168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit meinem Start im Juni 2026 wurde ich super ins Team aufgenommen. Die Stimmung ist angenehm, die Kollegen sind hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich wohl im Team.
Das Image von Assura war in der Vergangenheit nicht immer das Beste. In den letzten vier Jahren hat sich aber sehr viel positiv verändert. Das Unternehmen arbeitet daran, sich stetig zu verbessern und legt grossen Wert auf die Zufriedenheit der Kunden.
Die Produkte sind meiner Meinung nach sehr gut, und ich kann voll dahinterstehen. Natürlich braucht es Zeit, ein Image zu verändern, aber ich habe das Gefühl, dass Assura auf dem richtigen Weg ist und viel dafür tut, das Vertrauen der Kunden zu stärken.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Wenn man genügend Termine hat, darf man im Homeoffice arbeiten. Das gefällt mir sehr gut.
Wenn man motiviert ist und gute Arbeit leistet, kann man sehr gut verdienen. Gute Leistungen werden belohnt!! SEHR GUTE BENEFITS
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und helfen einander bei Herausforderungen. Dies macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Der Austausch zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitenden funktioniert sehr gut, und man kann viel voneinander lernen.
Mein Vorgesetzter ist freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an ihn wenden. Besonders als Quereinsteigerin wurde ich von Anfang an gut unterstützt und begleitet. Dadurch habe ich mich schnell eingearbeitet und wohlgefühlt.
Sehr gut
Die Kommunikation ist offen, transparent und unkompliziert. Informationen werden klar weitergegeben, und bei Fragen erhält man schnell Unterstützung. Auch der Austausch mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut.
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Leistung und Einsatz stehen im Vordergrund, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Die Arbeit im Vertrieb ist abwechslungsreich und macht Spass. Ich habe viel Kontakt mit Kunden und kann sie persönlich beraten. Jeder Tag ist anders, was die Arbeit interessant macht.
Benefits Altersvorsorge
Arbeitsklima, Strukturen, Militär ähliche Umgehensart etc
Struktur ins System bringen Gehälter anpassen und nicht jeden in eine nicht passende Position drängen.
Sehr bedrückte Stimmung.
Assura halt
Man kann wenigstens im Sommer schon um 16:00 ca Feierabend machen
Man muss der Liebling sein dann hat man super Chancen
Büro halt jeder spricht über jeden
Je nach Vorgesetzer Person eine absolute Katastrophe. Von Kontrollen gefühlt durchgehend bishin zu Abwertenden Bemerkungen Geschrei und Empathielosigkeit alles vorhanden
Gesetzliches wird hin und wieder ignoriert leider…
Zu viele Infos jeden Tag man kann gar nicht alles verarbeiten.
90% auf die Prämie (Lohnbestandteil) ist super.
Aufgaben - Lohnverhältnis für mich persönlich nicht richtig. Je nach Mitarbeiter ist sicherlich 300.- bis 600.- mehr Gehalt angebracht.
Man muss einfach alles machen von Kündigungen bis zur Buchhaltung was in anderen Firmen deutlich besser geregelt ist.
Kalt
Die schlechteste krankenkasse
Bis spät am abend
Keine
Schlechte
Hinterhältig
Unfreundlich
Respektlos
Schlecht
Respektloss
Kein
Keine
....finde nichts
Da gibt's einiges
Bringt nichts
Ich Schehff du nigs
Billigkasse für Sozial schwache. Sowohl bei den Kunden, als auch im HR
Work IS life
Unmöglich, da das Unternehmen selbst eher im unteren Bereich der Karriere steht.
Die Zwangsgebühren werden ordentlich intern verschleudert. Dann stimmt auch die Buchhaltung wieder
Nein
Mimimimi
Bei ü35 wird tatsächlich Gleitflüssigkeit verwendet
Naja, auch in einer geschützten Werkstätte bekommt jeder eine Chance, auch Kleinklassschüler. Qualifikation oder Berfuserfahrung ist nicht so wichtig. Das ist toll.
Wieso sich wohlfühlen, wenn es zim Arbeiten reicht?!
