64 von 166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits Altersvorsorge
Arbeitsklima, Strukturen, Militär ähliche Umgehensart etc
Struktur ins System bringen Gehälter anpassen und nicht jeden in eine nicht passende Position drängen.
Sehr bedrückte Stimmung.
Assura halt
Man kann wenigstens im Sommer schon um 16:00 ca Feierabend machen
Man muss der Liebling sein dann hat man super Chancen
Büro halt jeder spricht über jeden
Je nach Vorgesetzer Person eine absolute Katastrophe. Von Kontrollen gefühlt durchgehend bishin zu Abwertenden Bemerkungen Geschrei und Empathielosigkeit alles vorhanden
Gesetzliches wird hin und wieder ignoriert leider…
Zu viele Infos jeden Tag man kann gar nicht alles verarbeiten.
90% auf die Prämie (Lohnbestandteil) ist super.
Aufgaben - Lohnverhältnis für mich persönlich nicht richtig. Je nach Mitarbeiter ist sicherlich 300.- bis 600.- mehr Gehalt angebracht.
Man muss einfach alles machen von Kündigungen bis zur Buchhaltung was in anderen Firmen deutlich besser geregelt ist.
Kalt
Die schlechteste krankenkasse
Bis spät am abend
Keine
Schlechte
Hinterhältig
Unfreundlich
Respektlos
Schlecht
Respektloss
Kein
Keine
....finde nichts
Da gibt's einiges
Bringt nichts
Ich Schehff du nigs
Billigkasse für Sozial schwache. Sowohl bei den Kunden, als auch im HR
Work IS life
Unmöglich, da das Unternehmen selbst eher im unteren Bereich der Karriere steht.
Die Zwangsgebühren werden ordentlich intern verschleudert. Dann stimmt auch die Buchhaltung wieder
Nein
Mimimimi
Bei ü35 wird tatsächlich Gleitflüssigkeit verwendet
Naja, auch in einer geschützten Werkstätte bekommt jeder eine Chance, auch Kleinklassschüler. Qualifikation oder Berfuserfahrung ist nicht so wichtig. Das ist toll.
Wieso sich wohlfühlen, wenn es zim Arbeiten reicht?!
Ist dort etwas Neuland
Ja. Alle werden durch die Autoritätsvernarrten ausgebeutet. Dank Mikromanagemant kann jeder aus sozial schwierigem Umfeld und Bildungsresistenz dort auf Kosten der Zwangsgebühren der Kunden viel verdienen ohne dafür qualifiziert zu sein
Man lernt, Kapitalismus aus den Leiden der Degeneration zu schöpfen
Sehr cooles Team in Rapperswil
Wird immer besser und es wird auch daran gearbeitet
Sehr gut, gute Arbeit wird belohnt
Gutes Grundgehalt mit zusätzliche Provisionen, Sozialleistungen sehr gut
Sehr gut, cooles Team, welches sich Tipps gibt
Mit dem Teamleiter in Rapperswilhat jeder Mitarbeiter ein Glücklos gezogen
Sehr gut!
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Kein Tag ist wie der andere
War ganz oke. man ist viel ausser haus und triff sich meistens nur zu 1 Teammeeting inkl face2face mit den vorgesetzten. Ansonsten ist das Büro modern und die Teammitglieder nett (im Standort) Leider herrscht viel Druck und da ist es ab und zu mal vorgekommen das "Leads" von anderen Teams geklaut wurden. Ebenfalls hat leider nicht jeder Kundenberater ehrlich beraten und dies hat noch mehr druck gemacht da nie auf die Qualität sondern Quantität geachtet wird
Assura halt...
Da man keine Zeit stempelt kann man Überzeit nie kompensieren
Bei Messen arbeit man MO-SO und hat danach nicht frei und wenn man sagt darf ich 1 Tag frei wird man belächelt.
In def Hochsaison habe ich (ohne Messen) MO-FR von 07:30-23:00 Uhr gearbeitet und wurde noch permanent gestresst von WA Nachrichten und wieso ich nicht erreichbar sei, obwohl ich Kundentermine hatte.
Es wurde erwartet das man permanent irgendwelchen Leute akquiriert in der Freizeit egal ob beim Essen gehen oder sich mit Freunden trifft. An Montag wurde danach gefragt, wieviel neue Kunden man hat.
