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Asyl-Organisation 
Zürich 
(AOZ)
Bewertung

AOZ Bereich Arbeitsintegration ist echt gut

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr schwankend. Mal hat es viele Teilnehmer, man muss dann schauen, wie man allen gerecht wird, resp. für alle Teilnehmenden Arbeit hat. Mal hat es viel zu wenig Teilnehmende und man weiss nicht wie man den Betrieb aufrecht erhalten kann. Damit muss man umgehen können. Lohn könnte besser sein. Es hat einige Wechsel von Kaderpersonen gegeben (Pensionierungen, Kündigungen etc.) nun fehlt noch das Vertrauen zu den neuen Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Sollten mehr investieren (Marketing, Strategie etc.), dass die Programme genug Teilnehmende haben.
Mehr Vertrauen aufbauen, vor allem die neuen Chefs.
Bessere Löhne zahlen.
Kommunikation weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Arbeitsintegration ist die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht gut. Das heisst, man hilft sich, trinkt mal ein Bier zusammen, ist motiviert. Vielleicht war die Stimmung früher noch besser, aber eigentlich immer noch gut.

Kommunikation

Es gibt Infoveranstaltungen und Infos per Email etc. Jedoch ist Information nicht Kommunikation. Aber ich finde sie haben sich verbessert. Auf meine Fragen habe ich immer eine Antwort erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich sehr gut. Echt fleissige und motivierte Mitarbeitende (ich kann nur den Fachbereich Arbeit beurteilen). Man hilft sich und hat auch guten Humor.

Work-Life-Balance

Wir hatten immer recht viel Arbeit. Und war kein Zuckerschlecken, aber da die Arbeit interessant ist, war das in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und sinnvolle Arbeit!

Gleichberechtigung

Habe nie etwas schlechtes erlebt (bin eine Frau).

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt in Fachbereich Arbeit wird einander geschaut. Finde das Alter ist kein Thema, eher von Vorteil als Arbeitsagoge, da mehr Erfahrung. Ausser wenn jemand nicht mehr flexibel ist oder nicht mehr bereit neues zu lernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein. Aber sehr gute Pensionskasse der Stadt Zürich.

Karriere/Weiterbildung

Meine und allgemein Weiterbildungen wurde zu 50% bezahlt. Es gibt auch regelmässig interne Weiterbildungen, welche man während der Arbeit absolvieren kann. Die waren recht gut.
Karriere normal würde ich sagen. Es gab einige die Karriere machen konnte, andere nicht.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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