Ist dort etwas Neuland
Ja. Alle werden durch die Autoritätsvernarrten ausgebeutet. Dank Mikromanagemant kann jeder aus sozial schwierigem Umfeld und Bildungsresistenz dort auf Kosten der Zwangsgebühren der Kunden viel verdienen ohne dafür qualifiziert zu sein
Man lernt, Kapitalismus aus den Leiden der Degeneration zu schöpfen
wenn dinge versprochen werden im bewerbungsgespräch, diese auch einhalten
Sehr cooles Team in Rapperswil
Wird immer besser und es wird auch daran gearbeitet
Sehr gut, gute Arbeit wird belohnt
Gutes Grundgehalt mit zusätzliche Provisionen, Sozialleistungen sehr gut
Sehr gut, cooles Team, welches sich Tipps gibt
Mit dem Teamleiter in Rapperswilhat jeder Mitarbeiter ein Glücklos gezogen
Sehr gut!
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Kein Tag ist wie der andere
Entreprise dynamique offrant de très bonnes conditions de travail et la possibilité de se développer en interne (vertical ou transversal). 13 salaires (13ème distribué en 2x), participation importante de l’entreprise sur les primes d’assurance pour le collaborateur et sa famille, min. 5 semaines de vacances, LPP attractive + de nombreux autres avantages.
Je n'en vois pas
Poursuivre nos ambitieux projets tout en veillant à réduire notre turnover. Le nouveau plan LPP sera encore plus attractif, bravo !
War ganz oke. man ist viel ausser haus und triff sich meistens nur zu 1 Teammeeting inkl face2face mit den vorgesetzten. Ansonsten ist das Büro modern und die Teammitglieder nett (im Standort) Leider herrscht viel Druck und da ist es ab und zu mal vorgekommen das "Leads" von anderen Teams geklaut wurden. Ebenfalls hat leider nicht jeder Kundenberater ehrlich beraten und dies hat noch mehr druck gemacht da nie auf die Qualität sondern Quantität geachtet wird
Assura halt...
Da man keine Zeit stempelt kann man Überzeit nie kompensieren
Bei Messen arbeit man MO-SO und hat danach nicht frei und wenn man sagt darf ich 1 Tag frei wird man belächelt.
In def Hochsaison habe ich (ohne Messen) MO-FR von 07:30-23:00 Uhr gearbeitet und wurde noch permanent gestresst von WA Nachrichten und wieso ich nicht erreichbar sei, obwohl ich Kundentermine hatte.
Es wurde erwartet das man permanent irgendwelchen Leute akquiriert in der Freizeit egal ob beim Essen gehen oder sich mit Freunden trifft. An Montag wurde danach gefragt, wieviel neue Kunden man hat.
Keine Weiterbildungsangebote
Man kann gut verdienen, wenn man Leistet
jeder hat ein Auto, alle Termine persönlich
Wenn man den mal ein Team hat das länger als 2-4 Monate haltet, dann schon. Leider gab es in meiner Zeit von fast zwei Jahren mehr Personalwechsel als Abschlüsse.
gibt keine älteren Kollegen
Mein Vorgesetzter war immer höflich und hat mir geholfen. Regionalleiter war sehr arrogant und abgehoben, er hat einen nur in guten Monaten gesehen und bei einer Kündigung. Leider musste ich von verschiedenen Seiten mitbekommen da dies nicht in jeden Team so ist.
naja. Es wird viel verheimlicht, Verträge falsch erklärt da es anscheinend der direkte Vorgesetzte auch nicht besser weiss. Provisionsabrechnungen muss man selber des öfteren kontrollieren und melden, da nie etwas korrekt war
Es wurden hohe "Superprovisionen" versprochen an Lohntag war es auf einmal viel weniger und hier wird gesagt, dass es Punkte Stornos gab aber nie ins Detail gezeigt oder gesendet, wenn man nachfragt wird man nur aufgezogen mir: "du kannst soviel verdienen wie du willst wenn deine Leistung stimmt"
Frauen werden in Leitungspositionen zumindest im Vertrieb nicht gerne gesehen.
Irgendwann werden immer die gleichen Produkte langweilig
Ich erlebe meinen Arbeitsalltag als strukturiert, zielorientiert und gleichzeitig menschlich. Unsere Führung ist klar, unterstützend und motivierend – man wird gefordert und gefördert. Besonders schätze ich den Teamspirit: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, tauschen Best Practices aus und feiern Erfolge zusammen. Wer wachsen will, ist hier genau richtig.
Assura ist einfach ein cooler Arbeitgeber! Die Atmosphäre ist positiv, die Stimmung im Team ist top, und es herrscht ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Gleichberechtigung wird wirklich gelebt, und man fühlt sich als Mensch wertgeschätzt nicht nur als Arbeitskraft. Das macht den Alltag angenehm und motivierend.
