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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich wenig, bis gar keine Punkte finde, die nicht gut sind.
flache Hirarchien, jedoch wird dies hier auch ausgenutzt, wer dem BUM nicht passt, kann Top-Leistungen bringen, ein Lob gibt es nie
Pünktliche Lohnzahlung, relativ freie Ferienwahl.
Gratis Getränke und Früchtekorb
gratis Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gäbe einzelne kleine Kritikpunkte, welche aber andere Mitarbeiter anders sehen würden. Wirklich gravierend schlechtes finde ich aktuell nichts.
Zuviel faule Äpfel in der Firma.
Probleme werden zu wenig ernstgenommen oder einfach unter den Tisch geschoben. Wertschätzung gibt es keine. Wären den ersten Monaten ist man für Einführung/Schulung eigentlich selbst verantwortlich.
Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Missstände nicht behoben. Wertschätzung fehlt gänzlich.
Ideen-Klau, hält sich an keine Abmachungen, sonnt sich im Image gegen aussen und hat nicht einmal mehr die ISO-Zertifizierung, BVG ist auf dem Minimum
Mehrklassen-Denken und -Verhalten, wer über den Tellerrand denkt wird gestutzt oder ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg behalten und weiter einzelne Fortschritte in Eigeninitiative erzielen. Nicht nachziehen, voraus sein, voran gehen.
Auswechslung der GL; Sub-Unternehmer sind eine Investition in die Zukunft, keine Billig-Arbeiter
Fehlerquellen analysieren und eliminieren. Arbeitsweise auf Zeitgemässes Niveau bringen. Anstellungsbedingungen überarbeiten um neue Techniker zu finden.
Man sollte sich über die Mitarbeiterführung ernsthaft Gedanken machen.
Führungskräfte austauschen. Das Unternehmen wird nicht geführt, es werden nur Tagesgeschäfte durchgeführt und alles vor Minuten vor Schluss besprochen. Es gibt kein Weitblick und keine Strategie, wie auch keine Prozesse.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr viele km durch ineffiziente Planung, viele Fehlbestellungen landen im Abfall
Man spricht davon. Aber an der Umsetzung hapert's.
Gedruckt wird bis die Tinten glühen
mehr ist weniger
Umwelt: Gedruckt wird den ganzen Tag, kennt die Firma nicht. Sozial: Auch hier gibt es verbessungsmöglichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für junge Leute könnte es ein Sprungbrett sein, um im Ausland arbeiten zu gehen. Karriere am Standort nicht möglich.
man bildet sich nur weiter um zu Gehen
man bildet sich weiter um zu Gehen
Weiterbildung JA, Karriere eher schwierig. In der Gruppe JA.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY Entrance Systems Switzerland als eher traditionell.
Puls
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