Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Gesamtbewertung und Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Den Managern auf die Finger zu schauen, statt den MA‘s. Führung und Umgang schulen.
Modernere Arbeitsplätze.
Bessere IT-MA‘s, die Auskunft über die Materie geben können. Auch auf D.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele Angestellte die Jahre hinweg dort arbeiten. Auf den ersten Blick denkt man, sie seien so lange dort, weil Assura ein guter Arbeitgeber ist. Jedoch sind es Angestellte, welche aus ihrer Komfortzone nicht rauskommen und sich im Bürostuhl nach hinten gelehnt haben. Wort wörtlich, denn viele sind nur negativ, unzufrieden, motzen, sind wütend .. und verbreiten die negative Atmosphäre nur. Man lässt sich davon sehr schnell anstecken. Jeder andere Betrieb würde so etwas niemals dulden. Die Vorgesetzten trauen nichts dazu zu sagen und tolerieren es, wie wenn nichts wäre.
Kommunikation
Als französisches Unternehmen wird alles nur via Google Translate übersetzt. Dies beweist auch die Systemumstellung im 2022. Aus der DE-CH hatte keine Ansprechspersonen im Gegensatz zur FR-CH. Immer hiess es sie seien nicht zuständig .. und die Systemumstellung rückte immer wie näher und wir wussten einen blassen Schimmer. Ein Beispiel nur. So ist es mit Allem!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich und sein Interesse. Denn jeder kämpft darum beim Vorgesetzten am Besten dazustehen und dem anderen ein Bein zu stellen, um eben besser zu sein.
Sehr viel hinten durch - dies fängt bereits bei Vorgesetzten an bis hin zum Team.
Work-Life-Balance
Eigentlich 40h W
Jedoch wurden über Jahre hinweg Überstunden angeordnet (46h Woche) plus Samstagseinsätze
Vorgesetztenverhalten
Kein roter Faden, kein Führungsstil, fehlende Schulung/Weiterbildung der Vorgesetzten in diversen Hinsichten (von Teamführung zu Abwesenheitsmanagement), Geläster über andere Vorgesetzten“kollegen“
Interessante Aufgaben
Monotone Massenarbeit - Quantität vor Qualität zählt hier! Es geht nur um Zahlen - wie viele Rechnungen, Telefonate usw wurden bearbeitet. Bigbrother Assura like.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden anders behandelt. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Stellt sehr gerne junge Kücken an. Denn denen kann man vieles versprechen, einen niedrigeren Lohn bieten, leere Versprechungen machen .. bis man die Augen öffnet und sieht, dass dies nicht der Realität entspricht. Es gibt nur sehr wenige Ältere.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Büros, alte IT-Einrichtungen, Stehpult nur mit Arztzeugnis möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefe Löhne im Gegensatz zu anderen OKP. Es wird ein Betrag von monatlich 20.- abgezogen, um damit an ein Weihnachtsessen zu gehen (HR-Event-Beitrag) oder ein Geburtstagsgeschenk zu erhalten (dies finanziert man sich also demnach selbst).
Verbilligte OKP möglich, bei Anschluss an Assura.
Sehr grosse BVG Abzüge!
Image
Die Kommentare der Versicherten und Pressemitteilungen bestätigen die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.