Keine Weiterbildungsangebote
Man kann gut verdienen, wenn man Leistet
jeder hat ein Auto, alle Termine persönlich
Wenn man den mal ein Team hat das länger als 2-4 Monate haltet, dann schon. Leider gab es in meiner Zeit von fast zwei Jahren mehr Personalwechsel als Abschlüsse.
gibt keine älteren Kollegen
Mein Vorgesetzter war immer höflich und hat mir geholfen. Regionalleiter war sehr arrogant und abgehoben, er hat einen nur in guten Monaten gesehen und bei einer Kündigung. Leider musste ich von verschiedenen Seiten mitbekommen da dies nicht in jeden Team so ist.
naja. Es wird viel verheimlicht, Verträge falsch erklärt da es anscheinend der direkte Vorgesetzte auch nicht besser weiss. Provisionsabrechnungen muss man selber des öfteren kontrollieren und melden, da nie etwas korrekt war
Es wurden hohe "Superprovisionen" versprochen an Lohntag war es auf einmal viel weniger und hier wird gesagt, dass es Punkte Stornos gab aber nie ins Detail gezeigt oder gesendet, wenn man nachfragt wird man nur aufgezogen mir: "du kannst soviel verdienen wie du willst wenn deine Leistung stimmt"
Frauen werden in Leitungspositionen zumindest im Vertrieb nicht gerne gesehen.
Irgendwann werden immer die gleichen Produkte langweilig
Assura ist einfach ein cooler Arbeitgeber! Die Atmosphäre ist positiv, die Stimmung im Team ist top, und es herrscht ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Gleichberechtigung wird wirklich gelebt, und man fühlt sich als Mensch wertgeschätzt nicht nur als Arbeitskraft. Das macht den Alltag angenehm und motivierend.
Aktuell nicht
. Mehr Struktur und Transparenz bei Karrierewegen im Direktvertrieb
Die Arbeitsatmosphäre bei Assura ist sehr angenehm die Zusammenarbeit im Team macht Spass, der Umgang ist respektvoll und motivierend. Auch wenn die internen Systeme nicht immer auf dem neuesten Stand sind, wird stark in Verbesserungen und Modernisierung investiert, was zeigt, dass das Unternehmen zukunftsorientiert denkt und handelt.
Leider hat Assura nach aussen nicht das Image, das das Unternehmen aus meiner Sicht verdient. Meine persönlichen Erfahrungen zeigen ein ganz anderes Bild: engagierte Mitarbeitende, starke Führung, moderne Strukturen und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Deshalb setze ich mich aktiv dafür ein, dass Assura das positive Image bekommt, das dem Unternehmen auch wirklich zusteht.
Die Work-Life-Balance bei Assura ist ausgezeichnet. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt, und die Arbeitsmenge ist gut überschaubar, was den Alltag sehr angenehm macht. Es bleibt genug Raum für Erholung und private Verpflichtungen. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice werden unterstützt, was zusätzlich zur hohen Zufriedenheit beiträgt.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung befindet sich Assura speziell im direkten Vertrieb noch in der Entwicklungsphase. Da dieser Bereich erst seit rund fünf Jahren besteht, fehlt es aktuell noch an klaren Strukturen und langfristigen Entwicklungspfaden. Es gibt Potenzial, aber es braucht mehr gezielte Investitionen, klare Aussagen und strukturierte Programme, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzubringen.
Die Gehaltsstruktur bei Assura ist transparent und fair, mit einem klaren Lohnmodell und sehr guten Sozialleistungen – insbesondere im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG), die wirklich top ist. Ein kleiner Verbesserungspunkt betrifft die Klassifikation der Jahresboni für Verkaufsleiter: Hier besteht noch etwas Luft nach oben.
Assura zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind klar erkennbar in der Unternehmenskultur verankert. Es gibt konkrete Initiativen und Massnahmen, die zeigen, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich denkt, sondern auch seinen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft ernst nimmt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen bei Assura ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen auch in stressigen Phasen. Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einem echten Teamgeist, was den Arbeitsalltag nicht nur erleichtert, sondern auch richtig Freude macht.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei Assura vorbildlich. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und alle Generationen arbeiten respektvoll und auf Augenhöhe zusammen. Das Miteinander ist geprägt von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung ein echtes Plus für das Arbeitsklima.
Die Führungskräfte bei Assura überzeugen durch hohe fachliche Kompetenz, soziale Intelligenz und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Jede Führungsperson, mit der ich zusammenarbeite, bringt nicht nur fundiertes Fachwissen mit, sondern auch echtes Interesse am Menschen. Gespräche ob geschäftlich oder privat sind stets wertschätzend und bringen einen echten Mehrwert. Man fühlt sich gehört, verstanden und motiviert.
Die Arbeitsbedingungen bei Assura sind sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt. Die technische Infrastruktur wird laufend verbessert, was zeigt, dass das Unternehmen in ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld investiert.
Die interne Kommunikation bei Assura funktioniert insgesamt sehr gut Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und der Austausch zwischen den Teams ist offen und unterstützend. Ein kleiner Wermutstropfen ist, dass einige Arbeitsinstrumente noch teilweise auf Französisch sind, was die Nutzung manchmal erschwert. Allerdings wird kontinuierlich daran gearbeitet, diese Hürden abzubauen, und es ist spürbar, dass sich die Situation stetig verbessert.
Gleichberechtigung wird bei Assura wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion mit dem gleichen Respekt behandelt und haben die gleichen Chancen. Das ist top und absolut vorbildlich.
