Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandyflache Hirarchien, jedoch wird dies hier auch ausgenutzt, wer dem BUM nicht passt, kann Top-Leistungen bringen, ein Lob gibt es nie
Pünktliche Lohnzahlung, relativ freie Ferienwahl.
Gratis Getränke und Früchtekorb
Das Potenzial wäre da und einige hören auch zu, aber dann wird man vertröstet. Menschlichkeit ist vorhanden und auch verständnis.
gratis Getränke
Zuviel faule Äpfel in der Firma.
Probleme werden zu wenig ernstgenommen oder einfach unter den Tisch geschoben. Wertschätzung gibt es keine. Wären den ersten Monaten ist man für Einführung/Schulung eigentlich selbst verantwortlich.
Ideen-Klau, hält sich an keine Abmachungen, sonnt sich im Image gegen aussen und hat nicht einmal mehr die ISO-Zertifizierung, BVG ist auf dem Minimum
Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Missstände nicht behoben. Wertschätzung fehlt gänzlich.
Mehrklassen-Denken und -Verhalten, wer über den Tellerrand denkt wird gestutzt oder ersetzt
Führungskräft, leere Versprechungen.
Auswechslung der GL; Sub-Unternehmer sind eine Investition in die Zukunft, keine Billig-Arbeiter
Fehlerquellen analysieren und eliminieren. Arbeitsweise auf Zeitgemässes Niveau bringen. Anstellungsbedingungen überarbeiten um neue Techniker zu finden.
Man sollte sich über die Mitarbeiterführung ernsthaft Gedanken machen.
Führungskräfte austauschen. Das Unternehmen wird nicht geführt, es werden nur Tagesgeschäfte durchgeführt und alles vor Minuten vor Schluss besprochen. Es gibt kein Weitblick und keine Strategie, wie auch keine Prozesse.
Hopfen und Malz verloren
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit wäre interessant und abwechslungsreich.
Aber leider sind Verbesserungsvorschläge auch hier nicht erwünscht.
Rep. Und Diag. Sehr interessant aber leider zu viele Wartungen
Abwechslungsreich und sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klare Pyramiden-Hierarchie. Beratungsresistent. Kein offenes Ohr für konstruktive Kritik. Mitarbeiter werden sehr tief gehalten.
Keine Autorität, kein hinterfragen, Techniken nicht mehr Zeitgemäss
keine braune Zunge oder rote Knie = Abseitsposition
Sollte zwingend ersetzt / ausgetauscht werden
Alles was eine Führungspersönlichkeit ausmachen sollte, ist hier nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man bildet sich nur weiter um zu Gehen
man bildet sich weiter um zu Gehen
Für junge Leute könnte es ein Sprungbrett sein, um im Ausland arbeiten zu gehen. Karriere am Standort nicht möglich.
Weiterbildung JA, Karriere eher schwierig. In der Gruppe JA.
