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Assura
Bewertung

hat sich negativ entwickelt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Assura in Pully gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War ganz oke. man ist viel ausser haus und triff sich meistens nur zu 1 Teammeeting inkl face2face mit den vorgesetzten. Ansonsten ist das Büro modern und die Teammitglieder nett (im Standort) Leider herrscht viel Druck und da ist es ab und zu mal vorgekommen das "Leads" von anderen Teams geklaut wurden. Ebenfalls hat leider nicht jeder Kundenberater ehrlich beraten und dies hat noch mehr druck gemacht da nie auf die Qualität sondern Quantität geachtet wird

Image

Assura halt...

Work-Life-Balance

Da man keine Zeit stempelt kann man Überzeit nie kompensieren
Bei Messen arbeit man MO-SO und hat danach nicht frei und wenn man sagt darf ich 1 Tag frei wird man belächelt.
In def Hochsaison habe ich (ohne Messen) MO-FR von 07:30-23:00 Uhr gearbeitet und wurde noch permanent gestresst von WA Nachrichten und wieso ich nicht erreichbar sei, obwohl ich Kundentermine hatte.
Es wurde erwartet das man permanent irgendwelchen Leute akquiriert in der Freizeit egal ob beim Essen gehen oder sich mit Freunden trifft. An Montag wurde danach gefragt, wieviel neue Kunden man hat.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote

Gehalt/Benefits

Man kann gut verdienen, wenn man Leistet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jeder hat ein Auto, alle Termine persönlich

Kollegenzusammenhalt

Wenn man den mal ein Team hat das länger als 2-4 Monate haltet, dann schon. Leider gab es in meiner Zeit von fast zwei Jahren mehr Personalwechsel als Abschlüsse.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war immer höflich und hat mir geholfen. Regionalleiter war sehr arrogant und abgehoben, er hat einen nur in guten Monaten gesehen und bei einer Kündigung. Leider musste ich von verschiedenen Seiten mitbekommen da dies nicht in jeden Team so ist.

Kommunikation

naja. Es wird viel verheimlicht, Verträge falsch erklärt da es anscheinend der direkte Vorgesetzte auch nicht besser weiss. Provisionsabrechnungen muss man selber des öfteren kontrollieren und melden, da nie etwas korrekt war
Es wurden hohe "Superprovisionen" versprochen an Lohntag war es auf einmal viel weniger und hier wird gesagt, dass es Punkte Stornos gab aber nie ins Detail gezeigt oder gesendet, wenn man nachfragt wird man nur aufgezogen mir: "du kannst soviel verdienen wie du willst wenn deine Leistung stimmt"

Gleichberechtigung

Frauen werden in Leitungspositionen zumindest im Vertrieb nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Irgendwann werden immer die gleichen Produkte langweilig


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resources

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn es uns leidtut zu hören, dass diese nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Uns ist bewusst, dass die Konkurrenz im Bereich Verkauf, in dem Sie tätig waren, sehr gross ist und dass die Ziele hoch gesteckt sind.
Einige der von Ihnen genannten Punkte spiegeln jedoch nicht das Arbeitsumfeld und die Werte wider, für die wir als Unternehmen stehen.
Um Ihre Eindrücke besser nachzuvollziehen und daraus mögliche Verbesserungsansätze auszuarbeiten, laden wir Sie ein, Damien Derada, Leiter HR Operations, für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren.
Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Ihr Team Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.