Bei Assura habe ich viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und genau das wird auch gefördert. Es gibt keine starren Vorgaben, sondern die Möglichkeit, verschiedene Wege zum Erfolg auszuprobieren. Diese Offenheit ist nicht selbstverständlich in einem Unternehmen dieser Grösse. Ich schätze es sehr, dass ich viele Aufgaben selbst organisieren und gemeinsam mit meinem Team eigenverantwortlich durchführen darf. Das macht die Arbeit nicht nur spannend, sondern auch sehr erfüllend.
Flache Hierarchie. Ideen werden angenommen und sind Willkommen
- Mehr Benefits
- Unkomplizierter werden bei ÜZ-Kompensation
- Gentlemen’s Agreem beitreten
Es herrscht ein sehr angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsklima.
In der Deutschschweiz hat Assura noch nicht einen so tollen Ruf. Hoffentlich ändert sich dies Schritt für Schritt mit der neuen Strategie.
Im grossen und ganzen sehr gut. Sehr selten muss länger als 8h gearbeitet werden.
Die Unterstützung im Team ist super.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Was auf einen guten Arbeitgeber hinweist.
Das Gebäude wird gerade Umgebaut. Unser fertiger Stock sieht super aus. Jeder hat aus hygienischen Gründen eine eigene Tastatur und Maus.
Regelmässige Kommunikation. Abteilungsübergreifend werden Informationen auch weitergeleitet
Flexibilität, Team und gute Sozialleistungen
Kommunikation könnte früher erfolgen
Nett, offen und gewinnbringend
Die Firma ist spürbar im Wandel. Das "alte" Image will geändert werden.
Viele Möglichkeiten den Arbeitstag selbstständig zu planen
Kann ich noch nicht beurteilen
Team ist super und man arbeitet fürs gleiche Ziel
Lässt selbstständig arbeiten, ist da für Fragen und hilft bei Problemen
Es wird viel informiert, z.t. etwas knapp
Viel Projektarbeit und abwechslungsreicher Alltag
Bei der Assura wird Leistung anerkannt und engagierte Mitarbeiter haben viele Entwicklungsmöglichkeiten. Als Führungskraft erlebe ich ein motiviertes Team, das kontinuierlich wächst.
Im Vertrieb gibt es eine gewisse Eigenverantwortung, was eine flexible Zeiteinteilung ermöglicht. Wer gut organisiert ist, kann Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Der Zusammenhalt bei der Assura ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Besonders im Vertrieb ist das ein entscheidender Faktor.
Die Führungskräfte legen grossen Wert auf eine offene Kommunikation und geben regelmässig Feedback, um die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Es wird aktiv eine Feedbackkultur gelebt, sowohl zwischen den Mitarbeiter als auch von der Führungsebene. Dadurch weiss man als Mitarbeiter immer woran man persönlich ist und wo man sich weiterentwickeln kann.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten untereinander.
Obwohl es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt, bietet unser Arbeitgeber viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Unser Unternehmen könnte noch stärker darauf fokussieren, die Mitarbeitenden als das wichtigste Kapital zu betrachten. Dies würde nicht nur die Motivation und Produktivität steigern, sondern auch das gesamte Arbeitsklima weiter verbessern.
In diesem Unternehmen herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Die Mitarbeiter sind freundlich und respektvoll zueinander und unterstützen sich gegenseitig, wann immer Hilfe benötigt wird.
Das Image ist gut und empfindet so oder so jeder Arbeitnehmer für sich anders.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Für einen Arbeitnehmer im Angestelltenverhältnis könnte es nicht besser sein.
Wer Karriere machen möchte, hat hier hervorragende Möglichkeiten. Es gibt zahlreiche Chancen, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen, wobei der Bereich des Unternehmens eine Rolle spielt.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Markt.
Das könnte definitiv besser sein. Hier müsste allerdings das Problem beim Schopf angepackt werden - also der Branche "Office" an sich. Da kann die Assura allein wenig ausrichten.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist das Wesentliche meines Jobs.
In meinen verschiedenen Jobs hatte ich stets faire und freundliche Vorgesetze, welche die Arbeit sowie den Arbeitnehmer wertschätzen.
Derzeit wird die Filiale in Bern Bümpliz umgebaut und die Arbeitsplätze auf den neusten Stand gebracht. Auch vorher war die Arbeitsumgebung sehr zufriedenstellend.
Eine gute Kommunikation zeichnet sich durch klare Informationen über wichtige Ereignisse aus, die den Job betreffen. Es wird eine Kultur der Offenheit gepflegt, in der Fragen und Feedback willkommen sind und ernst genommen werden. Zeitnahe Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand sind. Informationen sind leicht zugänglich und verständlich, und die Kommunikation erfolgt stets respektvoll und wertschätzend.
Die Aufträge waren stets interessant und herausfordernd. Meiner Meinung nach gibt es keinen Arbeitgeber, an dem eine Aufgabe ununterbrochen Spass macht und interessant ist.
So verdient kununu Geld.