Aktuell nicht
. Mehr Struktur und Transparenz bei Karrierewegen im Direktvertrieb
Die Arbeitsatmosphäre bei Assura ist sehr angenehm die Zusammenarbeit im Team macht Spass, der Umgang ist respektvoll und motivierend. Auch wenn die internen Systeme nicht immer auf dem neuesten Stand sind, wird stark in Verbesserungen und Modernisierung investiert, was zeigt, dass das Unternehmen zukunftsorientiert denkt und handelt.
Leider hat Assura nach aussen nicht das Image, das das Unternehmen aus meiner Sicht verdient. Meine persönlichen Erfahrungen zeigen ein ganz anderes Bild: engagierte Mitarbeitende, starke Führung, moderne Strukturen und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Deshalb setze ich mich aktiv dafür ein, dass Assura das positive Image bekommt, das dem Unternehmen auch wirklich zusteht.
Die Work-Life-Balance bei Assura ist ausgezeichnet. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt, und die Arbeitsmenge ist gut überschaubar, was den Alltag sehr angenehm macht. Es bleibt genug Raum für Erholung und private Verpflichtungen. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice werden unterstützt, was zusätzlich zur hohen Zufriedenheit beiträgt.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung befindet sich Assura speziell im direkten Vertrieb noch in der Entwicklungsphase. Da dieser Bereich erst seit rund fünf Jahren besteht, fehlt es aktuell noch an klaren Strukturen und langfristigen Entwicklungspfaden. Es gibt Potenzial, aber es braucht mehr gezielte Investitionen, klare Aussagen und strukturierte Programme, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzubringen.
Die Gehaltsstruktur bei Assura ist transparent und fair, mit einem klaren Lohnmodell und sehr guten Sozialleistungen – insbesondere im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG), die wirklich top ist. Ein kleiner Verbesserungspunkt betrifft die Klassifikation der Jahresboni für Verkaufsleiter: Hier besteht noch etwas Luft nach oben.
Assura zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind klar erkennbar in der Unternehmenskultur verankert. Es gibt konkrete Initiativen und Massnahmen, die zeigen, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich denkt, sondern auch seinen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft ernst nimmt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen bei Assura ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen auch in stressigen Phasen. Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einem echten Teamgeist, was den Arbeitsalltag nicht nur erleichtert, sondern auch richtig Freude macht.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei Assura vorbildlich. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und alle Generationen arbeiten respektvoll und auf Augenhöhe zusammen. Das Miteinander ist geprägt von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung ein echtes Plus für das Arbeitsklima.
Die Führungskräfte bei Assura überzeugen durch hohe fachliche Kompetenz, soziale Intelligenz und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Jede Führungsperson, mit der ich zusammenarbeite, bringt nicht nur fundiertes Fachwissen mit, sondern auch echtes Interesse am Menschen. Gespräche ob geschäftlich oder privat sind stets wertschätzend und bringen einen echten Mehrwert. Man fühlt sich gehört, verstanden und motiviert.
Die Arbeitsbedingungen bei Assura sind sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt. Die technische Infrastruktur wird laufend verbessert, was zeigt, dass das Unternehmen in ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld investiert.
Die interne Kommunikation bei Assura funktioniert insgesamt sehr gut Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und der Austausch zwischen den Teams ist offen und unterstützend. Ein kleiner Wermutstropfen ist, dass einige Arbeitsinstrumente noch teilweise auf Französisch sind, was die Nutzung manchmal erschwert. Allerdings wird kontinuierlich daran gearbeitet, diese Hürden abzubauen, und es ist spürbar, dass sich die Situation stetig verbessert.
Gleichberechtigung wird bei Assura wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion mit dem gleichen Respekt behandelt und haben die gleichen Chancen. Das ist top und absolut vorbildlich.
Bei Assura habe ich viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und genau das wird auch gefördert. Es gibt keine starren Vorgaben, sondern die Möglichkeit, verschiedene Wege zum Erfolg auszuprobieren. Diese Offenheit ist nicht selbstverständlich in einem Unternehmen dieser Grösse. Ich schätze es sehr, dass ich viele Aufgaben selbst organisieren und gemeinsam mit meinem Team eigenverantwortlich durchführen darf. Das macht die Arbeit nicht nur spannend, sondern auch sehr erfüllend.
So verdient kununu Geld.