Privatisierung des Service Public mal wieder fehgeschlagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben schon genannt
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch was es bedeutet sich "Fachorganisation" zu nennen und ob ihr diesem Begriff Rechnung tragt.
Schützt eure Arbeitnehmer und die Klienten.
Unterbietet euch nicht selbst beim Bund.
@Kader: geht mal vor Ort in Zentren und schaut euch um.
Überlegt euch, was die hohe Fluktuation von AN zu bedeuten habt.
Gleist Strukturen auf, in denen AN nicht mit Angst zur Arbeit kommen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Keine spürbaren Vorgesetzten, teilweise gefährliche Arbeitsatmosphäre und keine Hilfe von Vorgesetzten, da diese zu weit vom Geschehen weg waren, keine Strukturen, etc.
Kommunikation
unzumutbar, höchst intrasparent, wichtige Informationen mutmasslich vorenthalten etc.
Work-Life-Balance
Da ständig Personalmangel herrschte, konnte kein work-life balance eingerichtet werden
Vorgesetztenverhalten
höchst unprofessionel, intransparente Kommunikation, leere Versprechen bis hinzu Lügen