Team noch blossgestellt
Karriere/Weiterbildung
man bildet sich nur weiter um zu Gehen
Gehalt/Benefits
Bruderfirma bezahlt über 20% mehr für gleichartige Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedruckt wird bis die Tinten glühen
Kollegenzusammenhalt
Füreinander wenig, Miteinander noch weniger
Umgang mit älteren Kollegen
bei Gebrechen wird man ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Sollte zwingend ersetzt / ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Gratis Kaffee und Früchtebox, ansonsten kalte Büros, keine Wohfühlstimmung
Kommunikation
es wird viel gesagt und besprochen aber nichts umgesetzt, leere Versprechungen an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Frauenquote sehr niedrig
Interessante Aufgaben
das Highlight sind die Kundenkontakte, mehr aber auch nicht
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Komfortzone strikt, Tellerrand steif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burgdorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrklassen-Denken und -Verhalten, wer über den Tellerrand denkt wird gestutzt oder ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der GL; Sub-Unternehmer sind eine Investition in die Zukunft, keine Billig-Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
kleine Mitarbeiter sind austauschbar - viele Unzufrieden
Image
ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert
Work-Life-Balance
Überzeit ohne Anerkennung
Karriere/Weiterbildung
man bildet sich weiter um zu Gehen
Gehalt/Benefits
Minimalistische BVG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr ist weniger
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander anstatt Miteinander
Vorgesetztenverhalten
keine braune Zunge oder rote Knie = Abseitsposition
Arbeitsbedingungen
kühle Räumlichkeiten, positiv = gratis Getränke
Kommunikation
Bagatelle Informationen
Gleichberechtigung
keine braune Zunge oder rote Knie = Abseitsposition
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel potenzial was nicht ausgeschöpft wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burgdorf BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial wäre da und einige hören auch zu, aber dann wird man vertröstet. Menschlichkeit ist vorhanden und auch verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräft, leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Das Unternehmen wird nicht geführt, es werden nur Tagesgeschäfte durchgeführt und alles vor Minuten vor Schluss besprochen. Es gibt kein Weitblick und keine Strategie, wie auch keine Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben gute Ideen, wird auch gerne angehört aber weiter wird nichts gemacht. Das sorgt für negative Stimmung.
Image
Unbekannt, kennt man nicht. Telefonisch fast nie erreichbar.
Work-Life-Balance
Flexibel und sehr menschlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung JA, Karriere eher schwierig. In der Gruppe JA.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Gedruckt wird den ganzen Tag, kennt die Firma nicht. Sozial: Auch hier gibt es verbessungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr offen und freundilch, hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Alles was eine Führungspersönlichkeit ausmachen sollte, ist hier nicht vorhanden.
Kommunikation
Sturkturierte Kommunikation gibt es nicht, hinter dem Rücken wird viel geredet, aber auf den Tisch wird selten etwas gebracht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stelle war nicht die wo in der Bewerbung geschrieben war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Burgdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.